Jag lyssnar inte till dig! Varför politiska samtal är så Volatile

Politiska diskussioner avslöjar hur vi delar en nationalitet men bor i parallella politiska kulturer. I USA har vi 536 förtroendevalda som kör den största ekonomin någonsin att existera, och de kan inte kommunicera med varandra. Här är ett enkelt sätt att skapa förändring. Omdömen

Har du någonsin haft en politisk konversation där du känner som den person du pratar med bodde på en annan planet? Jag menar, här är en intelligent person du pratar med som måste ha skickligt förklädd antenner eftersom det annars skulle kunna förklara hans eller hennes främmande version av verkligheten? Det finns en anledning till att uppmaningen i generationer har varit att inte tala om politik - även om det är förmodligen inte i ett försök att dölja en Martian invasion Omdömen

De politiska partierna har sin egen världsbild som skapar delade antaganden bland members-. -I andra ord de har sin egen kultur. Politiska diskussioner avslöja hur vi delar en nationalitet men bor i parallella politiska kulturer. Även om det kan vara intressant att titta på en passionerad debatt om huruvida schweiziska kulturen är överlägsen den belgiska, realistiskt vi skulle aldrig förvänta sig en vinnare eftersom ingen kultur är i sig överlägsen alla andra. De är bara annorlunda. Varje tro på överlägsenhet en över den andra är en återspegling av vår personliga kultur fördomar. Omdömen

Samma sak gäller för politiken. Med coachade förtroendevalda på nationell och statlig nivå, jag helhjärtat tror att den överväldigande majoriteten av förtroendevalda är optimistiska idealister som vill skapa en stor framtid. Men dessa tjänstemän åtskilda av kulturella skillnader om framtiden som de föreställer och hur de kan göra det verklighet. Det är blandningen av passionerade optimism och kulturella skillnader som gör att kommunicera om politik så potentiellt volatila. Omdömen

I USA har vi 536 förtroendevalda som kör den största ekonomin någonsin att existera, och de kan inte kommunicera med varandra. Eftersom de av oss som röstar gör hyra och bränning, kan vi kräva att våra representanter förbättra sin kompetens. (Naturligtvis enligt undersökningar, 25 procent av människor tror saker kör peachily som det är, men denna artikel är för de övriga 75% som inte är så nöjda.) Katalog

Jag erkänner att det skulle vara orättvist att avfyra de människor som arbetar för oss utan att ge dem verktygen för kompetensutveckling, så här går. Huvud färdighet som vida skulle förbättra politisk kommunikation är kulturellt agility. Kulturellt smidig ledarskap är förmågan att skapa mycket fungerande relationer med vem som helst genom att snabbt förstå och adeptly svara på olika kulturella antaganden. Receptet är enkelt:

* Var nyfiken nog att förstå de antaganden och sammanhang som andra människor arbetar från, utan att din egen personliga bedömning Omdömen * Var självmedvetna om dina egna kulturella fördomar <.. br> * Anpassa din kommunikation för att vara relevant för de personer du vill kommunicera med.

Detta betyder inte att alla helt plötsligt är överens om allt. Det har dock, ingjuter kommunikation med en hälsosam dos av rationella ödmjukhet. Detta är i desperat behov av att framgångsrikt driva en organisation som är storleken på den amerikanska regeringen. Omdömen

Om du vill att våra förtroendevalda att skapa bättre resultat, inte vänta tills nästa val i hopp en ny rollistan plötsligt förändra saker och ting. Börja med de människor som tjänar du nu. Omdömen

Min enkla begäran är att om du accepterar, skicka den här artikeln till dina representanter och berätta för dem leder med kulturellt agility är hur de kan samla ert stöd. Det är en 30 andra sätt att ta ställning. Omdömen

Ännu viktigare, praktik kulturellt smidig ledarskap själv. Det tar bara 3% av människor att starta en lavin av förändring. Strävan efter lycka, någon? Omdömen

Copyright 2011 Michelle Randall. All rights reserved Omdömen

Den här artikeln publicerades ursprungligen på snabb Company.com
. &Nbsp.