Kommunikation Utbildning av Thelonius Monk Way

"Bara för att du och' re inte en trummis spelar &'; t betyda att du don &'en; t måste hålla tiden." - Thelonious Monk Omdömen

Du don &'en; t måste veta vem Thelonious Monk är (bonuspoäng om du gör) eller ens vara en musiker att veta vad det citatet innebär – om bara en spelare i ett band är off beat, kommer hela föreställningen ljudet. Skapa musik handlar om mer än en grupp av spelare varje utför sina individuella delen – det &'; s om hur dessa spelare lyssnar på varandra och uppträda tillsammans som verkligen räknas. Precis som alla som arbetar mot ett gemensamt mål, bör hela vara större än summan av dess delar.
Hålla tiden verkar vara en sådan elementär del av musicerande som vi tar för givet, tills den är, är tidpunkten off och sedan kan du &'en; t tänka på något annat. Att hålla tiden och spela i synk med andra är helt enkelt en av grundvalarna för att spela bra tillsammans.
Jag gillar att använda denna metafor när de utför kommunikationsutbildning för att visa hur du arbetar i silos kan producera sura toner och dåliga affärsresultat. Hur är det med spelare eller teammedlemmar, i din organisation? Gör de kommer tillsammans som ett team och utför harmoniskt, var väl medveten om varandra och' s roll och ansvar? Finns det en samsyn om mål, uppdrag och prioriteringar företag? Eller gör de helt enkelt fokusera på att spela sin enskild del, förutsatt eller hoppas att någon annan ansluter prickar? Omdömen Under kommunikations träningspass Jag hör ofta deltagarna beskriver bristen på harmoni inom deras organisation är på grund av det faktum att ingen vet vad den andra gör och även om de gjorde, de &'; ve fick sina egna deadlines och resultat så de behöver för att fokusera på deras sida och inte oroa sig för vad som händer med andra. Stora plan, eller hur? Detta är besläktad med en orkester som försöker dra bort en premiär prestanda när de &'; ve aldrig repeterat sina delar, tillsammans. Gardinen faller tidigt på kvällen.
Hur kan du öppna upp kommunikation som undviker siled-tänkande? Omdömen

Intervju Omdömen

Innan du börjar en ny projekt, be gruppmedlemmarna att ta tid att göra och" mini-intervjuer &"; med sina projekt kompisar för att bättre förstå varandras &'; s roller och ansvar

Uppdatera Omdömen

Uppmuntra välorganiserade projektgruppmöten där medlemmarna inte bara uppdatera varandra utan aktie. viktiga utmaningar och beskriva var de behöver hjälp

Detta Omdömen

Bjud in gruppmedlemmarna att alltid fråga sig innan nya åtgärder och ndash. “ Vem kommer denna effekt? S råd och säkerställa att meddelanden och förväntningar på alla avdelningar och nå en överenskommelse som alla måste “;
Följ Monk &' vilka som ska informeras? Hålla tiden &"; när man arbetar tillsammans. It &'; s upp till dig, som ledare för din organisation, för att använda de kommunikationsverktyg tillgängliga för dig för att öka det kollektiva resultatet för din grupp – för att säkerställa att helheten är större än summan av dess delar. Att investera i denna typ av kommunikationsträning tar ett åtagande, men det &'; s en som lönar sig i huvudsak som varje medlem i ditt team kommer att börja lyssna och spela tillsammans på ett helt nytt sätt. Först då kommer din organisation och' s prestanda börjar låta som … .. musik, ljuv musik Omdömen