Att arbeta för en Living

Nyligen när jag pratar med en kund eller vän om sitt jobb jag hör. Omdömen

Jag har förlorat passionen för mitt arbete Omdömen

Min medarbetare undermineras mitt projekt .

Det verkar som om vi bara blanda papper och inte längre ge något av verkligt värde. Omdömen

Min chef tog kredit för mitt arbete. Omdömen

Jag måste jobba övertid igen, utan betala.

Det är för mycket arbete att göra. Jag är helt överväldigad. Omdömen

En gång hade jag ett nervöst sammanbrott på mitt kontor. Omdömen

Det finns många skäl anser vi det här sättet. Ekonomin tankas ut under 2008 och ledde till uppsägningar, men samma mängd arbete att göra, så de fortfarande är anställd gör det arbete som används för att delas mellan många andra. Omdömen

har ett primärt fokus på kvartalsvisa mål skapat en atmosfär av kortsiktigt tänkande. De bästa valen för företaget, kunden, och arbetstagare är sekundärt till att försöka öka förekomsten av kvartalsvisa vinster för Wall Street.

Individer är rädda för att förlora sina jobb, känner att deras plånbok åtstramning, och har ökat tryck. På grund av detta, humöret är kortare, människor delar mindre, bryr sig mindre. Hövlighet och medkänsla i arbetet håller på att minska. Omdömen

Vad ska göras? Omdömen

Det kan finnas några mycket långsamma förändringar vi kan göra för att tillståndet för vår verksamhet och den totala ekonomin. Under tiden, vad vi kan påverka för att göra en mindre än önskvärt omständighet bättre är våra egna perspektiv, tankar, åsikter, handlingar och reaktioner. Omdömen

Ofta när det finns frågor eller konflikter, vill vi andra att ändra . Vi vill att vår chef att vara rättvis. Vi vill att våra medarbetare att göra sin del. Vi vill att ekonomin förbättras. Men dessa är inte saker som vi verkligen kan påverka. Vi är inte i kontroll över dem. Vi kanske kan ange vårt fall till vår chef, men vi kan inte kontrollera hennes svar. Vi kan ta arbetsbördan situationen fram till våra medarbetare, men vi kan &';. T ändra sitt genomförandenivå Omdömen

För att verkligen förändra vår erfarenhet, måste vi förändra oss själva. Du kan vara i en negativ omständighet, men du fortfarande har kontroll över hur du upplever denna omständighet. Omdömen

Vi måste bli medvetna om våra handlingar och reaktioner. Är våra handlingar och reaktioner hjälper eller skada oss? Vi gör situationer ännu värre genom hur vi reagerar och tycker om dem? Tillåter vi en dålig arbetsmiljö påverkar vår känsla av självkänsla? Omdömen

Vi måste lära Godkännande av situationen och andra. Detta betyder inte att vi välta och ta missbruk. Godkännande innebär slutar vår önskan om saker att vara annorlunda än de verkligen är. En stor del av vår smärta kan vara smärtan från väntade och önskar saker att vara annorlunda än verkligheten. Omdömen

Vi måste leta efter alternativ. Definitionen av galenskap är att göra samma sak om och om igen väntar ett annat resultat. Vad finns saker du kan ändra i dina egna övertygelser, handlingar och reaktioner som skulle kunna förbättra din upplevelse av ditt nuvarande jobb? Omdömen

Vi måste vidta åtgärder. Klaga om vårt arbete, men sedan närmar det på samma sätt är inte handling. Skyller på andra och väntar på dem att ändra är inte handling. Varje dag vilka är de små steg som du kan vidta för att göra din upplevelse bara lite bättre? Det är handling. Omdömen

Vad ser du som svar på detta problem för dig? Vilka är de små steg som du kan ta idag för att göra en skillnad i din egen erfarenhet Omdömen  ?;