Uppmuntra och Räkna Individuell Accountability

Uppmuntra och Räkna individuellt ansvar är en nödvändighet i livet som det är i näringslivet. Jag har ännu inte hittat ett företag professionell, idrottsman, eller förälder som har en hög integritet, ärlighet, och framgång utan att förstå denna lag. En av de svåraste sakerna är att säga, och" I &'; m fel eller ta ansvar för tjänstefel Omdömen

Under de senaste sex åren har PositiveResults.com forskat om effektivitet säljavdelning?. Denna forskning har lett till att 14 obestridliga lagarna för att uppnå högre vinst Din Ultimate Sales mål?. Lag åtta? Uppmuntra och förväntar individuellt ansvar? Gäller chefer, basketspelare, försäljare, lärare och mammor lika. Accountability är en skyldighet eller vilja att ta ansvar för våra egna handlingar.

Som med alla uppsättning lagar, de verkar vara sunt förnuft om du lär dig dem, men de ganska sannolikt påverka dig om du känner till dem eller inte. Ta en stund för att utvärdera lagen Of Universal Gravitation: Två kroppar attraherar varandra med lika och motsatta krafter eller ens 10 budorden. De har alla viktiga värde och konsekvenser. Att inte följa dessa lagar på ett positivt sätt kan vara smärtsamt eller ens förödande.

När du arbetar med ett litet företag, en partner på allvar drog fördel av verksamheten. När jag närmade Carol om hennes prestationer, hon opersonligt hennes svar genom att skylla företaget och 'en; s bristande framgång på en rad olika tillstånd där ingen har att göra med sin egen prestation?. Att vara ansvarig inte innebära att skulden för allt som går fel. Men betyder det lugnt utvärdera alla situationer som du är inblandade och bestämmer hur du påverka din omgivning.

Det är viktigt att förstå hur man ska vara ansvarig och producera ansvar i andra. Om du inte kan ta ansvar för dina egna handlingar, hur kan du förvänta dig att andra ska ha samma egenskaper?

När omfamna själv ansvar, uppstår ett intressant fenomen? det blir smittsam sprider sig till andra och främjar goodwill bland alla människor. Som ansvarstagande blir sammanvävda i ditt dagliga beteende, kommer dina kolleger och personal ser dina handlingar som ett tecken på styrka. De kommer också att då har lättare att visa själv ansvar i det dagliga livet. Ansvarighet en fem-stegsprocess vara fullt ansvarig är en fem-stegs process.

1. Be Aware? Fokusera på världen omkring dig. Det är lätt att få inslagna upp i ditt eget liv och misslyckas med att förstå konsekvenserna av dina handlingar. Kom ihåg de ord du använder, kroppsspråk du demonstrera, och de aktiviteter som du väljer har antingen en positiv eller negativ effekt på andra.

2. Identifiera ändringar? Pete, en försäljning professionell, kom till mig frustrerad över hans brist på verksamhet. Pete sa att det var den mjuka ekonomin, flyttar gaspriserna, och marknaden &'en; s ovilja att köpa. Pete nämnde aldrig någon personlig fråga han kunde ändra för att förbättra sin prestation. Ändå senare lärde jag mig att han hade haft vissa problem hemma påverkar hans relationer med kunder. I stället för själv analysera och förstå vad Pete kunde göra för att förbättra, skyllde han svårigheter på andra frågor utanför hans kontroll.

Självreflektion och vidta åtgärder för att ändra sitt beteende förbättrar prestanda. Om du har fel i ditt liv, ta en stund att omvärdera och hitta en ny lösning. Även om du inte &'en; t känner problemet är du. Ta ansvar. Identifiera ändringar.

3. Verbalisera Acceptans Det finns inget mer frustrerande än att känna någon har trasslat upp och vann &'en;? T erkänna misstaget. Att kunna ta ansvar verbalt är en svår sak att göra, dock omedelbart förbättrar trovärdighet.

Det är inget fel i att göra misstag, upplever tillfällig självbelåtenhet, eller rentav göra fel saker, även om du visste bättre. Problemet uppstår när du inte kan acceptera konsekvenserna för dina handlingar. Den verbalisering processen är en viktig fas av rensning ditt sinne och själ.

4. Skapa löfte? Nästa fas i rengöring sinnet och själen utförs genom att besluta att åtgärda problemet eller ändra beteendet. Verbalisering är fantastiskt men i sig själv är det inte sant ansvar. Oavsett situation du står inför? Du måste skapa en solid upplösning. Skapa meningsfulla lösningar är viktiga personligen och professionellt. Lösningar gör grunden. Denna stiftelse låter dig skapa stängning och hjälpa andra att känna sig trygg med dig och din organisation.

5. Själv Examination? Den sista fasen av ansvar kan du lära av erfarenheterna. Själv tillväxt sker när du använder läget som upplysning för framtida insatser. Om du &'; ve gått igenom en smärtsam situation och inte tar sig tid efter händelsen att lära av det, kommer du att drabbas av samma problem igen.

Ett barn spelar och' t har erfarenhet av spisar eller kokkärl. De har ingen aning om att pannan är lätt att tippa över och att kaminen är varm. Föräldern kan fortsätta att skydda barnet från den varma pannan men någon gång barnet rör oftast. Efter omedelbar obehag, loggar barnet känslor och smärta i samband med verksamheten. Denna självreflektion hindrar dem från att göra samma misstag två gånger.

Tyvärr, konsekvenserna av de åtgärder som vidtagits i dag kan äga rum timmar eller veckor senare. Tiden mellan orsak och verkan doesn &'; t tillåter oss att enkelt sätta åtgärden tillsammans med svåra ramification därmed lära avsedd lektionen. Du måste göra en medveten ansträngning att lära av dina erfarenheter Omdömen  ..