Att göra en skillnad: 4 tips för att flytta din "Difference Needle"

Jag var nyligen påmind om att en ledare är någon som vill vara en del i att bygga något som de inte kan bygga ensam. Baserat på denna tanke, kommer jag väljer att tillbringa min tid detta nyår gör skillnad och deltar i något som betyder Omdömen

I vår kultur, flytta “! Skillnad nål &"; kräver mer än bara en tweet, motivational affisch eller bok rabatt för att uppmuntra människor att göra skillnad. Det tar mer än ökar din webbtrafik eller förbättra din sociala medier interaktioner med grupper av likasinnade vänner. Hur kan vi flytta “ skillnad nål &"; 2012? Nedan har jag ställt fyra frågor diskuterar varför vi skulle vilja göra en skillnad och vilken skillnad vi faktiskt kunde göra.

Varför förbättra min omgivning? Omdömen Om det inte finns någon varaktig fördel i att göra något för andra, varför ska vi bry sig? När allt kommer omkring, borde, &'; t vi alla ser bara ut själva? Jag don och 'en; t vet om dig, men något inom mig vill överleva mitt liv här på jorden. Det &'; s något ingrodd i mig som vill och behöver skapa värde för andra. Vår kultur didn &'; t ingjuta detta behov i mig. Och jag och' ve lärt sig att rikedom och grejer segrade &'en; t fylla detta behov, heller. Det enda värde som varar är det som lever vidare i andra. Min skatt isn &';. T i en bank - det &'; si människors liv Omdömen

Varför flytta “ skillnad nål &" ;? Omdömen Om jag ville bara göra en liten skillnad, I &'; hellre bara gå golf eller ta upp en annan hobby. Dessutom, det &'; s inte dessa hobby som leder till kulturell omvandling. Kom ihåg att ingenting värt i livet är alltid lätt. Flytta “ skillnad nål &"; och göra en verklig skillnad i vårt samhälle kommer att ta mer än så. Som Steve Jobs sa, “ Let &'; s göra en buckla i universum &";!? Omdömen

Vilken typ av skillnad
effekt du har på livet av en annan människa är antingen positivt eller negativ. Det finns inget neutralt. För att göra en positiv skillnad, måste du skapa en positiv effekt. Generellt betyder att addera värde. Övriga (inklusive ditt samhälle, organisationer, vänner, arbetskamrater och familjemedlemmar) bedöma din interaktion och tilldela ett värde till resultatet och avgöra om det var positivt eller negativt. Du bestämmer kostnaden för interaktion, medan andra bestämmer värdet på dina interaktioner med dem. Se dig omkring. Vilka typer av problem inför ditt samhälle? Omdömen

Vem behöver din hjälp? Omdömen Nåväl, detta är den klibbiga delen. Jag don och 'en; t vill bara hjälpa människor i allmänhet. Jag vill hjälpa andra människor som vill hjälpa människor. Ledare påverka andra. Om ledare skapar en positiv inverkan, kommer de att påverka nästa generation av ledare. Men om mottagarna slutar helt enkelt förhållandet där, lite har faktiskt förändrats. Visst, har en generation nytta, men hur våra kommande generationer? It &'; s inte bara en generation som flyttar “! Skillnad nål &"; Omdömen

I år hoppas jag att ta bort ordet, “ hjälp &"; från mitt ordförråd. Jag vill bannlysa det som jag förvisad ordet, “ försöka &". Att mycket löst parafrasera Yoda, det finns ingen hjälp … bara göra Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Njut av ditt arbete och ändra din DNA den positiva Way
  2. Personal centrerad arbetsmarknadsrelationer strategier, nyckeln till vinst i en organization
  3. Medicinsk Transkription: De missuppfattningar och Truths
  4. Perfektionism Hurts Relationer, Hinders Support, och försämrar Building förtroende!
  5. Din hemliga sås och din orättvis Advantages
  6. Hur kan du vara säker om din karriär riktning
  7. Två Factor Motivation Direct Support Professionals
  8. Med hjälp av GPS för effektiv Fleet och personalledning av Various Industrial Set Ups
  9. Rock din nya roll: Hur man ställa dig upp för framgång i din nya Job
  10. Karriär Promotions:? En mystisk okänd eller tydlig och logisk färdplanen
  11. Att övervinna rädslan för att bli Fabulous är Vital
  12. Rostfritt stål Under Fäste Diskbänkar: Köp rätt passform
  13. Hjälp din organisation lyckas: 5 tips för att höja din Purpose
  14. Budgetnedskärningar: Varför Brand Institutioner och polismyndigheter behov av att ändra Question
  15. Bedöma dina färdigheter. Vad gör du skiljer sig från alla andra?
  16. Det är 2012! Hold On Fantastisk Ändra är Coming
  17. Roll Ledarskap Program I Organisationsutveckling Och Growth
  18. Styra Personalities
  19. Wiinning på arbetsgrupps - Jumping Arbets Hurdles
  20. Envisioning den Medvetna arbetsplats Tomorrow