Bokanmälan: För det första, bryta alla regler: Vad världens mest stora Chefer Gör Differently

Denna bok är en del av en serie som täcker ämnet Ledarskap, de färdigheter som tillåter en att hantera antingen sin personliga tid, planer, och mål, eller professionellt hantera en grupp människor, deadline, eller projekt. Meryl Runion är officiella guiden till Ledarskap Omdömen

Först bryta alla regler. Vad världens mest stora Chefer göra annorlunda
, av Marcus Buckingham och Curt Coffman, är en värdefull resurs för människor intresserad av Ledarskap, och det är tillgängligt via Amazon.com och Barnes & Noble Omdömen

Amazon.com
Marcus Buckingham och Curt Coffman avslöja lögner standard förvaltning tänkande i Först bryta alla regler. Vad världens mest stora Chefer Gör annorlunda
. I sju kapitel, de två konsulter för Gallup Organization avslöja några dyrt höll föreställningar om förvaltning, såsom "behandla människor som du vill bli behandlad"; "människor är kapabla att nästan vad som helst"; och "en chefs roll minskar i dagens ekonomi." "Bra chefer är revolutionärer," författarna författar. "Den här boken tar dig inne i medvetandet hos dessa chefer att förklara varför de har störtats konventionell visdom och avslöja nya sanningar som de har smitts i dess ställe." Omdömen

Författarna har avlivats sina iakttagelser från mer än 80.000 intervjuer genomfördes av Gallup under de senaste 25 åren. Citerar ledare som baskettränare Phil Jackson, Buckingham och Coffman kontur "fyra nycklar" till att bli en utmärkt chef: Att hitta rätt passform för de anställda, med fokus på styrkan hos de anställda, definiera rätt resultat, och välja personal för talang - inte bara kunskaper och färdigheter. Först bryta alla regler ger specifika tekniker för att hjälpa människor att prestera bättre på jobbet. Till exempel, författarna visar sätt att strukturera en försöksperiod för en ny arbetstagare och hur man skapar en lön plan som belönar folk för deras expertis i stället för hur snabbt de klättrar företagets stege. "Poängen är att fokusera människor mot prestanda", skriver de. "Chefen är, och bör vara, helt ansvarig för detta." Skrivet i klartext och välorganiserad, den här boken talar om exakt hur man kan förbättra som handledare. --Dan Ring

Newsday
Om du är en chef wracking din hjärna efter sätt att hitta och behålla goda människor ... den här boken är värt att uppmärksamma.

Om Författare
Marcus Buckingham är ledare för The Gallup Organization tjugoåriga försök att identifiera de viktigaste egenskaperna hos bra chefer och bra arbetsplatser. Han är också en lektor i Gallups Leadership Institute. Omdömen

Curt Coffman är världs praktiken ledare för The Gallup Organization s Workplace Management Practice. Han rådfrågar regelbundet på utvecklingen av produktiv, kundorienterade arbetsplatser Omdömen  ..