Gåvan av Listening

Alla gillar att tro att de &'; re en god lyssnare. Tror du att du är? Varför tror du att? Hur ofta när du lyssnar är du aktivt ta in vad som sägs och hur ofta är du mentalt bildar ditt svar och väntar på din tur att tala? Omdömen

Från motsatt perspektiv, hur ofta någon avbryter dig när du talar? Hur det gör du känner? Vad tycker du om en person som avbryter dig? Tycker du dem självisk? Irriterande? Omogna? Respektlöst

Vad du känner när folk avbryter dig, jag &';? D lägga pengar på att det inte är något positivt! Om du tänker på det för ett ögonblick, då har avbryter någon någonsin vunnit någon någonting? Har göra så någonsin hjälpt dig på något sätt? Jag trodde inte Omdömen

Vi finner avbryta oförskämd eftersom, i hjärtat av det är både egoism och arrogans &ndash. &'; kvaliteter &'en; vi finner obehagligt. När vi avbryter någon, vi och' re i princip berätta för dem att vad vi har att säga är viktigare än vad de säger. Den säger att du vet bättre än dem och att du är på något sätt över att höra dem. Det talar om för dem att du &'; re inte intresserad av deras uppfattning, och det visar en brist på respekt. Vill du vill att folk ska känna så om du Omdömen

Allt detta låter ganska negativt, så låt &';? S vända det. Om avbryta någon är så oförskämd, då är säkert det &'; s inte större komplimang än att ha någon att lyssna uppmärksamt på oss så, om du vill att någon ska känna validerade och värderas, lyssna på dem ordentligt. När du gör det, du säga att personen som du respekterar vad de har att säga. Du berättar dem att du placerar värde på vad de säger, och att de förtjänar din 100% odelade uppmärksamhet. Omdömen

Effektiv lyssnar är en färdighet, och avbryta människor visar på en brist på den. Tyvärr, det &'; s färdighet som &'; s långt ifrån lika vanligt som du och' D tänker.

Baserat på denna olyckligt bilden, är den konkurrensfördel du kan ge dig själv genom att finslipa din förmåga att lyssna betydande. När du lyssnar på någon korrekt, får de ett positivt intryck av dig. I en affärsmiljö, det &'; att lätt se hur, upprepas med medarbetare, kollegor, chefer, leverantörer och kunder, kan detta verkligen utveckla din positiva profil, och ännu bättre, de är mycket mer benägna att lyssna på dig i gengäld.

Detta är mycket bra, men vad händer om du &'; re naturligtvis en fruktansvärd lyssnare? När allt kommer omkring, vi alla har olika färdigheter och förmågor. Några av oss är naturligtvis bättre på vissa verksamheter än andra. Den goda nyheten är att oavsett hur bra eller dålig din nuvarande förmåga att lyssna är, kan du förbättra dem. Förutom att vara en färdighet, det &'; s dessutom en disciplin. Som att cykla eller spela ett instrument, kan det läras, förbättras och behärskar.

För att komma igång, här är några tips:

1. Fatta beslut om att lyssna. Att lyssna är inte bara frånvaro av tal. Om du &'; re tillfalla lyssna ja, då måste du göra ett medvetet beslut att göra det. Som det gamla ordspråket säger, vi har 2 öron, men bara en mun. Betyder detta att vi bör lyssna dubbelt så mycket som väl talar, eller ägna dubbelt så stora ansträngningar för att lyssna? Hursomhelst, kan du &'en; t gör något mycket väl vara olyckan – så beslutar att uppmärksamma.

2. Öppna ditt sinne, liksom dina öron. Don &'en; t antar att du vet vad personen kommer att säga, eller vad deras synpunkt är. Vi har alla förutfattade meningar om personer, men vi måste se till att de don &'en;. T fungera som ett filter för att partiskhet våra öron till förmån för vad som stödjer våra förutfattade meningar och hindra oss att höra vad som egentligen sagt Omdömen

3. Räkna till tre. En enkel regel, men mentalt räkna till tre innan du svarar. Om du gör detta varje gång du &'; re i en konversation med någon, kommer du att finna t omöjligt att avbryta, inte ens av misstag. Det ger den person du talar med utrymme att avsluta vad de säger, samt hjälpa dig att fokusera på den springande punkten i konversationen och verkligen förstå sakens kärna. Omdömen

4. Var uppmärksam. Vad tycker du om människor som don &'en; t titta på dig när du &'; re talar? Har de stöter på som opålitliga, eller helt enkelt som om de inte lyssnar? Ögonkontakt är viktigt – det &'; s inte bara om att lyssna ordentligt, men också ge högtalaren intryck av att vara lyssnat på liksom. Om någon är värt att lyssna på, då de är värda din odelade uppmärksamhet, så ge det till dem. Det innebär att ingen tittar på TV från ögonvrån, ingen skriva ett memo eller läser tidningen. Använd kroppsspråk som visar den person du och' re lyssna, såsom vinkla kroppen mot dem, och undvika visuella ledtrådar som tyder på att du har bättre saker att göra, såsom nervösa.

Att vara en god lyssnare är viktigt att inte bara på grund av vad du faktiskt kan ta reda på om du lyssnar, men det ökar också relationer och kan bidra till att öka både din verksamhet och karriär framgångar. Den förmedlar också respekt för den person som du lyssnar på. Hur många människor hör du klagar över att deras make doesn &'; t lyssna på dem? Ta dessa tekniker hem samt använda dem på jobbet, och dina personliga relationer kommer att tacka dig för det, alltför Omdömen  !.