Var Direkt med Respect®: 4 sätt att lösa arbetsplatsen Problems

Roten till de flesta arbetsplatser utmaningar är inget mysterium … 90 procent av problemen företagets koka ner till bristande kommunikation.

Många vill vara ärlig, men de är rädda för risker – de don &'en; t vill att reta någon. Men genom att följa dessa riktlinjer kan du förbättra kommunikationen utan att skada moralen. Omdömen

1. Eliminera Ambiguity
När folk förstår varje ord i varje konversation, förväntningarna är tydliga och arbetet blir gjort.

Du &'; ". Det är inte hur jag förstod det" ll aldrig höra, "Ingen sa att jag var tvungen att göra det", eller

Du &'; ll hitta folk är ivriga att engagera sig i samtal, eftersom de ser dem som lärande upplevelser - inte tider för kritik eller ilska.

2. Få förmågan att vara direkt och sanningsenlig Omdömen När du lär dig att vara direkt med respekt och reg ;, du släpper dina förbittring och sluta skylla på andra. Ju mer du berättar sanningen, ju mer du lita på dig själv att tala sanning vid lämpliga tidpunkter.

Du får också trovärdighet. Mycket ofta, de som ständigt överdriver har svårt att komma ihåg vad de sa.
Du kommer att höra dem säga: "Jag har aldrig sagt att" och "Jag har aldrig tänkt att antyda att."

Detta urholkar förtroendet. Men när du kan vara direkt med respekt och reg ;, ärlighet kommer naturligt.

3. Utveckla positiva self-talk strategier som driver din karriär Omdömen är negativa uttalanden del av din tankeprocess?

Du rutinmässigt säga saker som "Jag är inte bra på att analysera rapporter", "Det är inte mitt jobb" eller "Jag kan inte göra presentationer &";. Omdömen

För många människor omedvetet sabotera deras chanser till framgång Medan de kanske vill ha en befordran eller nya arbetsuppgifter, de gör negativa uttalanden om sig själva, vilket ger andra ett dåligt intryck av deras attityd och stil Omdömen

4 Don &';... t kasta in Handduken
Brist på kommunikation doesn och'. t måste köra din verksamhet att misslyckas Omdömen

Var Direct Med respekt ® och du &'; ll finnas en mer produktiv människa … och som ett resultat, kommer din organisation att vara . ännu mer framgångsrik Dina meddelanden hörs högt och tydligt Omdömen

Få bevisade resultat som Be Direct Med respekt ®! kommer att ge din arbetsplats Omdömen  !.

kommunikation och utbildning

  1. Lyssna: en övning för att utveckla Emotionell Intelligence
  2. Reagera är nyckeln till din Success
  3. Så fixar du din man att uttrycka sina Feelings
  4. Säljare som Film Director
  5. 3 tänkesätt som förbättrar Writing
  6. Boomer Par: fördjupa dina samtal om Serious Illness
  7. Moralisk legitimitet är Växling från Marketing.
  8. Stora ledare Ja Great Questions
  9. Loadrunner utbildning: Varför Individprövning är important
  10. Var inte en fjant till Jerk
  11. Prov Outline att guida dig om hur man skriver en forsknings Paper
  12. Ledarskap Ansvar - en cirkulär Strategy
  13. Vilken typ av kommunikation är Spam?
  14. Hur att säga vad du egentligen Mean
  15. Hur du tränar för att bli en effektiv Motivational Speaker
  16. En lektion från Bobby Jindal
  17. SMS Applications bäst för din Businesses
  18. Stiftelser för Great Conversations
  19. Hur man utvecklar din sociala SKILLS
  20. De två typer av kreativitet och hur du kan göra dem Work