Walk The Elephant: Motivera med Laughter

Humor är ofta det bästa drivkraft Omdömen

Vad gör du när du har en av dessa dagar från ledningen helvetet. När allt går fel, när du fumble eller snubbla När allt du gör eller du säger är bara fel sak att göra eller säga; När allt du gör eller säger bevisar slutgiltigt för alla runt omkring dig att du och' re inte den person du och' D gillar dem att tro att de är.

Försök skratt. Försök att göra ett skämt av det, med hjälp av självironiskt humor. Det visar förtroende. Det visar att du är förvånad över saker som gick fel. Det gör vad som kan vara ett problem kul för de människor du har att göra med.

Humor talar. I en studie av humor i förhandlingar, "köpare" som gjorde sin sista erbjudande med ett leende och en spydighet, "Tja, är min sista erbjudande x dollar och jag ska kasta in mina husdjur groda," kunde göra köp på ett lägre pris. Säljare som skrattade högt var ännu mer benägna att bevilja eftergifter än de som inte gjorde det. Tänk om skämtet hade faktiskt varit roligt Omdömen

Du kan använda humor för att få uppmärksamhet, att bygga rapport, att bryta ner motstånd, för att göra en punkt mer minnesvärd. Att få människor att lyssna och lyssna. Den gamla uttalande är sant: när du är rolig du inte behöver skrika. Alltid ser humorn är lämpligt, förstås. "Om du vill styra världen tyst" Emerson sa, "du måste hålla det roade." Du kan styra ditt företag på samma sätt Omdömen

I "The Light Touch," humor expert, berättar Malcolm Kushner en berättelse om Adelle Roberts, en polis kallades till platsen av en inhemsk störning. När hon närmade sig huset, en TV kom flygande ut genom ett fönster. Hon knackade högt för att höras över yelling. Omdömen

"Vem är det?" en arg manlig röst morrade. Omdömen

"TV reparatör," Roberts svarade. Omdömen

Mannen brast i skratt, och öppnade dörren. Hon förmodligen inte skulle ha blivit riktigt så svar om hon hade sagt, "Polisen." Omdömen

Humor effektivitet i diffuse ilska och bryta ned motståndet kan vara särskilt viktigt i dagens arbetsmiljö. I en studie, 49 procent av de tillfrågade sade att de är oftast åtminstone lite arg på jobbet. Fyrtionio procent säger att de är oftast arga.

Jag har känt premiss säljare som har hotats med vapen. Några av dem förtjänade det. Fast det är redovisade försäljningen motstånd mot en extrem.

Tips: Ingen kommer att skjuta dig medan de skrattar.

Tips: Långt efter folk har glömt vad som sades, kommer de ihåg hur de kände den person som sade det.

självironiskt humor är också ett bra sätt för företagare och chefer att sätta sig på samma nivå som deras folk. Det visar att de kan ta ett skämt, att de också sätta sina byxor eller deras strumpbyxor på ett ben i taget.

När Jack Kennedy ville avdramatisera frågan om familjens förmögenhet, berättade han för alla han hade just fått ett telegram från sin far. "Kära Jack", läste han, "Do not köpa ytterligare en röst än nödvändigt. Jag tusan om jag ska betala för en jordskred." Omdömen

En ny chef var skyldig att skriva en lång lista regler direkt efter att befordrad till positionen: knappast den bästa rapport byggare. Han postade listan okej, men han skrev det på botten, "A Hitler, Gruppenfuehrer." Hans överlägsna ryckte den från väggen som "olämpligt". Kanske. Men då alla hade redan sett det.

"Vi skulle läsa reglerna", en arbetare rapporter. "Vi tänkte att" Gruppenfuehrer "skulle genomdriva dem. Vi visste järnhand var där, och vi uppskattat att han hade fastnat i en sammetshandske och använde det för att peta lite roligt på sig själv. Annars skulle vi ha sett det som en ny kille kommer in och kasta sin vikt runt. "

En annan mid-level manager hade en vresig ser docka med en bandspelare inne att han hade programmerats att säga, "Köp dina skabbiga rumpor tillbaka på jobbet och sluta slösa bolagets tid." Dockan skulle leverera meddelandet när chefen bestämde att det behövdes. Människor tog ledtråden, och ingen blev förolämpad.

Som humor expert Kushner säger "Lär dig att ta ditt arbete på allvar utan att ta sig själv på så stort allvar. Det spelar ingen roll hur allvarligt ditt arbete eller ämne, det är alltid säkert att göra narr av sig själv."

Walk the Elephant Omdömen

Om du försöker att göra jobbet roligt för ditt folk, se upp för bara pracka din egen begreppet kul på dem. En handledare skapade dissen genom spridning godis rätter runt en verksamhet där de flesta av de anställda försökte diet. Hon hade Muzak pumpas in, och alla hatade musiken hon valt. Då bestämde hon sig för att fylla kontoret med motiverande banners, och insisterade på att alla bidrar ett talesätt. Detta, åtminstone, var roligt för en person.

Förra gången jag var där, hans inspirerande budskap fortfarande hängde stolt vid huvudentrén: ". Gå elefanten och tonhöjd till giraffen"

Du kanske inte tycker att inspirera. Du kan även hitta det förvirrande, om du inte känner igen det som svar på den gamla filosofiska frågan: "Vad gör du med en elefant med tre bollar" Omdömen

Du går elefanten och planen till giraff. Låt det vara en inspirationskälla för oss alla Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. När man talar till ledande befattningshavare: Varför kan de inte höra vad jag säger
  2. Anledningar att använda tid och närvaro programvara program
  3. Ansvarighet Meeting Binder
  4. Farligt Materialadministration minimera riskerna Factors
  5. Everbright överföring - Ledande investeringsidéer i Year
  6. Vad gör du när du inte kan komma ihåg namn och Faces
  7. Fem tips för styrning av energikostnader i Office Buildings
  8. Strategi och tips för att Välj Event Management Agency
  9. 7 praktiska sätt Chefer kan motivera & Aktivera Demotivated
  10. Här är ett snabbt sätt att förbättra ditt resultat Review
  11. Vikten of Management Works And Company Registration
  12. Hantera din verksamhet Expenses
  13. Gör dina anställda behöver kund service utbildning?
  14. Lead Management Solution
  15. Rollerna av Product Management Consulting & Utbildning Company
  16. Bokanmälan: För det första, bryta alla regler: Vad världens mest stora Chefer Gör Differently
  17. Fördelarna med Channel Management Software
  18. Vilket är bättre: ett jobb eller en franchise? Barvetii Wealth Consultants
  19. Enkla steg för att Diffusa svåra situationer i Classroom
  20. Postmoderna teorier om Management