Ska jag sluta mitt jobb eller få sparken?

"I låten" "The Gambler", "Kenny Rodgers sjöng", "Du måste veta när du ska hold 'em, vet när man ska vika dem, vet när du ska promenad bort, och vet när man ska köra. "" Om det verkar sammanfatta din arbetssituation, då kanske du undrar om du ska sluta eller tillåta dig själv att få sparken. Här är några vanliga situationer och hur du ska hantera dem.

1. Jag behöver mer pengar
Ingen vill känna sig överarbetad och underbetalda. Om detta låter som dig, då kanske det är dags för en förändring. Om du redan har fått avslag för en höjning eller arbeta på ett företag med en lön frysa, då behöver du förmodligen att damma av den gamla CV och börja söka jobb. I allmänhet är det bättre att redan att arbeta när jobbet jakt eftersom många arbetsgivare kan begära en detaljerad förklaring om varför du lämnade ditt senaste positionen. Så försök att hålla fast vid din nuvarande arbetsgivare tills du hittar en högre betalande gig. Omdömen

2. Jag tror jag kommer att sägas upp Omdömen Det verkar som alla känner någon som har blivit uppsagd eller har upplevt detta själva. Enligt Bureau of Labor Statistics144,111 anställda permitterade i januari 2008. Om det finns en verklig chans att ditt jobb kommer att minska, är det dags att börja leta efter en ny position. Även om du kan frestas att sluta utan att ha ett nytt jobb, är det förmodligen ett misstag av två skäl. Omdömen

För det första kan din arbetsgivare erbjuda avgångsvederlag till dem som får permitterade. Detta kan inkludera avgångsvederlag, utbildning för att hjälpa dig att få ett nytt jobb, stresshantering hjälp, sjukförsäkring, och platsförmedlingsstöd. Om du är säker på din position kommer att tas bort, kan du kanske att förhandla för en bättre avgångspaket genom att närma din arbetsgivare innan yxan faller. Se till att du förstår alla villkor för din avgångsvederlag före undertecknandet av pappersarbete. Omdömen

Det andra skälet till att klibba ut är att även om din arbetsgivare inte erbjuder några avgångs godbitar till ditt beslut klippa och springa kunde påverka din rätt till förmåner statliga arbetslöshetsersättning. Många stater begränsa eller eliminera rätten till dem som frivilligt lämnar en position. Omdömen

3. Jag kommer inte överens med min chef Omdömen det kan vara stressande att arbeta för en chef som är lynnig, obehaglig, opålitliga eller tystlåten. Tyvärr, ju längre du arbetar, desto mer sannolikt är det att du stöter på en chef som är obehagligt att ta itu med. Om det verkar troligt att din relation med din chef kommer att förbättras, det är nog bäst att gå vidare. Om det är omöjligt att flytta till en annan avdelning i ditt företag så kan det vara bäst att lämna. I situationer där chefen är ute efter dig och du kan få sparken, du är i en tuff plats. Täck dina baser med företagets personalavdelning och föra register eftersom de flesta stater göra det svårt till omöjligt att samla arbetslöshet kontroller om din chef hävdar du var sparken för uppsåt. Avsluta kan vara det bästa alternativet i detta fall. Tyvärr, om du avslutar det är osannolikt att du får inget avgångsvederlag. Omdömen

4. Jag befinner mig i en återvändsgränd jobb
Det är inte lätt att få upp varje dag och gå till ett jobb som tråkar ut dig till tårar. Var ärlig och fråga dig själv om du bara gå igenom hela proceduren att samla in en lönecheck. Om det låter som du, då du förmodligen inte utmanas. Att vara uttråkad på jobbet kan leda till misstag eller slarvigt arbete, som inte kommer att vinna dig några favörer med chefen. Alltför många misstag kan leda till att få sparken eller prövotid. Omdömen

Undersök din situation och se vad du kan göra (om något) för att förbättra den, kanske genom att lägga till vissa färdigheter för att få en bättre position på ditt företag eller utbilda dig själv för en grossist karriär förändring. Om du inte kan ta mycket mer av ditt jobb och tror att du verkligen kommer att gå, se till att du har pengar att betala dina levnadskostnader när du jobbet jaga. Omdömen

5. Mitt jobb är att göra mig sjuk Omdömen Har ditt jobb blir så stressigt att du inte kan koppla av, äta eller sova? Att vara i en hemsk arbetsmiljö kan faktiskt leda till fysisk eller psykisk sjukdom. Fortsätter i ett jobb du hatar kan få dig att känna arg, hopplös, eller apatisk. Om detta låter som du, försöka ta en paus från ditt jobb och förbättra din mentala tillstånd innan det stora beslutet att sluta. Omdömen

Om du är överdriva för en semester att ta en. Allvarliga hälsoproblem kan kvalificera dig för en sjukskrivning. Om du har byggt upp en hel del goodwill under årens lopp kan du även kunna begära en tjänstledighet under en tidsperiod. Använd tiden bort att slappna av och reflektera över vad du skulle verkligen vilja göra. Ledigheten kan hjälpa dig att bestämma du behöver hitta ett nytt jobb, övergången till en ny karriär, eller ens gå tillbaka till skolan. Omdömen

6. Jag utsätts för diskriminering Omdömen federala lagar förbjuder diskriminering och trakasserier på grund av ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, funktionshinder eller ålder. Att vara ett offer för diskriminering kan göra det omöjligt att få kampanjer, löneökningar, eller andra möjligheter till avancemang. Letar du efter ett nytt jobb kan vara lösningen på en orättvis situation om du tror att du kommer att få sparken. Omdömen

Många trakasseras hamna sluta i frustration. Men om du väljer denna väg, se till att du har dokumenterad din situation om du bestämmer dig för att lämna in en stämning eller Equal Employment Opportunity Commission klagomål. Innan man beslutar att lämna ditt jobb, ta reda på vilken typ av klagomål behandla ditt företag har på plats för att se om du kan lösa din situation utan att behöva sluta. Omdömen

7. Jag har små barn Omdömen Enligt US Census Bureau fanns det cirka 5,5 miljoner stay-at-home föräldrar under 2004. De flesta av dessa föräldrar var stay-at-home mammor som valt bort att arbeta för att höja sina barn. Stannar hemma för att uppfostra barn är ett personligt val som varje anställd har att göra baserat på hans eller hennes omständigheter. Men för vissa föräldrar, kan beslutet att stanna hemma helt enkelt vara en fråga om dollar och cent. Om du verkligen vill vara hemma med dina barn och alla pengar du tjänar kommer att betala för barnomsorg, transport och andra arbetsrelaterade kostnader, kan du vara bättre att sluta. Omdömen

Don ' t låt dina känslor hålla dig från att göra bra beslut om din karriär. Marschera in din chef kontor och meddelar din avgång kan vara en frestande men mindre än klokt åtgärder. Ta dig tid att noggrant utvärdera din situation och ekonomi innan de lämnar något jobb. Ställ sedan in en realistisk handlingsplan för att komma ur Dodge "Omdömen  ..