Ledare agerande efter Action Reviews

Ledare är ansvariga för att producera resultat och att få positiva resultat; ibland resultaten är goda, andra gånger resultaten är inte så bra. Om resultaten är positiva eller negativa, en ledare och' s mål är att ständigt förbättra organisationens kapacitet över tiden. Ett sätt att göra detta är genom att granska ett organisationer och' nuvarande resultat för att informera och forma sin framtida resultat. Ett sätt att förbättra prestandan är att fånga den, granska den, och sedan dela det med ditt team.

Den amerikanska armén använder en process som kallas Sent Action Review (AAR) som hjälper till att fånga prestanda för att upprätthålla och prestanda förbättras. Denna process tillåter en organisation att spela in och dokumentera lärdomar som kan användas för att förbättra sina resultat i framtiden. Dessutom gör det det goda som en organisation gör att fångas så att prestandan kan upprepas Omdömen

En AAR är en strukturerad genomgång eller de-kort process för att analysera vad som hände, varför det hände, och hur det kan göras bättre, av deltagarna och de ansvariga för uppgiften eller händelsen. Att bli en lärande organisation är vad årliga verksamhetsrapporter handlar om. Lärande organisationer använder årliga verksamhetsrapporter för att dokumentera trender, att samla in data för att spåra prestanda och öka ansvars över sina organisationer. Fånga och dokumentera prestanda är oerhört viktigt som ledare försöker att styra sitt lag till förbättrad organisatorisk prestanda.

Normalt ser en AAR på följande frågor:

- Det var planerat Omdömen

- Vad som verkligen inträffat? (Fakta –? Vad som observerades) Review

- Vad gick bra och varför Omdömen

- Vad kan förbättras och hur Omdömen

AAR mentalitet kan föras över till? nästan all verksamhet – Det kan användas för att kontinuerligt förbättra din organisation och' s prestanda i en mängd olika sätt. Eftersom AAR processen praktiseras, kommer det att bli en del av kulturen i din organisation och innan lång tid det kommer att ske automatiskt eftersom det kommer att ha blivit en vana. Andan i en AAR är att utrota varje bit av effektivitet som är möjligt inom de processer som du utför på en daglig basis. Omdömen

AAR processen erbjuder en 360 graders utsikt över din verksamhet, som hjälper dig att förbättras med stormsteg. It &'; s oerhört viktigt att dokumentera prestanda för att förbättra framtida resultat. Nyckeln till att få ut det mesta av en AAR är att använda lärdomar att få en inblick i vad du gör och hur väl du gör det Omdömen  ..