Engagera din arbetskraft för Today

Engagera din personal för i dag
Postat den 13 maj, 2011 av MaxImprovement
uppsägningar, driftstopp, tsunamis, och alla har världen i både panik och stress. “ När kommer terrorister slår min hemstad &"; “ Var kommer jag gå om jag förlorar mitt företag &"; “ Hur ska jag göra betalningar när min försäljning slack /lågkonjunktur &";

Konvertera dessa frågor från ägare och chefer till anställda. De har samma problem och frågor. Vi ser det vardagliga men tenderar att förbise de anställda för våra svar. Omdömen

Låt oss inse det. Alla dessa frågor vänder vårt fokus till en &";. Rädda framtiden &"; Med all sannolikhet kommer inget katastrofalt inträffar. Med detta sagt, bygger skräck i arbetskraften. Fokusera på en skrämmande framtida effekter dina kunder idag. . Dina kvalitet bilder, din produktivitet eroderar, och rädda framtiden blir din verklighet idag Omdömen

Cy Wakeman erbjuder stora råd för ledare att minska riskerna för 24/7 nyheter hype i sin bok “ Reality-baserade Ledarskap: Dika dramat, Restore Sanity till arbetsplatsen, och amp; Vänd Ursäkter till resultat (2010). Cy skriver “ Få deras uppmärksamhet på vad de vet säkert i dag; vad de behöver för att göra sitt jobb bra idag. Omdömen

“ I dag har vi jobb &";
“ Nej, vi don &'en; t vet vad vi kommer att få höra i morgon. Men i dag, här är där jag skulle vilja att ni fokusera &";. Omdömen “ Vi har idag kunder, och vi har ett åtagande att göra ett bra jobb för dem, så låt och' s. Börja där och"
“ I dag, låt och' s arbete så att vi kan vara stolta över vad vi åstadkommit och". Omdömen Visst du kan ge dina egna uttalanden, men det är en bra utgångspunkt för att eliminera rädda framtiden och fokusera på verkligheten <. . br>