Ledande Synergistically

Om du är inblandad i någon grupp av människor som försöker att uppnå gemensamma mål, du snart att bli akut medvetna om att dessa mål kommer att uppnås endast genom arbetet av folket i gruppen. Omdömen

Ja, allt arbete genom relationer och klokt hantera dessa förhållande är avgörande för ditt lag, grupp, division, företag och samhälle. Enkelt uttryckt behöver organisationer som inte lyckas i sig. De lyckas endast genom personer som arbetar i grupper eller team. Omdömen

synergistiskt orienterade ledare observerar laget interaktioner från en förhöjd nivå, titta på deras interaktioner på dansgolvet nedan, väljer att engagera sig endast när ett ingripande är nödvändig för att flytta laget processen framåt. Även naturliga "synergister" existerar, de är sällsynta. Om de var vanliga, skulle de flesta grupper av alla storlekar vara statistiskt sannolikt att inkludera en Synergist från början och därmed undvika trafikkaos. Omdömen

Så hur detta hända? I praktiken, vad är det som synergi gör det bryter trafikkaos i laget och släpper den att fungera effektivt? Omdömen

Det mesta av den konflikt som visas i laget inträffar när en eller flera medlemmar arbetar vid extrema av deras naturliga tendenser. Synergi första, och kanske viktigaste, uppgift är att reglera utbudet av dessa egenskaper inom vilka gruppmedlemmarna arbetar, så att de kan blomstra i rollerna utan förirra sig in i den röda zonen av ohjälpsam extrema beteende. Omdömen

Upplösning möjliggörs genom unshackling medlemmarna från deras personlighet stil drivna agendor. Många av de svårigheter i gruppmedlemmen interaktioner beror på missförstånd i kommunikationen. Ordförrådet att personlighets stilar använda de olika betydelser som de ger till vissa ord och fraser, och skillnaderna i användningen av metafor, beskrivningar och överdrift kombineras för att producera en kommunikationslandskap prickade med landminor. I denna miljö, synergi fungerar som minsvepare, söka efter potentiella kommunikations faror vid horisonten och desarmera dem där så är möjligt. Omdömen

Från den upphöjda positionen på balkongen, synergi är perfekt placerad för att hjälpa gruppmedlemmarna koreografera deras interaktioner för att uppnå bästa resultat. Denna handling att ansluta: att sitta tillsammans och extrahera viktig information från varandra gör att laget att nå den bästa lösningen för en specifik fråga.

Synergist är den vitala saknas bit som möjliggör denna fas i samspelet. Eftersom de är främst inriktat på vad som är bäst för företaget som helhet, kan Synergist agera mer som en intresserad iakttagare och mindre som en investerade deltagare. Ledaren kan dra ut vad som krävs av varje deltagare i en agenda neutralt sätt Omdömen

Källor:. Les McKeown: synergi: Hur man leda ditt lag till Förutsägbar framgång Omdömen

John G Agno: Kvinnor Know Thyself: Den viktigaste kunskapen är självkännedom Omdömen. .