Corporate hälsa och välbefinnande tekniker Belöning Personal och Companies

Corporate hälsa och företagens wellness-program måste utfärdas till så mycket företag. Dessa wellness tekniker nötkött upp arbetare är produktiviteten, stabilisera sina hygienkrav och minska deras frånvaro. Däremot kan företag också spara pengar på grund av detta. Varje företag och personal skördar frukterna med dessa arbetstagarnas hälsa och wellness metoder. Omdömen

Dessa företagshälsovård tekniker driva arbetarna att diskutera med läkaren. Den fullständiga fysiska checkup ska ha nästa kunskap: nivåer av kolesterol, blodsocker, och gemensam välfärd. Personalen kan lära sig att bekämpa fetma, alkoholism, rökning och drogmissbruk inom företags är hälsa program. Omdömen

Företagen kommer att behöva anställa en wellness instruktör för att visa medarbetare på hur man har en hälsosam livsstil. De måste dessutom berömma de anställda för att involvera i programmen företagshälsovård. De kan ge friska belöningar som privat coaching samråd med hälso tränare, gratis massage eller hälso måltider nuvarande certifikat. Omdömen

En framgångsrik arbetstagarnas hälsa och Corporate Wellness tekniker börjar med företagsledare. Företagare måste vara högre exempel, som deltar i denna hälsa programvara och ett nära samarbete med wellness tränare. Företaget ska dessutom erkänna arbetstagarnas hälsa och friskvård ledare att deras nyhetsbrev, på företagets webbplats på nätet en utsänd meddelande. Omdömen

Företagens stämningsföretags hälsoprogram också få förmåner. Finanser företag för ungefär $ 100 - $ 150 i takt med anställd varje år för att delta i hälso ansökan kan hålla $ 300 till $ 450 i bolaget för varje anställd varje år. Den sparade pengar kan ta ett par år att aktualisera, och de är synliga i de sänkta sjukvårdskostnader. Omdömen

En annan sak, en $ 24 kan återvända för varje $ 1 som används på företagets hälsa och välbefinnande sessioner små företag, i linje med den amerikanska hälsoråden. Dessutom är dessa företag som utövar denna hälsometod blir 30 procent nedskärning i frånvaro och vetenskapliga räkningar i mindre än fyra år, som nämns i 2005 års undersökning med hjälp av konsten att hälsofrämjande. Omdömen

Därför företagare kommer att ha att införa dessa företagshälsovård och friskvård tekniker för att maximera anställdas delaktighet. Ta Johnson och Johnson är tillvägagångssättet. Johnson och Johnson ger de anställda en $ 500 klipp pris på sjukförsäkringsutgifter om de avslutade möjligheten hälsoprofil, ta med bästa 26 procent av arbetstagarna deltar. Omdömen

Med företagets program för hälsa och wellness, både företagsledare och deras anställda kan arbeta effektivt under många år Omdömen  ..