Varför Många människor går igenom "Tillväxt ryser" Efter Big Wins

Från Judith:

Rädslan för att bli Fabulous kan dyka upp i otaliga sätt, men en som förtjänar extra uppmärksamhet är vad vi kallar "Tillväxt ryser. "

Det händer som svar på en stor vinst, en ny kampanj, och /eller mer pengar än någonsin trodde var möjligt. Det finns otaliga andra scenarier som gnista "tillväxt ryser", men de drivs med vad min make Jim Sniechowski och jag kallar "omedvetna forbiddances." Föranledd av meddelanden eller modeller i början av uppfostran, hävdar den underliggande forbiddance mot att vara mer framgångsrika Omdömen

När rädslan för att bli Fabulous lurar i en anställd och' s. Medvetslös, och de uppnår utanför sin komfortzon då du &'; ll vill vara uppmärksam på alla de sätt som de kan verka att obehag på jobbet Omdömen

Till exempel:. Omdömen

*** Efter en större vinst, kan personen fastna i självtvivel som kommer att dyka upp i gruppmöten eller i din 1-on-1s med dem som de insisterar på något sätt, "Det var bara en lyckträff, det &';. ll aldrig hända igen" Don &'en; t anta att de &'; re bara vara blygsam. De verkligen inte kan ta in och äger stor framgång de och'. Ve bara uppnås och behöver blåsa bort det för att hålla lojala mot sin livslånga minskat självbild Omdömen

*** Det började i en ny läge med omedelbar och imponerande framgång – och sedan, och sedan, och sedan hamnar i medelmåttighet. Sångare låtskrivare Simon and Garfunkel skrev om det. "Ju närmare din destination, ju mer du och'. Re slip glida iväg" It &'; s. Ett annat sätt att inte kunna hålla fast vid en ny och större identitet Omdömen

*** Att få synliga nya och mer krävande uppgifter som kan leda till en befordran om de utförs väl, och i stället för att kliva upp till plattan personen blir över ivrig, extra orolig, nervös, oorganiserade och biter sig i du vet vad, omedvetet behöva bevisa att de och'. re inte bra nog Omdömen

*** Efter en stor vinst, kan personen börjar komma i slutet av snygga Haggard, frazzled och kan tyckas vara ignorera andra runt omkring dem. Sömnlösa nätter, oroliga drömmar och förvirring om sin nya identitet som spökar dem, de uppenbarligen upplever en stor "tillväxt rysa." Omdömen

*** Trots en glödande befordran, att händelsen kan leda till förstörelse av det som tidigare var en ganska solid yrkesidentitet plattform. Där en gång de visste vilka de var på bestigningen av sin karriär, nu har de ingen aning om vilka de är och vad de verkligen vill göra. De börjar klagar över att de aren och 'en; t glad och don &'en; t vet faktiskt vad lycka är Omdömen

Jag kunde gå på och om de otaliga sätt folk snubblar in och framföra sina egna. "Tillväxt ryser." Men det viktigaste är att vara medveten om detta mönster i andra och dig själv, om den är tillämplig, som det brukar som människor berätta hela tiden. Och min make Jim Sniechowski och jag har båda gått igenom det många gånger på väg ut ur "no-ambition, ingen utbildning" familjer lägre medelklass vi kom ifrån. Omdömen

Om det stämmer in på dig eller människor du hantera, litar på att "tillväxten rysa" är en mycket vanlig del i framgången kurvan och göra det bästa du kan för att vara medkännande mot dig själv eller andra. Det omedvetna programmering vi alla fått innan vi var gamla nog att utvärdera vad vi lärande (som bara kan ske efter ca 7 år då neo-cortex område i hjärnan har utvecklats tillräckligt för att stödja "tänkande processen") alltför ofta inne meddelanden om att inte duga, jämförelser med andra med dig på den förlorande slutet, och /eller nedsättande kommentarer om din ambition eller dina framgångar. Föräldrar don &'en; t betyder att skada sina barn, de tror ofta att de undervisar om "verkligheten" eller uppmana sina barn att göra bättre. Men den negativa meddelanden går in det omedvetna ändå. Omdömen

För de flesta människor, kommer detta "tillväxt rysning" period av desorientering och identitets omvälvning blekna och ersättas med en kraftigare mer givande identitet som har integrerat den nya framgångar. Men för ett fåtal, kan de inte låta sig växa längre bort från diktat deras omedvetna forbiddances till större framgång, och de kommer antingen lämna eller provocera dig att behöva låta dem gå. Omdömen

Om detta gäller dig, eller när du hanterar någon som går igenom det, är den viktigaste frågan:

"? Vad gör du mer tillägnad än att äga en egen ny framgång" Omdömen

Jag ser fram emot att höra din svar på denna provokativa och ofta oadresserad fråga
.  .

förändringsledning

  1. Top 10 sätt att klicka med människor i Business och i Life
  2. Ökade Komplexiteten Kräv en Rapid-brand Component
  3. Juli 2015, en tid att fira ...?
  4. Hur man känner igen din inre Glass Ceiling
  5. Change Management också serviceplan Institutions
  6. Lära sig koreanska Genom Rosetta Stone koreanska Hellre än Grammatik Book
  7. Maj 2015, en tid att sjunga för alla att Hear
  8. Sökandet efter den heliga graal: Hitta din speciella Power
  9. [4-7 av] 7 beprövade lagar framgång att leva ett välmående Life
  10. Släppa kämpar ...
  11. Flytta? 10 sätt att skapa en Joyful, Mindre Stressad Experience
  12. Sjuk och trött?
  13. Ser Den osynliga, skapa The Impossible eller Mission Possible
  14. Den # 1 Secret framgång ingrediens: Din nyckel till sann Change
  15. Vad är det för fel med strategisk planering
  16. Framtiden för hotellbranschen och förändringar mot hälsa och välbefinnande i 2012
  17. Hur Declutter innan du packar upp ditt hem och Move
  18. CAPM vs PMP - Vilket Ska du välja
  19. Genombrott Ändra: Bemästra Change Cycle
  20. Var den bästa managern med Top Management Consulting