Vilket är bättre: ett jobb eller en franchise? Barvetii Wealth Consultants

Barvetii International Wealth Consultants är alltid ute efter att investera i entreprenörer som har rätt attityd och färdigheter som behövs när du börjar i en ny satsning. När jobb är knappa, kan franchise-ägande verka lockande, men blivande franchisetagare bör väga för- och nackdelar Omdömen

Barvetii Wealth Consultants -. För många år nu, en av de viktigaste frågorna inför potentiella franchisetagare har varit vilket är bättre för dem ett jobb eller en franchise. Det är ofta ett svårt beslut eftersom det finns fördelar och nackdelar med varje alternativ.
Dagens marknad har infört en ny rynka på denna fråga, eftersom många arbetslösa att hitta att det enda sättet de kan hitta arbete genom att acceptera "undersysselsättning. " Undersysselsättning har alltid förekommit i viss mån när ekonomin kommer ut ur en lågkonjunktur. När det finns många arbetssökande för varje jobb erbjudande, arbetsgivare tenderar att öka behörighetskrav och lägre ersättning. Det är helt enkelt en återspegling av lagen om utbud och efterfrågan.
Så snart tillräckligt många människor komma tillbaka till arbete, är antalet sökande minskat och marknadskrafterna tenderar att rätta till situationen. Detta inträffar oftast ganska snabbt under en återhämtning, eftersom de flesta recessioner avslutas med en stor våg av ny ekonomisk verksamhet och nya arbetstillfällen. Omdömen Men dagens marknad verkar vara helt annorlunda inom detta viktiga område. Vi har alla fått höra under en tid nu att lågkonjunkturen har avslutats. Vi har också hört uttrycket "jobless recovery" som används vid upprepade tillfällen i media. Utan att diskutera om det finns något sådant som en jobless recovery, det är ingen tvekan om att denna återhämtning verkar fastnat i ett läge där undersysselsättning regler dagen. Vi ser en ökad ekonomisk aktivitet, men inte en betydande ökning i skapandet av nya arbetstillfällen. I många fall är arbetslösa att acceptera positioner som betalar betydligt mindre än de gjort tidigare, att inte erbjuda fördelar, eller som endast är tillfälliga kontrakt positioner.
I detta klimat, frågan om att välja ett jobb över en franchise förändringar, eftersom de argument, både för och emot, skifta avsevärt
Barvetii Wealth Consultants -. Den största fördelen med ett jobb har alltid varit synen på lägre risk. Den vanliga antagandet är att ett jobb garanterar en god inkomst i utbyte mot en väldefinierad arbetsinsats, med liten risk att förlora jobbet om inte arbetstagaren beslutar att sluta. De flesta människor är naturligt dras till löftet om ekonomisk säkerhet. Omdömen Men tiderna har förändrats och dessa antaganden måste omvärderas. Om ersättningar och förmåner sänks kraftigt, eller om en fortsättning av positionen är osäker, säkerhet som normalt förknippas med att välja alternativet jobbet avsevärt minskat. På denna marknad är många människor som kommer att tro att vad de en gång ses som det säkra alternativet är i själva verket mycket mer än en illusion.
Fördelarna med en franchise, å andra sidan, har alltid varit trefaldigt. För det första antas att verksamheten kommer att ge ett betydande intäkter, även om ägaren har typiskt att arbeta mycket hårt bygga upp verksamheten innan dessa inkomster blir verklighet. För det andra, kommer verksamheten att skapa välstånd genom överskott kassaflöde, och denna rikedom kan förverkligas dag genom försäljning av verksamheten. För det tredje finns det betydande skattemässiga fördelar tillgängliga för franchisetagare som inte är tillgängliga för vanliga anställda. Review Återigen, föränderliga tider gör dessa antaganden kan inte längre vara så tillförlitliga. Många företag kämpar och även misslyckas på dagens marknad. Vissa franchise som ansågs säkra och pålitliga investeringar för tre år sedan har nu blivit högrisksatsningar
Barvetii Wealth Consultants -. Även om fördelarna med franchise-ägande fortfarande kan hålla sant i dagens marknad, behöver en blivande franchisetagare att vara mycket mer försiktig i välja rätt tillfälle. Talesättet att ett uns av förebyggande är värt ett pund av bot gäller mer än någonsin när det gäller att utreda och välja en franchise. Kontrollera att alla dina antaganden och se till att du bestämma exakt hur verksamheten har gjort under dessa svåra tider. Att ta sig tid att göra denna rätt kan betala stora utdelningar till en ny franchisetagare. Idéer för en person som använder denna nivå av vård i utredningsprocessen, kan tryggare och säkrare kurs i själva verket vara ett franchise-företag snarare än ett jobb . Verkligheten av kronisk brist på sysselsättning i denna återhämtning har blivit spel växlare för många som utvärderar sina planer för framtiden - och uppmuntra fler och fler av dem att ta sitt eget skott på den amerikanska drömmen Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. Använd Data Bifoga för att expandera informationen i din kund Database.
  2. Är Kundservice Outdated
  3. Överbetoning på belöning och Punishment
  4. Äga upp till vad du inte vet och bli mer Effective
  5. Hantera relationen med din Peers
  6. Spåra kritiska Antalet Din Business
  7. Inte löser problem!
  8. Ledare Motivera lag med Norms
  9. Få Fokuserad i 5 Easy Steps
  10. Här är en metod som hjälper nya chefer att glädja deras Staff
  11. Nu kan du verkligen Motivera din personal att gå den extra Mile
  12. *** Hantering vs. Leadership
  13. Channel Management Software Utnyttja vinsterna av Business
  14. Chefs Corner - Utbildning efterträdare utan Hurt Feelings
  15. Planera effektiva Channel Management strategi att öka ROI
  16. Effektiv Product Management för att definiera värde av Alla Company
  17. Tis säsongen Values
  18. Riskhantering Genom 2009
  19. Som slutade i mars Madness
  20. Din kompletta guiden till Channel Management och Software