Upptäcka din Brilliance

Hur kan du räkna ut vad du var ämnad att göra? Hur vet du vad du är riktigt bra på? Vad kan du göra som gör att du lysa?

Ett hinder de flesta av oss har är att vi egentligen inte vet. Folk är snabba att påpeka våra svagheter och de flesta av oss i barndomen på framåt knuffades mot shoring upp våra svagheter i stället för att identifiera våra styrkor och arbeta med dem. Målet har varit "väl avrundad," inte "skarpa".

Alex är en publicerad författare. Han var 21 innan någon vars åsikt han litade påpekade för honom att han kunde skriva. Han hade inte en aning. Han hade startat en rudimentär tidskrift när han var 8, och en stadsdel nyhetsbrev när han var 10. Han fick som på engelska, men han gjorde också i matematik och samhällskunskap. Han tänkte skriva var något som alla kan göra och ingen big deal.

Detta händer alltför ofta med talanger. Talanger är medfödda; något så lätt för dig att göra att du inte kan komma ihåg när du inte kunde göra det; något du kan inte låta bli att göra "så att du inte känner det när du gör det, och du tror också att alla kan, de bara inte. Talanger finns också saker som är roliga för dig att göra, nästan i den meningen att flödes - du skulle göra dem även om du inte få betalt, och i själva verket är de hobbies och avocations för många av oss. Om du slutar att göra det ett tag och starta upp igen, är du omedelbart tillbaka upp farten. Kunskaper och färdigheter kan förvärvas, men talanger är medfödda.

Varför är detta viktigt? I sin bok, "Nu, Upptäck dina styrkor," Buckingham och Clifton föreslår teorin att om du arbetar i din styrkeområden, kan du utföra konsekvent och enkelt på en nära perfekt nivå och hitta stor tillfredsställelse utan en hel del stress. Låter som himmelriket på jorden, inte det? Nåväl, det finns sätt att komma dit.

Talanger + skicklighet + kunskap = styrkor. Så hur kan du räkna ut din medfödda talanger är? Du kan köpa sin bok och ta StrengthsFinders profil, vilket är mycket bra. Det ger dig din topp 5 signatur teman och de är sådana saker som: Achiever, självsäkerhet, Relator, Empati, Focus, analytisk eller strategisk. Du kan se att de är arbetsrelaterade, tänkande stilar och sätt att approachign livet snarare än egenskaper som "mod" eller "mod" eller kunskapsområden såsom "matte" eller "engelska".

Här är några andra sätt att utforska dina medfödda talanger och hitta din briljans:

1. Tänk på vad du velat göra som barn. Talanger är medfödda; de verkar tidigt. Läsning? Skriva? Undervisning? Tillförordnad? Undersöka buggar? Att hjälpa andra? Dessa är ledtrådar.

2. Fråga dina föräldrar vad du tyckte om att göra som barn. Jag föreslår till kunder som de frågar sina föräldrar "Vad händer med mig körde du galen?" Vad drev mig till vansinne om min äldste son var att han alltid knorra - ta isär cyklar, klockor, kastar instruktioner och bara sätta ihop modell, legos, små bitar överallt. Och vad gör han glatt som vuxen? Kalibrerar $ 100.000 maskiner i sitt jobb som ägare av en anpassad CD produktionsanläggning.

3. Tänk på att dina föräldrar var mänsklig, och de hade sina egna "frågor." Till exempel, jag har en kund vars far trodde att han bör inte vara en minister, och bryts ned alla sina naturliga talanger - även "ringa" - i den riktningen.

4. Föräldrar kan inte känna igen vad de inte vet. En matematisk geni född till två engelska majors kan aldrig få förstärkning för sina talanger. Om du har ett barn som, och se den, måste du hitta dem någon som kan bekräfta och värdera sina talanger så att de inte känner sig ensam i vad de vill göra, och får ingen bekräftelse eller vägledning.

5. Tänk på vad du vill göra när du har ett val. Vad gör du på din fritid? Vad gör du på söndag eftermiddag? Paula smyger alltid ut och läser. Två av hennes teman är intellection och Learner. Hon surfar på Internet för information, och är lycklig på jobbet gör marknadsundersökningar och skriva rapporter.

6. "Arbeta som om du inte behöver pengarna ..." - vad skulle du göra även om du inte har betalt för att göra det? Du kanske redan gör det "gratis", som jag i att skriva denna artikel. Vad skulle du frivilligt att göra? Ett sätt att prova en talang är att göra volontärarbete där du får använda en ny färdighet och se hur det känns.

7. Flow. Vilken aktivitet gör du gå vilse i. Du börjar göra det - att arbeta på din bil, eller empati med någon - och du kommer till "4 timmar senare ha missat din lunch och din klockan 2 utnämningen. Vad absorberar du till fullo?

8. Vad ger dig djup tillfredsställelse? Om du inte har någonsin känt "djup tillfredsställelse", som många av oss har inte, efter att ha tvingats till vissa arbeten av olika anledningar, måste du göra lite arbete på dig själv att lära sig att höra att små, fortfarande, röst inifrån.

9. Ta notis om vad du lär dig snabbt. Du kan få ett uppdrag på jobbet och nästan omedelbart excel på det. Det är ett tecken på att det drar på en medfödd talang.

10. Lyssna på din self-talk. När du gör något som använder en medfödd talang du ofta tänker - "? När kan jag göra det igen" eller "Det här är kul. Jag är i spåret."

Spendera lite tid att undersöka dina naturliga talanger kan löna sig vackert i det långa loppet Omdömen  ..