Vad du ska ställa när Recruiting

De fakta kring någon och' s tidigare ger oss en uppfattning om var de och' re kommer från. Däremot kan deras känslor och tankar om sina tidigare erfarenheter ger en bättre inblick i deras make up. Några frågor kommer att inriktas klargöra tidigare erfarenheter och beslut; andra är inriktade på att avslöja deras entreprenörstänkande kapacitet. Här är ett urval av frågor för din fråga. Helt klart är att hela listan är oändlig och varierar med varje situation. Använd den här listan som en utgångspunkt för att utveckla meningsfulla klargörande frågor Omdömen

&bull. You &'; ve hade en fantastisk karriär i xxxxxxx industrin, varför skulle du vill lämna det
• Varför wouldn &';? T du vill hitta en annan position i xxxxxxxx industrin Omdömen • Hur viktigt är att ha fördelar för din make Omdömen • Hur skulle du marknadsföra om du nog &'; t kall /varm samtal Omdömen • Hur länge tror du det tar att bygga upp denna verksamhet upp till nivån för inkomst du gjorde på ditt förra jobb Omdömen • Hur skulle du hantera en försäkringstagare som var missnöjda sina nya priser Omdömen • Varför tror du /känner dig och' ve bytt jobb så ofta Omdömen • Vad skulle du göra annorlunda för att bygga denna verksamhet (det tidigare en från sin meritförteckning), om du hade att göra hela igen Omdömen • Vilka är de största fördelarna med att vara anställd Omdömen • Vilka är de största fördelarna med att vara egenföretagare Omdömen • Vilka är de största nackdelarna med att vara anställd? Tror du att du &'; ll vara fri från dem i denna möjlighet Omdömen • Vilka är de största utmaningarna i att bygga en verksamhet som den här? Omdömen

Du får idén. Ställ öppna frågor, vilket naturligtvis leder till ytterligare frågor. Försök att avgöra om de kör från något eller gå till något. Med andra ord är de bara trötta på sin nuvarande eller nyligen arbetslivserfarenhet, eller har de planerat att hitta en bra affärsmöjlighet för en längre tid? Blir de sin egen chef att visa sin tidigare chef de don &'en; t behöver honom, eller är de verkligen strävar efter att vara en entreprenör? Gör deras svar återspeglar känslor av att vara begränsad på ett jobb miljö? Gör deras svar återspeglar god inblick i sig själva? Har de visar ilska och frustration från deras tidigare /nuvarande situation, och gör dessa känslor utgör ett tillfälligt tillstånd tills ett nytt jobb kommer tillsammans eller är de verkligen entreprenör material Omdömen

När du blir skickliga på förhör, du &';? Ll kunna avslöja en kandidat och' s motivation för att pröva denna karriär. You &'; ll fatta bättre beslut rekrytering och som en konsekvens har mer tid att ägna åt de kandidater som kommer att lyckas. Med fler aktörer som sannolikt kommer att lyckas kommer att leda till bättre förvaltning tid och snabbare tillväxt Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. Hur man skapar högt värde presentationer som attrahera nya företag utan ansträngning och Authent…
  2. Supply Chain Recruit - Hur man får det jobb du Want
  3. Kan jag göra misstag med anställda
  4. Hur fungerar Computer Assisted Telephone Interviewing (CATI) Work
  5. 5 Problem att se upp för i Global Projects
  6. Projektledning Kurser: Bättre kommunikation och Time Management
  7. De 3 saker att undvika när e-posta dina List
  8. Det Support Services trotsa Skadestånd till en Network
  9. Vad är immaterialrätt och varför är det viktigt?
  10. Kultur är oskrivna Uppsättning av regler inom din Business
  11. Mindre stress med KAP-talet - Key Account Points
  12. Hur man väljer rätt Agency att köpa Real Degree
  13. PEOPLE MANAGEMENT: ÄNDRA ELLER DÖ
  14. Hur effektivt leda människor genom Change
  15. Enkla marknadsföringsstrategier för att öka din Business
  16. De synligt och osynligt komponenter affärs Success
  17. Definition: Business Management Skill
  18. Chefens Corner - Behåll och växa /behåll och Pay
  19. Värna miljön med farliga ämnen Ledning och Training
  20. Gör stark kundbas med Case Management och programvara för rekrytering Agencies