4 saker som kan komma i vägen för din professionella Success

Har du någonsin känns som något att hålla dig från att gå vidare i din verksamhet, men du kan &'en; t precisera exakt vad det är? När jag ser tillbaka på samtal I &'; ve hade med kunder genom åren, jag ser fyra vanliga hinder som tenderar att hålla människor tillbaka. Gör något av dessa ringen sant för dig? Omdömen

1. Du don &'en; t gå från teori till handling. Det kan kännas som om du måste veta allt innan du kan göra dina planer att hända. I &'; ma mentor coach, någon som hjälper människor börjar coaching företag av sina egna. I &'; ve märkt att människor som gör det i den här branschen är de som hoppar rätt i medan de och' re fortfarande i mitten av deras kurser. De don &'en; t vänta tills de och' re experter. De inser att för att bli en expert, måste de börja arbeta. På så sätt kan de ta med sig sina erfarenheter tillbaka till klassrummet för återkoppling. Du kommer också att få insikt när du går längs – så don &'en; t skjuta upp det Omdömen

2.. Du gör allt i sista minuten. Sam var den typ av ledare som skapade dagordningen i hans huvud när han gick in i mötet. Som VD för sitt företag, han hade en full tallrik och många affärsmål, och han &'; d omgav sig med smarta, kompetenta personer som han velat föra samman för frekventa diskussioner. Men hans spricka laget var ständigt frustrerad eftersom Sam skulle kalla möten på stundens ingivelse utan att ge någon tid att förbereda. Som Sam &'; s tränare, hjälpte jag visa honom hur hans lag kan bli en ännu bättre resurs för honom om han gav dem en dagordning Omdömen

3.. Du reagerar i stället för att svara. Carl är en nattuggla som gillar att bo sent på kontoret efter alla går hem – Han gör sitt bästa arbete under de tysta timmarna. Men på sistone, Carl &'; har s chef, Sally började gräva huvudet i Carl &'; s kontor innan hon leder hem. Sedan sätter hon sig och börjar prata, ibland om arbete, ibland inte. Hon kan stanna i 10 minuter. Hon kan bo i en timme. Arrgh! Självfallet är Carl börjar bli upprörd. Vad som brukade vara hans tid isn &'; t längre. Jag hjälpte Carl genom att påpeka att han hade alternativ när Sally dök upp för hennes nattliga samtal. I stället för att känna sig som en gisslan, började han med hjälp av samtalen som möjligheter för en-mot-en tid med sin chef. Han blev invigt information som han gjorde och'. T har tillgång till tidigare Omdömen

4. Du skylla alla andra. Lee &'; s projekt hålls få försenade förskyllan sin egen. Under tiden hemma, var hennes barn beter sig och göra henne galen. Det verkade som om ingen drog sin vikt men hennes. Lee hade nått den punkt där hon nog och' t se någon väg ut ur hennes situation förutom att sluta sitt jobb och börja om på nytt. Lyckligtvis, innan det hände, kunde jag sitta ner med henne och undersöka vilken roll hon kan ha spelat i projektförseningar. Vi diskuterade hur för henne att börja bygga relationer och att övervinna känslan däck var staplade mot henne. Som det bättre på sitt jobb, liv hemma blev lättare också. Hennes familj hade att svara på den negativa attityden hon att hämta hem. (Don &'en;? T du älskar hur dina barn plocka upp så lätt på dina känslor) katalog

Vi tillbringar mycket tid i våra huvuden, analysera våra situationer reser samma banor om och om igen. Vi gör våra berättelser så stark att vi kan &'en; t ser situationen något annat sätt
Om du &';. Re känsla fastnat, överväga att ha ett samtal med en coach, mentor eller betrodd rådgivare. Hon kanske kan erbjuda nya insikter, expandera din medvetenhet, och hjälper dig att övervinna hinder i vägen för din framgång Omdömen  ..