5 sätt att förstöra en intervju eller Avsluta Date

Intervjun är över, och du väntar tålmodigt för att höra tillbaka från rekryteraren. Du var beredd, du har en imponerande meritlista, och du svarade på alla frågor med tillförsikt. En vecka senare du ringa tillbaka, och de har gett jobbet till en annan kandidat. Omdömen

Du har drycker, väntar på dig middag att komma, pratar du om något du fångat i morse på nyheterna. Du behöver inte helt förstår det, men du verkar ha din datum uppmärksamhet och de förmodligen inte vet mycket om det heller. Plötsligt de har en familj nödsituation att sköta, och du är kvar för att avsluta en flaska vin själv. Omdömen

Låter det bekant? Många av oss har funnit oss i den här typen av situationer. Även om vi känner att vi imponerade den andra parten, på något sätt det gick fel, och vi är kvar repa våra huvuden. Problemet kan vara kommunikationsstil. Många människor gör dessa misstag utan att inse det. Här är fem misstag att tänka på i ditt nästa sociala situation. Omdömen

Misstag # 1. Inte lyssna
Samtidigt talar om din tid i Afrika, som är en del av rörelsen för att rädda den utrotningshotade korsikanska Swallowtail, du är så upptagen med att tänka om vad man ska säga härnäst, hör du inte din intervjuaren berätta tullarna för position du intervjuar för. När du ber om ansvar, är du chockerad över att se att de är irriterade med frågan. Detta är något som många faller offer för, i stället för att lyssna på den andra personen, de är upptagen med att tänka på vad du ska säga härnäst. Gör detta ett par gånger under en intervju, kommer du vara säker på att spränga den. Ta dig tid att lyssna, och du kommer inte att be något som redan har sagts, kan du höra något som hjälper dig att besvara en annan fråga senare, eller så kan de svara på frågan som du var på väg att be. Omdömen

Misstag # 2. Talar för den skull talar Omdömen Vi har alla hört uttrycket "Om du inte har något trevligt att säga, inte säga någonting alls". En annan klok tanke är, om du inte har något att säga, inte säga något! Under en intervju på en dag, eller bara träffa någon ny, känner vi pressad att prata eller svara på alla frågor för att visa vår intelligens. Istället talar vi i halva sanningar som är lätta att genomskåda. Om ett ämne uppstår att du vet lite eller ingenting om, inte prata om det! Man vet aldrig, kan den andra personen vara en expert och kan fånga dig i din halva sanningen. Ge din åsikt, vara ärlig, och gå vidare. Vilket leder till nästa misstag ...

misstag # 3. Lie Review, är detta en verkar självklart, men kan aldrig underskattas. Liksom misstag nummer två, känner vi pressade att prata när ställde en fråga. Skillnaden här är att du svara på en fråga med en lögn för att anpassa dina kunskaper med organisationens eller så att det ser ut som du har mer gemensamt med någon ny. När du fastnar i din lögn är när problem börjar. Om du är anställd trots lögnen, eller datering fortskrider, vad som händer när en ny uppgift läggs framför dig och du har ingen aning om hur man utför det? Vad händer när din nya kärlek intresse inser att du inte har en båt? Undvika situationen och berätta sanningen. Omdömen

Misstag # 4. Inte tänka innan du talar Review, en hel del tid människor tror att svara på frågor snabbt visar intelligens och kvickhet. Ibland, men det kan ofta göra situationer värre. Det är okej att ta en andra och tänka på hur du vill svara på en fråga. Ge dig själv tid att bearbeta informationen och leverera riktigt svar. I dessa typer av situationer, har du en möjlighet att göra ett intryck. Genom blurting ut det första svaret som dyker in i ditt huvud, kan du säga något du ångrar. Omdömen

Misstag # 5. Var Negativa
Det är okej om du har kritik av ett visst ämne, men i dessa inställningar, inte den andra personen behöver inte höra om det. Någon överväger att anställa dig vill sätta på någon som kommer att vara en positiv kraft i sin organisation. Om du pratar om hur irriterande ditt förra jobb var, kommer de inte att i dig. Om du börjar klaga på restauranger ut för mycket samtidigt på en dag, ser din dag en penny pincher, inte en kunnig spender. På tal negativt om tidigare händelser eller personer är inte rätt sätt att göra ett intryck. Upprätthålla en positiv attityd, vill du den andra personen att veta att du kan hantera alla situationer med en ljus framtidsutsikter. Omdömen

Det är viktigt i en social miljö att vara inåtvänd. Var medveten om dig själv, och vara medveten om vem du talar till. Det är inte alltid om att ha alla de rätta svaren Omdömen  ..