Hur man Delegera och outsourca Business

Om du funderar på att göra ditt företag en tillgång, delegering och outsourcing är en av de viktigaste bitarna som du får att behärska när du kommer via nyföretagande karriär. Delegation och outsourcing är något som, om du inte är bra på det, kommer du antagligen aldrig att få en stor systematisk verksamhet. När du delegera och outsourcing varje enskilt projekt till en anställd till en entreprenör, eller för någon, här är steg för att du ska kunna få dem framgångsrikt i linje med ditt projekt. Omdömen

Först bestämmer exakt vad du vill åstadkomma. Få en klar uppfattning i ditt sinne vad du vill att resultatet ska se ut. Märkligt nog de flesta människor inte har en klar vision av vad framgång för projektet eller uppgiften är. På grund av detta, är deras kommunikation vagt, deras språk är och '; fluffig, och' och alla blir frustrerade. Bestäm vad den ideala resultatet av projektet eller uppgiften faktiskt ser ut. Du har en bild i ditt sinne om vad den här saken är och vad du vill åstadkomma. Men du nu behöver ta andra människor att förstå exakt vad den här saken ser ut, känns, luktar, hur underbart det är, och lika många taktiska beskrivningar som du kan hitta för detta specifika projekt eller denna utgång. Beskrivande. Omdömen

För det andra, övertyga sig själv och andra varför projektet är viktigt. Om du inte kan motivera syftet med projektet, så kan du inte motivera det till någon annan. Omdömen

Jag har sett företagare lägga ut och delegera uppgifter som de inte vill göra, som inte nödvändigtvis är värda någon annan gör heller. Inte delegera saker som du tycker är inte bra arbete. Om du känner att något inte är viktigt eller värdig, kommer du inte att kunna övertyga någon annan varför det är viktigt att göra det och få dem att göra det bra. Omdömen

En företagare måste sälja varför detta arbete är viktigt för verksamheten, och varför den person som får göra det, får göra ett bra jobb på det. När du börjar att klassificera och återuppta det arbete som behöver göras i din verksamhet och hedra det lämpligt, fantastiska saker börjar hända, och fantastiska människor börjar yta att göra jobbet. Omdömen

För det tredje, föreställa sig vad bästa och sämsta saker är som kan hända i ditt företag. För det värsta, du vill skrämma dig. Du vill att föreställa sig värsta tänkbara scenarier som kan hända om du faller ner på jobbet och inte gör ett bra jobb att få projektet gjort på lämpligt sätt. För bästa, föreställa alla de underbara saker som kommer att hända i ditt företag och världen om delegering av denna uppgift var framgångsrika. Omdömen

Väder förklara för den person som kommer att göra detta arbete för dig, hur viktigt det är för dem att få det gjort rätt och vad som kan hända om det går riktigt bra. Berätta för dem vad som kommer att hända om det går riktigt illa, och hur deras verksamhet påverkar din nedersta raden och ditt företag. Om du förklara varför de bör bry, de har en bättre chans att bry sig om din verksamhet och gör ett utmärkt arbete. Omdömen

Varje gång jag har gjort detta, har jag haft bättre svar från mina entreprenörer. Oavsett om de har varit en intern anställd eller uppdragstagare, jag sätta dem i min vision av vad jag vill få gjort. Det skapar mindre onödiga samtal, och oftast projekt bud kommer in billigare eftersom de har en klar uppfattning om vad det är jag vill. Om du vill att kosta dig mindre på dina bud specifikationer, vara oerhört tydlig på exakt vad du vill och ta den andra personen i denna vision så att de kan se sig själva som en del av din framgång. Och beskriva vad de bästa och värsta scenarier är i varje fall hjälper till att få det gjort. Omdömen Slutligen, du vill diskutera om 5 till 8 fakta som måste vara sant om projektet när det är gjort, så att de förstår vad gör dig lycklig. Många gånger entreprenörer misslyckas oss eftersom de började göra något och vi behövde något helt annat. Det är en del av vårt ansvar att tillhandahålla en stor projektets omfattning för att se till att vi ger entreprenören, eller den person som delegeras till, massor av vägledning om exakt hur man gör oss lyckliga. Omdömen

Behöver du mer hjälp att förstå outsourcing och delegera på ett effektivt sätt? Vi har en fri arbetsbok finns att visa människor hur man kommunicerar effektivt med anställda och entreprenörer. Det går in mer i detalj, förklarar hur man skapar stora projekt scope för de människor som du delegerar till. Det kommer också att hjälpa dig att få en bättre och klarare uppfattning om vad det är du vill uppnå när du göra någon form av projekt Omdömen  ..