Hur kan du vara säker om din karriär riktning

Låt &';? S säga att du vill nå den nivå som direktör eller VP eller kanske till och med få till en C-nivå stol. Lika mycket som du säger att du vill följa denna bana du tvivlar. Du ifrågasätter huruvida detta är den rätta vägen och du letar efter bevis för, för dig själv, du vet vad du vill. Du kan förlora förtroendet och berate själv eftersom du och' re “ tänkt &"; att veta vad du vill. Efter allt du &'; re en vuxen. Att &'; s vad vuxna gör, rätt Omdömen

Sanningen är väldigt få människor vet vad de vill med sådant djup att vad de vet om sig själva bär dem hela livet utan avvikelse?. Min fru Judith Sherven och jag har arbetat med ett brett spektrum av chefer från VD ner och de älskar sina jobb. Men de ofta säger att de gjorde &'en; t planerar att vara där de är. I ett mycket påtagligt sätt inte bara de befinner sig i sina nya roller, upptäckte de vilka de var och vad de kunde i sina nuvarande roller. Omdömen

Beviljas vissa berättade att de ville den position de befinner sig i och navigerat medvetet för att komma dit. Men de var i minoritet Omdömen

Så hur kan du vara säker på att du och'. Re ett steg i rätt riktning, även om du inte &'en;? T har en tydlig bild av var du i slutändan vill vara Omdömen

för att börja måste du börja där du är

Om du vill ha klarhet det &'; s bäst att bo i nuet. Minnet kan vara dimmigt och felaktig, eftersom vi låg på vårt förflutna /minne en tolkning av de medvetna och omedvetna synpunkter på var vi är nu som kan snedvrida och skriva vad du trodde då. Denna risk gör minnet huvudsak riskabelt att denna uppgift. Och vad du hoppas på eller tänka vad som kommer att vara i framtiden har ännu inte ägt rum och som vi alla vet vad du hoppas på nu kommer att vara annorlunda när det realiseras. Omdömen

Det första steget är att vara tydlig med vad du &'; re gör nu. Beskriv i detalj vad du gör i ditt arbetsliv. Du kanske tror att du redan vet så detta steg skulle vara överflödig. Men när du åta sig uppgiften att sätta det på papper, det vill säga att göra det målet, kommer själva processen att avslöja för dig detalj du kanske inte har tänkt. Ert engagemang i sig kommer att få saker att tänka på som annars skulle förbli i skuggorna och otillgänglig. Omdömen

Är du Uppfyllt i din nuvarande position? Omdömen

Vad är uppfyllelse? Liksom alla psykologiska /andliga begrepp är det mycket svårt, om inte omöjligt att svara på frågan i exakta termer. Men du kan noga approximera att precision genom att titta på de kvaliteter som är en del av upplevelsen av självförverkligande. Omdömen

Tänk på det här sättet. Använd din upplevelse av självförverkligande, till den grad att du är uppfyllda, som bevis på att du är på rätt plats, i rätt roll. För närvarande du innehöll inte längre nå. Att detta inte är' t hindra dig från att vilja ha mer, men att nästa nivå i framtiden. Hur kan du vara säker på att det &'; s rätt för dig? Du kan &'en; t veta förrän du &'; re i rollen, men du kan veta att du och' re på rätt väg. Du kan lita på din ambition och den bild du &'; ve föreställt själv. För fastställandet av en känsla av säkerhet vistelse fokuserade inom ramen för var du befinner dig just nu. Fråga dig själv:

● Gör vad jag gör uttrycka min förmåga och representerar vem jag är

● I min nuvarande roll känner jag mig i linje med vem jag ser mig själv att Omdömen?

● Är mina värderingar stöds av vad jag gör? Omdömen

● Har jag en känsla av mening? Omdömen

● Är mina förväntningar uppfyllda? Omdömen

● Är jag uppnå ? vad jag förutspådde Omdömen

● Måste jag tryggt acceptera vem jag är just nu Omdömen

Varning:? inte lägga bördan på dig själv för att behöva vara perfekt. Det kommer alltid att finnas stunder av missnöje, frustration, och även förvirring, men de är stunder och kan förväntas. Vad och' viktigt är att din bild av dig och där du är nu i samband med där du vill gå är den plattform som du står för att bygga dig borgen Omdömen

Får du glädje av vad du gör.

För denna bedömning förstår nöjet att betyda något du föredrar med andra ord dina önskemål, så att det du gör är förankrad i dina egna val. Om vad du &'; re gör är inte reflekterande av din vilja och lust det &'; s inget sätt du kan härleda glädje av det. Den djupaste nivån av njutning är att du gör vad du vill göra. Pleasure är en stor del av uppfyllelse. Så fråga dig själv: Omdömen

● Är jag nöjd med där jag är nu? Detta är inte att säga att du don &'en; t vill ha mer, men återigen stanna i nuet. Uppgiften här är att få borgen för din karriär bana. Don &';. T komplicera det Omdömen

● känner jag en känsla av generositet från vad jag gör? Till exempel har jag, för det mesta, njuta av mina kollegor? Måste jag lita på dem? Kan jag lita på dem? Måste jag uppskattar dem? Jag generös mot dem och de till mig? Omdömen

● känner jag en lätt när det gäller att samarbeta med dem? Har vi en ömsesidigt godtagbar mål som fokuserar oss och skapar en enhetlig syfte? Omdömen

● Är det roligt att göra vad jag gör med dem jag göra det? Ska vi skratta? Kan vi vara lekfull

Svaret på dessa frågor i detalj kan du forma arbetsvillkoren du behöver för att försäkra ers excellens. Omdömen

Dina svar kan inte direkt öppna ett fönster på din karriär riktning, men om dina svar är “ Ja &"; i någon form i de flesta av dina svar du kan lita på att den väg du &'; re på är korrekt Omdömen

Vill du få erkännande för ditt arbete Omdömen

● Är vad du gör synlig för andra.? ? Får du offentligt erkännande för ditt arbete? Kvittering är viktigt inte bara för ett gott liv, men som ett bevis på att du är på rätt plats. Annars kan du vara på fel väg på väg i en negativ riktning eller bara snurrar hjulen. Omdömen

● Tror du att erkännandet när du får den eller vill du avfärda det? Ett annat sätt att säga detta är inte mata erkännande du? Känner du dig säkrare som ett resultat, mer säker på vem du är? Omdömen

● Är nyfikenhet del av ditt dagliga liv? Är du växa? Om inte än vad bilden måste du var du vill gå är inte bara statiska det och' s tillbakagång. Desire och ambition måste matas eller de kommer att dö Omdömen

● Har du priset vad du &';. Re göra? Vilket värde innehåller den för dig? På vilket sätt är du utveckla så att du kan identifiera din tillväxt? Omdömen

● Alla dessa frågor har att göra med självmedvetenhet utan som du aldrig kan utveckla en tydlig och meningsfull bild av var du vill åka. Gör vad du hjälpa dig att känna dig själv bättre? Omdömen

Surrender Omdömen

kapitulera för eller gå med vem du är just nu kan fylla ut bilden av din väg. Utan din vilja att acceptera dig själv att du kommer att vara i interna konflikter och att endast kommer att ge en förvirrad, frustrerande, och i slutändan maktlösa bild av vad du vill ha för din karriär. Omdömen

Men nu har allt att du är i det de groende frön av vad du kommer att bli. Lyssna på dig själv. Lyssna på dem omkring dig. Lyssna på kvaliteten på ditt arbete. Lyssna på din förmåga att samarbeta. Din djup talar till dig på alla dessa sätt och det &'; si din djup som den tydligaste, mest säker bild av var din karriär kommer att uttryckas och upptäckte Omdömen

Din karriär bana växer fram varje dag.. Om du &'; re inte säker på det, uppmärksam på vad &'en; s omkring dig och vad &'; s inom dig. Att &'; s där du kommer att upptäcka din sanna karriär bana Omdömen

Jag är angelägen om att höra din kommentar Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Vad ska titta efter Från en Executive Coach
  2. Projektledning metoder proffs och cons
  3. Det är 2012! Hold On Fantastisk Ändra är Coming
  4. Äger du tro det när du ser det eller se det när du tror det
  5. Företagspresenter - billigt sätt att öka varumärkes Awareness
  6. 8 tecken på att du är missnöjd med din Job
  7. Verktyg för Virtual Project Manager
  8. Maj 2015, en tid att sjunga för alla att Hear
  9. Äger du förstå kraften i din röst?
  10. Olika typer av Business Management
  11. CAPM vs PMP - Vilket Ska du välja
  12. Flytta? 10 sätt att skapa en Joyful, Mindre Stressad Experience
  13. Militär Relocation? Home staging samråd är nödvändigt!
  14. *** Ändra den enda constant
  15. 3 enkla sätt att positivt och lönsamt Ändra din Business
  16. Vinna på arbetsgrupps - värdera Time
  17. Spela din Position
  18. Varför ska du göra en Att göra-List
  19. Inte Straffa The Many att styra Few
  20. 7 karaktärsdrag hos en extra Entrepreneur