Hur man ska hantera den utmaning som "change'

Små företag över hela världen och näringslivet i allmänhet påverkan kan förändras. Förändring sker hela tiden och det har bevisats gång på gång att de som anpassar sig snabbt till förändringar kan överleva nästan alla utmaningar. Som småföretagare, kan du ta kommandot och leda dina medarbetare genom denna förändring. Varje anställd kommer att reagera på förändringar i sin egen sätt. Oavsett vara deras svar, är det du som deras ledare, som ska hjälpa dem att anpassa sig till de nya förhållandena. Omdömen Förändring är oundvikligt
Näringslivet är också benägna att upp-och nedgångar som den naturliga världen. Ingen kan antingen förutse eller förutsäga framtiden och även stora multinationella företag har också kraschade till marken inte kan motstå, det nyckfulla förändringar. Förändring är oundviklig och de som har kunnat förhandla förändring noggrant kunnat överleva på grund av det stora framsynthet i sitt ledarskap och sin förmåga att ta itu med förändring, konfrontera det, och komma till rätta med det. Småföretagare stött på många mindre situationer förändring men de står inför den största utmaningen när större företag erbjuder sig att köpa ut dem. Frågan vävstolar upp stor om det skulle vara mer lönsamt att sälja eller att driva verksamheten självständigt och ta konsekvenserna. Många små företag inser vid det här laget att fördelen av att vara din egen chef är att under förändring du är ansvarig endast för dig själv. Omdömen

Förbättra din ändring navigering färdigheter
När människor navigerar en stor förändring, vilket som helst flexibelt beteende , eller bristen på den, fungerar tillsammans med tankestilar. En forskargrupp av de anställda och' inställning till förändring visar att 33% av dem är fördomsfritt, kan 33% gå åt båda hållen, och 33% föredrar att hålla saker på samma. En bra affär ägare med ledaregenskaper kan mobilisera 33% som naturligtvis välkommen förändring för att hålla dem glada och positiva och värva dem som förändrings allierade. De kommer att kunna övertyga 33% som är tveksamma om den lysande lösning som kommer att gynna alla. De kommer att visa sig 33% som motsätter förändring att situationen är inte så illa som de fruktar genom att visa de många sätt på vilka förändring är nödvändig och välgörande Omdömen

Flexibilitet &ndash. nyckeln till anpassning av förändring Omdömen Här är tre sätt du kan inspirera flexibilitet i din verksamhet direkt. Ändra ditt sätt att arbeta – inte bara med de anställda, men också med kunder och leverantörer. Inskärpa flexibla arbetstider i din verksamhetssystem. Detta kan också innebära deltidsarbete och arbetar hemifrån flexibilitet av arbetskraften. En annan viktig sak att göra under den period av förändring är att ta kunder till ditt självförtroende. De är den som kan vara din bästa rådgivare, dina svåraste kritiker, och framför allt, din största källa till färsk inkomst. De kan också vara den största källan till idégenerering, med positiva förslag och feedback. Ännu viktigare, bör du öppna dörrarna till dina leverantörer, och diskutera ömsesidiga fördelar möjligheter i finansiella frågor och föra den till din fördel. Omdömen

Ligg steget före med teknik
teknik kan hjälpa dig att få ner kostnaderna dramatiskt. Under tiden för övergången bör du försöka att ta in teknik inom alla områden såsom ekonomisk förvaltning, öka försäljningen, kommunikation och produktivitet. Du kan också välja cloud-teknik för att minimera dina kostnader, eftersom det inte finns något behov av kapitalutlägg och inga underhållskostnader. Du kan utnyttja IT för att utforska nya försäljningskanaler, ta på större konkurrenter, och även leverera bättre service. Små företag bör ta tillfället i akt och anpassa sig till förändringar, så snart de upplever tecken på förändring. Den allmänna konjunkturutvecklingen kommer att ta på och fortsätta sin lufsa naturligtvis, men reglerna för entreprenörskap råd – don &'en; t procrastinate, eftersom det och' s ingen tid som den nuvarande. Och är förändring säker och överhängande och ingen kan förhindra förändring. Omdömen

Entrepreneurial Learning
artikel ger dig en inblick i olika sätt att näringslivet och hur små företag över hela världen är mottagliga för att ändra. Förändring sker hela tiden och det har bevisats gång på gång att de som anpassar sig snabbt till förändringar kan överleva nästan alla utmaningar. Som småföretagare, kan du ta kommandot och leda dina medarbetare genom denna förändring. . Var och en bör komma ihåg att förändring är säker och överhängande och ingen kan förhindra förändring Omdömen

Se mer på http://www.kuzabiashara.co.ke
.