Sola i dalen av din nya Normal

Det finns ett begrepp som hela tiden kommer upp på sistone när jag gör coaching och samråd med mina klienter. Det är konceptet att uppleva dalen din "nya normala." Det kan vara en stor förändring som du gör för din verksamhet, som att lägga på en ny inkomstkälla, eller lägga ned en division som inte längre får du jazzed. Eller kanske det är att byta karriär eller få en befordran som du och' ve finnas dö för, men är livrädda för att nu när du har överlämnats det. Kanske du flyttar, starta en ny relation, att organisera sig, eller arbetar på en hälsa och fitness plan. Omdömen

När det finns en förändring i våra liv, karriär eller företag, ofta verkar det skrämmande för oss. Vi tittar på denna förändring som om det är ett stort berg som är brant, skrämmande och främmande. Vi har ingen aning om vad som ligger på andra sidan. Vi försöker visualisera vilken typ av dalen kan vara på o ther sidan, men det kan vara alldeles för skrämmande. Allt vi kan se är att enorma berg i vår väg. Många hyper fokus på detaljer om vad det kommer att ta att skala detta berg - och falska ut sig, så de stanna kvar, och tyvärr aldrig ta det första steget.

Tänk tillbaka på någon större förändring i ditt liv, karriär eller företag. Förutsatt att du är på andra sidan av denna förändring, du upplever nu vad jag vilja kalla den nya normala. Det verkar bara ... "normal" för dig nu. Men vid ett tillfälle, var det inte normalt att du alls. Det var helt obekant, osäker, och okända. Omdömen

Jag har upplevt många stora förändringar i mitt företag, karriär och liv. Jag lämnade en karriär som advokat för att starta ett företag som entreprenör under 2002. Denna enorma berget var hotande framför mig, smädar mig. För att skala det berget, jag var tvungen att planera framåt i så många olika sätt. Det tog en hel del blod, svett och tårar.

Vid något tillfälle några år in min verksamhet, tänkte jag tillbaka och komma ihåg hur det var att vara på andra sidan av berget innan jag startade mitt företag. Och då jag bara skrattade misstroget på grund av den punkten, jag var på andra sidan - i dalen av min nya normala. Och helt plötsligt, verkade det inte som en sådan stor sak. Visst, jag minns allt det arbete som det tog. Jag minns alla de farhågor som jag var tvungen att övervinna. Jag försöker inte att ta lätt på det, men från dalen av min nya normala, det verkade bara vad det var tänkt att vara, särskilt med tanke på att titta genom backspegeln. På sätt och vis var det svårt att ens trolla fram de känslor av att stå inför att bergs år sedan. Omdömen

Min man och jag flyttade till Kalifornien från New York i juli 2012. Återigen, idén att sälja vårt hem 10 år i NY, flytta min verksamhet 3000 miles över hela landet, lämnar mina vänner och familj, och acclimating till en helt ny plats att leva verkade ganska ett berg att passera. Bokstavligen, korsade vi många berg med bil för att göra detta avsnitt. Och bildligt, det var en stor acklimatiseringsperiod.

Faktum är att jag tror att det är precis vad som händer när vi korsar bergen mellan vår gamla normal och vår nya normala. De flesta människor skulle kalla det en tid av acklimatisering. Det är när du anpassa sig till ändringen att du får äntligen sola sig i dalen av din nya normala. Och det är ofta när vi ser tillbaka med ökade färgade glasögon. Var noga med att inte göra det. Glöm inte all planering och hårt arbete som det tog att få dig dit. Jag försöker inte att förringa ändringen eller omvandling som du går igenom. Jag försöker bara påminna er om att om du letar upp på ett stort berg och du kan inte ens föreställa mig hur du kommer att få den andra sidan av det, kom ihåg alla de gånger då du har lyckats skalas ett berg i det förflutna. Kom ihåg hur det känns att vara i dalen av din nya normala. Och sedan få dina kängor på och ta det första steget.

Vi ses på andra sidan Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Hemligheten till att hålla sig lugn i Chaos
  2. Nycklarna till att vara ansvarig för energi som du Channel för massiva marknadsföring Results
  3. Social kompetens och Intelligence
  4. Ship management med pålitliga partner industry
  5. *** Lektionerna från Sigmoid Curve
  6. Minska Staff
  7. KONTROLL VS. HANTERA BEHAVIOR
  8. Gör din kommunikation Irresistible
  9. Är du Immobiliserad av vad du har vant sig vid
  10. September 20
  11. Hur man leva ett lyckligt liv med en vinnande Morning Routine
  12. Ta en titt på High End Lounge Furniture
  13. Förberedelser för Incredible positiv förändring i 2013
  14. Tron till Change
  15. Hur man identifierar bästa B-skolan i India
  16. Styra Personalities
  17. Kollektiva förhandlingar ett steg mot en enad och lönsamma Company
  18. Ändra Kräver Choice
  19. Ledarskap och karaktär definieras i din personliga Mission och Vision Statements
  20. Vid kanten av Business: Fallande eller Flying