FÖRÄNDRING FÖR LIVET ... eller Pay theprice!

Människan är vanedjur. Vi söker de saker vi vill med minsta möjliga störningar i våra liv; därför tenderar vi att motsätta sig förändring. Valet är enkelt - göra en positiv förändring för livet ... eller betala priset Omdömen

Som management-gurun Tom Peters uttryckte det en gång: "Förändring är störande men det gör ingen skillnad!.... . Du måste göra det ändå vi är i en tid där, bokstavligen, för att lära sig att älska förändring är den enda överlevnadskurs Omdömen "

Låt &'; s få det rakt. Om du håller gör vad du alltid har gjort, kommer du att fortsätta att få de resultat som du har att få. Tyvärr kan det inte finnas någon förbättring utan förändring. Positiv förändring för livet är nödvändig. Utan förändring du kommer att riskera din framtid, vilket illustreras med följande Sufi liknelse … Omdömen

The Tale of Sands

En ström från dess källa i fjärran berg, som går genom alla slags beskrivning av landsbygden, äntligen nått sanden i öknen. Precis som det hade korsat varannan barriär, strömmen förväntas passera denna en, men det sig att så snabbt som det rann ut i öknen, precis så fort dess vatten försvann i sanden.

Det var övertygad om, dock, att dess öde var att passera denna öken, och ändå det fanns inget sätt. Omdömen

Snart hörde strömmen en röst viskade från öknen själv, "Vinden korsar öknen, så kan bäcken. "Omdömen

" Ja, men vinden kan flyga! " ropade strömmen, som det hålls rusa sig i ökensanden. Omdömen

"Du kommer aldrig komma över det sättet," öknen viskade igen. "Du måste låta vinden bära dig."

"Men hur?" ropade strömmen. Omdömen

"Du måste låta vinden absorberar dig."

Denna idé var inte acceptabelt till strömmen. När allt kommer omkring, det hade aldrig varit absorberas innan. Det ville inte förlora sin identitet. Så frågade det öknen, Omdömen “ När jag ger mig själv till vindarna, hur kan jag vara säker på att någonsin bli en ström igen Omdömen

"Vinden, sa öknen," utför denna? funktion. Det tar upp vatten, bär det över öknen, och sedan låter det falla igen. Faller som regn, blir vattnet igen en flod. "Omdömen

Öknen berättade ström som om det ville, skulle det fortsätta att strömma in i sanden, och att en dag, efter många, många år, det kan även bli ett träsk i öknen kant. Men, skulle det aldrig korsa öknen så länge det fortfarande en bäck. Omdömen

"Varför kan jag inte förbli densamma strömmen att jag är?" frågade strömmen. Omdömen

"Du kan inte förbli som du är. Antingen du ger dig själv till vinden eller du blir ett träsk." öknen sa. "Genom att ge dig till vinden, är din viktig del transporteras bort och bildar en ström igen. Du kallas vad du är ännu i dag eftersom du inte vet vilken del av er är den väsentliga." Omdömen

ström kunde inte tro det, men insåg att det bästa som kan uppnås utan att försöka förslaget skulle vara att bli ett träsk. Hursomhelst strömmen inte kunde stanna som det var. Omdömen

Bäcken var tyst en lång tid, lyssna på vissa ekon djupt inom sig, minnas delar av sig själv efter att ha hållits i armarna på vinden innan. Och sedan långsamt höjde strömmen dess ångor i välkomnande armar vinden och bars uppåt och över öknen i stora vita moln. Omdömen

Eftersom det passerat förbi bergen på öknens bortre sidan, där det började falla som en mild regn. Omdömen

Först var dämpad och lugn, sipprar ner den steniga sluttningar. Men så småningom ökade i styrka, som rännilar körde över klipporna och runt böjda och vridna träd som växte där. Och snart var det flyter så snabba strömmar vatten i början av en bäck. Omdömen

I likhet med fjällbäck, var och en av oss uppmanas att ändra tiden, i varje arena för vår existens, vare sig det är i vår familjeliv, i vårt yrke eller i världen i stort. Förändring är den dominerande kraften i dessa tider. Ändra händer oss vare sig vi vill det eller inte, vare sig vi är förberedda för det eller inte Omdömen

I nästan ett ögonblick, har vårt samhälle gått från industriåldern till informationsåldern -. Från åldern av jobb och sysselsättning Omdömen till ålder entreprenör och egenföretagare Omdömen – ålder där kunskap och information är nyckeln till möjligheter och avancemang. Informationen revolutionen är en revolution vid makten. Fler och fler av den ligger hos personer med kunskap. De kunskaps revolution belöningar och ', intellektuella entreprenörer &' ;. Omdömen

Diskontinuiteten vi nu genomlever kommer att vara lika störande Omdömen till våra liv, och som välgörande
, som Industrial Revolutionen var för livet för våra mor-och farföräldrar. Vårt sätt att leva kommer att förändras tillräckligt dramatiskt under bara de närmaste åren för att förändra själva strukturen i slut samhälle, ge en del och disenfranchising andra. Omdömen

I en stor del vår framgång i livet mäts av hur effektivt vi . omfamna förändring Omdömen

Den största barriären för att ändra är antagandet att det händer enkelt och du don &'en; t måste göra något åt ​​det, eller att människor måste förändras eftersom det är nödvändigt att göra det. Folk kommer inte att förändras förrän de uppfattar att fördelarna med att byta uppväger nackdelarna med att fortsätta med hur saker och ting är. Människor är mer bekväm med gamla problem än med nya lösningar. I själva verket tar det ofta ett känslomässigt omrörning händelse, såsom en förlust av arbete eller hälsa bakslag, att skaka någon till att göra en förändring Omdömen

Ändring av alla slag -. Ekonomiska, sociala, kulturella, tekniska och politiska - händer på accelererande priser. I vissa områden är det inte bara accelererar utan exploderar! Och inget av detta visar några tecken på avmattning under vår livstid. Omdömen

Inte ser förändring är en sak. Att se det, men ändå motstånd, är dödlig. Detta är framtiden, och det vann &'en; t vänta tills du är klar. Antingen du ändra hotell med tiden eller betala priset
. &Nbsp.

förändringsledning

  1. 10 tips för nya projektledare Funderar du på att mäta Up
  2. Få Ultimate Konkurrensfördelar: Skapa en Business Soul
  3. Effekter av förvaltnings Training
  4. Know 4 Viktiga frågor att ändra dig själv
  5. Dagens ledare måste Soft Skills
  6. Känner du kämpar med röran?
  7. 10 steg till en ny Du i New Year
  8. Brådskande eller Viktigt - Vilket
  9. Hur du använder din styrka att skapa Dream
  10. Ditt rykte är inte inom din kontroll: Så vad kan du göra
  11. Från golvet upp!
  12. Är du skyldig av ta din Excellence för beviljat
  13. Hjälp din organisation lyckas: 5 tips för att höja din Purpose
  14. En helt ny innebörd till Office Repairs
  15. Hur man Kliv ut ur din komfortzon Effortlessly
  16. CAPM vs PMP - Vilket Ska du välja
  17. En beröm av Rituals
  18. *** Vanor framgångsrika människor: en NLP perspective
  19. Hur man tar Förändring i Stride
  20. Döda Rutin och öka din motivation och energi Level