Corporate etik, Din Etik, avsiktlighet & Emotionell Intelligence

Mitt barnbarn är 5. Förra gången hon klappade sin lillebror och jag hade ord med henne, sade hon, och" Jag har inte &'; t betyder att slå honom &". En befängt uttalande eftersom jag &'; d sett henne gå över, plocka upp en bok och whack honom med det. Men sedan hon och' s bara 5. Omdömen

Det fortsatte, som jag tröstade både förolämpade och gärningsmannen.

“ Du skadar honom, &"; Jag sa. “ Titta, Jamie &'; s. gråta &";

“ Jag har inte &'; t betyder att skada honom, och" Hon sa.

Intentionalitet är en hög nivå emotionell intelligens kompetens. Det innebär att säga vad du menar och betyder vad du säger, stanna fokuserad och undvika distraktioner tills du uppnå dina mål, och det svåraste, är ansvarig för dina motiv Omdömen

När du &';. Re 5 och gör något fel och förneka dina motiv, det &'; s som kan förväntas. Heck, de och' ll ens förnekar att de gjorde det. “ Vad kaka &"; säger de, med choklad i hela ansiktet. Men vad händer när du &'; re en vuxen?

Låt &'; s ta en titt på min roll i detta scenario. Stopp för en minut och besvara denna fråga: Vad var mitt jobb Omdömen

Här och' s vad jag tror mitt jobb är:

· Att utforma en politik som försäkrar säkerheten och främjandet av medlemmarna i hushållet som en fråga om etik Omdömen · För att göra det känt vad &'; s rätt sak att göra Omdömen · Att formulera dem till barnen Omdömen · Att aktivt modellera dem för barnen Omdömen · För att genomdriva denna politik, givande efterlevnad och korrigera bristande efterlevnad Omdömen · OCH för avsikt att meddelandet om de &'; RE SOM lydde ELLER INTE

Definitionen av “ etik &"; är: disciplin som behandlar vad som är bra och dåligt och moralisk plikt och skyldighet; en uppsättning moraliska principer och värderingar Omdömen

Vi kan även ersätta “. moralisk plikt och skyldighet &"; för “. jobb &"; Trots allt, om du inte har någon ledare, ingen etik, och ingen moralisk plikt och skyldighet, har du “ Flugornas herre &".

eller corporate America Omdömen

I en artikel som heter “ Vad ledare måste göra för att återställa investerarnas förtroende, och" Harvard Business School professor Thomas R. Piper intervjuas. (Http://hbswk.hbs.edu/pubitem.jhtml?id=3126&sid=0&pid=0&t=leadership) Artikeln är textad, “ Där företagsetik är berörda, stannar buck med VD . &";

F: Medan vi är inne på ämnet av ansvar, gör du köper det när en VD säger, "jag visste inte", om tvivelaktiga metoder Omdömen

A:? Jag tror att strategin för förnekande är en mycket farlig att låta stå. En vd måste förstå vad som händer i organisationen. Ett företags finansiella system är så kraftfull att kommunicera vad företaget står för – de är inte bara neutrala mekanismer. De binder till ersättning och prestanda utvärderingssystem, så för en vd att säga, "jag visste inte," jag tycker är helt oacceptabelt. Jag tror antingen uppsåtligen inte visste eller alternativt, inte gjorde jobbet
tie-in är att VD och' s. Arbetsbeskrivning är att veta vad och' s som pågår och att bry sig om det.

Piper fortsätter sedan med att betona att vad politik är på plats, om de &'; re just gett &'; läpparnas bekännelse, &'; och beteenden ledare visar detta är syftet besegrad. Du måste “ prata samtalstiden och gå promenad &". Etik lärs dagligen, säger han, och" genom de åtgärder och tystnaden av ledarskap &".

kan du lära etik? Jag skulle föreslå att du kan &'en; t INTE lära dem. Som ordspråket säger, “ du &'; re besöks &".

Nu ska vi och' s gå tillbaka till Brother-smällde incident som inträffade under min klocka som VD för hushållet.

Jag var trött när mitt barnbarn slog sin bror, och upptagen matlagning. Jag var frestad att ignorera det hela och låtsas vi båda didn &'en; t känner I &'; d sett henne göra det. Detta skulle, &'; ve lärt henne att jag inte &'; t bry sig om vad hon gjorde och jag gjorde &'; t backa upp min ingen slå politik. Hon kunde slå honom när jag var trött, eller matlagning, eller inte i rummet. Det var värt ett skott när som helst. She &'; D räkna ut; barn alltid gör. Jag skulle, &'; ve gett henne tyst tillåtelse att bortse från reglerna.

Det &'; s dessutom mitt jobb att bry sig nog, ständigt, att veta vad och' s händer, wouldn &';? t du godkänner Omdömen

Intervjun avslutas med Piper säger “ Problemet är inte huruvida etik kan läras ut, det &'; om etik vi &' s; re undervisning genom våra handlingar speglar den etik som vi har för avsikt att undervisa och ".

Som Emerson sade, &"; Dina handlingar talar så högt jag kan &'en; t höra ett ord som du och'. re säga &";

Det &'; s din butik. Hur tänker ni att det ska vara Omdömen

· Få tydliga på dina motiv Omdömen ·. Rikta ditt beteende med dina avsikter Omdömen ·. Don &'; t låt dina känslor “ kapa &"; du
·. Don &'en; t lät annat distraherar dig Omdömen ·. Om du säger det, menar det, och backa upp det Omdömen ·. Bryr sig om hur människor uppnå vad du ber dem att göra.

Det &'; s en hög kallelse, ledarskap. Med privilegium kommer ansvar. Detta är Intentionalitet Omdömen  ..