Hur man känner igen din inre Glass Ceiling

Glöm tanken att en "glastaket" gäller endast för kvinnor att krascha in och få smällde av "pojken &'; s. Endast-club av högsta företagsledning" Att &'; s inte problemet här Omdömen

Vad &';.. S mycket allvarligare, och könsneutrala, är de interna glastak som håller tillbaka både kvinnor och män Omdömen

Bara genom att bli medveten om din egna omtag, de Medvetslös Lojalitet och /eller Forbiddances som skapar omedvetna hinder för den framgång du önskar, kan du krossa dessa interna tak glas och gå framåt. Omdömen

Så, ta några minuter att besvara dessa inledande inre glas -ceiling frågor:

1 - Hur väl känner du få erkännande och beröm för väl utfört arbete? Även personliga komplimanger? Hur väl känner du hör den andra personen och' s gåva till dig? Tro det? Integrera det? Och gör det en del av din identitet Omdömen

2 - Vad har du gick ifrån när du lyckas med berättade själv en berättelse om varför du behövde lämna det senare du insåg var ett sätt att undvika de utmaningar som framgång som var direkt i din väg Omdömen

3 - Vad framgång har du uppnått det du nog &';? t äger? Istället spelade du ner, avsked dess betydelse eller påverkan? Kanske du ens handoff ansvaret för den till en av dina lagkamrater Omdömen

4 -. När man tittar på den framgång som dina föräldrar och /eller syskon har uppnått, hur mycket inre frihet har du att gå längre än deras prestationer? För att göra mycket mer pengar? För att få högre ansvariga och synliga titlar? För att verkligen överglänsa dem med just din kompetens Omdömen

5 -? Vilka gränser är du nu sätta på kampanjnivåerna (eller affärsmöjligheter) som du kan tillåta dig att vilja förtjänar, och arbeta för

Din Inre Glass Tak är mycket mer problematisk än någon yttre utmaningar du måste ta itu med i dag till dag professionellt arbete eftersom det &'; s så smart att det lockar även dig till de människor som kommer att samarbeta med dig att hålla dig. Omdömen

* Procrastinators "verkar bara" hitta picky perfektionister att arbeta för. Omdömen

* Dreamers är "på något sätt dras till" nötter-och-bultar typer som ser drömmer som ett slöseri med tid

* Idealists "keep kräva" att deras chef lösa "problem" chefen har inget intresse av att ta itu med Omdömen

* De hungrar efter beröm är "ständigt deflateras" av de kritiska kraven på högre tjänstemän

* Chefer som befinner sig i över deras huvuden "skulden" sina gruppmedlemmar för att inte ha mer individuella initiativ Omdömen

Jag skulle kunna fortsätta med fler exempel, men den springande punkten jag vill förmedla är att alla interna glastaket kommer att fungera som en magnet, drar dig exakt vad du behöver för att känna att problemet med din hålls tillbaka är utanför sig själv. Omdömen

Så titta runt på de utmaningar du upplever i din dagliga arbetet, i ditt arbete relationer, i din karriär. Vad ser du som de vanliga, repetitiva frågor som kommer upp om och om igen Omdömen

När du identifierar ett beteende eller attityd som &';? Ar varit i vägen mer än en gång eller två gånger, börja identifiera varför det underminer tro eller beteende var viktigare än att visa upp i din fulla excellens. Till exempel, om du och' ve lyckats bra med professionell utförande, men du och' ve fått dåliga recensioner för att ha en negativ attityd, provocera fränare argument med kollegor och /eller upprepade gånger dyka upp sent till möten VAD är det som har varit viktigare än den professionella beteende som du vet är viktigt på arbetsplatsen? Hur har det "dåligt uppförande" varit en replikering av något du &'; ve gjort det mesta av ditt liv? Kanske, i själva verket, du kan ha bevittnat familjemedlemmar gör samma typ av sak när du växte upp –? Ja Omdömen

För att gräva i den grundläggande orsaken till en medvetslös trohet eller Forbiddance du måste respektera kraften i det undermedvetna för att köra saker för dig när du "ser inte" och skapa det glastak som du nu måste splittras. Då måste man identifiera de "oroshärdar". Och slutligen måste man medvetet bestämma att skapa nya mönster som kan och ofta känner sig obekväma i början, men ger dig möjlighet att bättre visa upp din professionella kompetens Omdömen

Det här är inte &';. T teorin men beprövad makt ditt undermedvetna emot att köra showen och jag har verkligen tvungen att upptäcka och sedan splittras mina egna personliga inre glastak. Vänligen gå med mig. Förhoppningsvis &'; s-tid för att krossa din Omdömen  !.