Värdera Values_attityd och perspec

Värdera Values

Anne Marie arbetat hårt för att äntligen få sin eftertraktade, hi-profil drömjobb, en som hade glamour, makt och prestige fäst vid den. Jobbet gav Anne Marie möjlighet att påverka inriktningen på politiken och politiken i USA och runt om i världen. Det hålls också henne på kontoret fram till småtimmarna på morgonen - och hemifrån under längre perioder också. Denna drömjobb hade sina roliga grejer men: Resor till exotiska länder, delta i exklusiva engagemang och ritzy evenemang, mingel och middagar med jättar av industrier och inflytelserika statschefer Omdömen

Ann Marie trodde att hon hade allt.. Men på mindre än två år hon kallade det avslutas, ge upp den position hon kämpade för att få, säger att det inte var och' t vad hon trodde det skulle vara. Varför? Kraven i jobbet weren &'; t uppfylla ett personligt behov, ett värde viktigt för henne – familj. Hon hade en man och två tonårspojkar som hon ville tillbringa mer tid med.

För att förstå en av anledningarna människor gör de saker de gör att vi måste titta på och". Värden &"; Värden är subjektiva; de varierar från person till person och är kontextuella. Det betyder att det &'; s viktigt att du, vad du värdera i en karriär, till exempel, kommer att vara annorlunda än vad &'; s viktigast för dig när det gäller att äga par skor. Kort sagt, en person &'; ofta s beteende uppfyller de värden som de anser kära till dem i ett visst sammanhang. Det som är bra är att värdena inte är huggna i sten; som människor, kan de förändras över tiden. Om vi arbeta denna premiss, då för att lära sig vad någon &'; s värden är i ett givet scenario, är allt vi behöver göra är att be: – Vad och' s viktigt för dig i X? Och lyssna! (x = specifika sammanhang: Till exempel, familj, vänner, karriär, bil, kläder, semester, etc. Omdömen

Ann Marie &'; s situation, för att uppnå ett mål och sedan överge det, eller hur och' t sällsynt As. observatörer vi ibland bedövas genom insatser från vissa personer, människor som är i allmänhetens ögon, eller inom våra egna privata sociala kretsar. Från vår point-of-view vi tror att vad de gjorde var bisarra, vilket fick oss att säga något i stil med, “ Varför gjorde de ge upp allt de hade allt “?. I &"; skulle aldrig ha gjort vad de gjorde jag don &'en;. t få det, etc. &"; För den oinvigde, vid första anblicken, Ann Marie &'; s Beslutet att sluta verkar konstigt. Men ställer frågan ovan, i syfte att gräva vad hennes värden är inom ramen för en karriär, skulle visa att genom att lämna drömjobb, oavsett hur lockande det var, var Ann Marie ansluter sig till hennes värderingar .. Spendera tid med sin familj är viktigt för henne De tuffa jobbet förhindrade detta händer så hon gjorde det nästa bästa …. Omdömen

Värdena ger upphov till beteendet. Så innan vi går fördöma någon för en åtgärd tog de att du tydligt wouldn &'en; t har om du var i deras skor, så att säga, gräva lite djupare och ta reda på den personen och' s värderingar är att givet sammanhang och var de ( . värden) är uppfyllda Omdömen

Det finns tillfällen att människor har att uthärda gatlopp att upptäcka vad &'; viktigt för dem. Men vi kan rädda oss själva tid och eliminera, om inte, minska besvikelse i förväg när vi

1 = Fråga oss samma fråga som ovan (? Vad och' s viktigt för dig i X) och - uppmärksamma - till svar och känslor som uppstår.

2 = Skriv ner de svar du får.

3 = därefter ta reda på om det önskade målet eller beteende som du söker kommer att uppfylla dessa värden Omdömen