Rollen tanke Motivation
Som chefer måste vi göra vissa alla de människor vi vill motivera förstå betydelsen av tanken i livet. Det finns inget viktigare Omdömen
Tänk på detta utbyte. Omdömen
A: Jag är deprimerad Omdömen B: Du tror bara att du är deprimerad Omdömen A: Samma sak ... det känns som samma sak Omdömen B:. Det känns som samma sak, eftersom det är samma sak Review, en.? Vad händer om jag trodde jag var verkligen glad Omdömen B: Jag tror att det skulle göra du känner verkligen glad
A:.. Jag vet att det skulle Omdömen
Varför är det att regnet trycker ned en person och gör en annan person glad Omdömen
Om saker och ting "gör dig" känna något? , varför denna sak kallad regn gör en person känner sig en sak och den andra personen känna den andra saken? Varför, om saker och ting "gör" du känner något, inte regnet gör både människor känner samma sak? Omdömen
En person du leder kan säga, "Åh nej, dåligt väder, hur deprimerande." En annan person kan säga, "Oh boy, har vi några underbara, uppfriskande regn!" Omdömen
Varför? Eftersom regnet faktiskt inte "göra" du känner något. (Ingen person, plats eller sak kan få dig att känna något.) Katalog
Det är tanken om regn som orsakar din känsla. Och i alla ditt ledarskap äventyr, kan du lära ditt folk denna ytterst viktiga begrepp. Orsaks tankekraft Omdömen
En person tänker (bara tänker!) Den nya lön plan är stor. Den andra personen tänker (men bara tänker!) Planen är deprimerande. Ingenting i världen har någon betydelse förrän de ger det betyder. Ingenting på arbetsplatsen gör heller. Ditt folk ser ofta till dig efter mening. Vad innebär detta nya direktiv egentligen? Omdömen
Vill du känna tillfälle du har? Omdömen
Vi kan göra saker betyder något vi vill att de ska, inom rimliga gränser. Varför inte inte använda denna makt Omdömen
Folk gör inte dina anställda arg; sina egna tankar gör dem arga. De kan inte vara arg om de tror de tankar som gör dem arga. Omdömen
Om din otäckaste anställd vinner på lotteri på morgonen, som kommer att göra henne arg den dagen? Ingen. Oavsett vad någon säger till henne, hon kommer inte att bry sig. Hon kommer inte att ge den en annan tanke. Dina anställda kan endast bli arg på någon om de tycker om den personen som ett hot mot deras lycka. Om de inte tänka på det, hur kan de vara arg? Omdömen
Ditt folk är fria att tänka på vad de vill. De har absolut tankefrihet. Omdömen
Den högsta IQ som någonsin uppmätts i någon människa uppnåddes av Marilyn vos Savant, många år i rad. Någon frågade en gång Marilyn vad förhållandet var mellan känsla och tänkande. Hon sade: "Känslan är vad du får för att tänka på det sätt du gör."
Människor känner sig motiverade endast när de tror motiverade tankar. Trodde regler. Omständighet utesluter inte. Ju närmare din relation till den sanningen, desto bättre ledare du är Omdömen  ..
ledarförmåga
- Är kylkedjan Technologies Fram uppgift världsomspännande Supply?
- Förvaltning Via Inspiration och miljö Change
- Inte riktigt SMS Marketing Software är verkligen important
- Kundlojalitet - Strategic Management Customer Loyalty
- En Ansvar Transformation Story
- Du kan dubbel din produktivitet och ha ut mer av It
- Jag ska börja Tomorrow
- Vad du ska ställa när Recruiting
- De synligt och osynligt komponenter affärs Success
- Du förstår, Volker Mät utöver Genuint metod för Köp Side Firms
- Händelse Planerare: det bästa alternativet för företagens Functions
- Två tekniker för Turbulent Times
- Vad du ska göra i en lågkonjunktur?
- Generationer fungerar bättre Together
- Moral Armor Ekonomiska Varning för Americans
- Hallon och Problem Solving
- Supply Chain Risk Management föreslår att Försäkring & Predicatable Outlays
- Är du Aktivera Organizational Insanity
- Everbright överföring - Ledande investeringsidéer i Year
- 7 hemligheter till att utforma en enklare Business för din Life