Är du verkligen "Fastställande" själv, eller är du bara "Learning"?

Ledarskap och utveckla emotionell intelligens är verkligen personlig tillväxt och utveckling. Det är viktigt att skilja detta. Om ledare vill bli mer empatiska, engagerande och inspirerande, måste vi inse att vi måste ändra oss själva först. En anledning till detta känns så hotfullt och utmanande är att samhället tillämpar klang som personlig utveckling betyder &'; fastställande &'; dig själv. Denna uppfattning stannar de flesta människor i deras spår när det gäller att omfamna personlig tillväxt och utveckling. Till exempel, låt oss säga att du var i en inställningsgrupp och jag frågade en av följande frågor:

# 1. Hur många människor behöver rätta sig så att de kan bli bättre ledare?

# 2. Hur många människor måste lära och växa för att nå mer av sin sanna potential? Omdömen

Lägg märke till hur du känner om att höja handen till nummer ett. Hur känner du höja din hand till nummer två? Ur ett resultat perspektiv, både vägar leder till beteendeförändring. Vilken tror du skulle vara lättare att få folk att köpa in? Varför är detta? Varför vi motstå erkänna att vi behöver beteendeförändring?

Det är alla i den mening vi tilldelar via vår hjärna. Betydelse blir en fysiologisk reaktion när det blir fast i vår hjärna. Sedan barndomen har vi skämmas i beteendeförändring. Om ett barn spelar och' t utföra upp till standard, han eller hon kan höra ord som:? &Ldquo; Vad och' s fel med dig &" ;, “ Varför kan &'en; t du gör något rätt och " ;, “ Du kommer aldrig att vara tillräckligt bra, och" “ Du &'; d bättre att inte göra misstag, och" “ Om du röra dig, kommer de att skratta åt dig, och" och så vidare. Vi &'; ve gjort klang som vi behöver ändra eller lära negativt, eftersom det och' s så mycket bagage fäst att vi aldrig komma igång. När allt kommer omkring, vem vill erkänna att de är &'; brutna &'; offentligt? Istället tittar vi på förödelse omkring oss att vi skapar som en hjort i strålkastaren, förlamad. Omdömen

Heads up! Ingen har allt som händer, och ingen är utan att behöva växa i något område av sitt liv; våra resultat härrör från våra beteenden. Också få denna truism och du kommer att eliminera mycket lidande – och I &'; M talar till alla er som ser dig själv som &'; framgångsrik och smart &' ;: &'; Vad fick dig här segrade &'en; t få dig dit. &';

Detta är också titeln på en populär verksamhet bok av Marshall Goldsmith. Kom ihåg att vi står inför en ny situation. Sammanhang frågor också. Jag var mycket organiserad som en läkare öga kirurg. Jag var mycket bra på att köra en medicinsk praxis och engagerande, som ledare, min personal. Vad jag har upptäckt nu, engagerande mitt team över tiden, är att patienter och rörelseförmåga är inte nödvändigtvis är tillämpliga i ett annat sammanhang – som i distraherad, ofta stressade människor och publik. Om jag don &'en; t sakta ner och medvetet installera nytt beteende, jag vann och' t konsekvent leverera hög kvalitet i min nya sammanhang. Det är dags för nästa nivå; det är vad evolutionen är. Omdömen

I vår brådska-up världen, det finns så många människor som faller ner på grund av bristande tydlighet och stigma i samband med att behöva ändra sitt beteende. Bara ta tag för nya färdigheter utan att ta itu vårt tänkesätt är det gamla, snabblösning tänkesätt. It &'; s gamla lapptäcke strategi. It &'; s inte fungerar. Vi måste reflektera och sedan gå försöka att leva det, i realtid. Jag har inte och' t säga att det inte skulle ta mod Omdömen

Jag har upplevt i dag någon skickar mig ett mail out of the blue berättade information utan sammanhang där att tillämpa informationen så att jag kunde ansluta prickar.. Naturligtvis gick det över mitt huvud. &'; Telling &'; me didn &'; t säga mycket eftersom jag gjorde &'; t &'; höra &'; Det. Jag var tvungen att berätta för dem att uttrycka det i sitt sammanhang. När hon gjorde, jag fick det. Precis som hon, jag och' M blir det också. Att &'; s cool. Och jag kan alltid växa, och jag &'; säkert M livet ger mig stora möjligheter. Real emotionell intelligens kräver motståndskraft och anpassningsförmåga Omdömen

&';. It &'; s inte att jag &'; M så smart; . Det &'; s bara att jag bo med problem längre och'
~ Albert Einstein Omdömen

Så här &'; s sammanhanget: vi står inför en enorm förändring. Denna förändring är hemma, på jobbet, och personligen. Vad vi har gjort för att klara sig i livet är inte längre arbetar. Vi måste anpassa och förändring. Det betyder att vi alla kommer att behöva utveckla bättre kommunikationsförmåga, både lyssna och kommunikationsförmåga. Det innebär att ändra vårt &'; survival of the fittest &'; konkurrenskraftig paradigm till ett som är mer samarbetsinriktad och verkligen bryr sig om andra människor. Att sälja till &'; få pengar och' av andra människor och' s. fickor utan innerlig hänsyn till integritet kommer att fortsätta att falla ner, förhoppningsvis Omdömen

Vi behöver utveckla tacksamhet, empati, medkänsla, en känsla av mening, självacceptans och icke-dömande. Låt andra lära sig i sin takt, inte din. Om de kan &'en; t sköta jobbet eller inte är villiga att ändra, uttryckligen kommunicera med klarhet och ha modet att berätta för dem i stället för under förutsättning att de är &'; sämre och ' ;. De är ansvariga för att vara villig att ändra eller inte. Omdömen

Om de är villiga förändring, kanske de behöver bara några luckor fylls i genom att hjälpa dem med tänke utveckling. Jag tänkte ledare skulle utveckla sina medarbetare att bli bättre ledare och för att förbättra prestanda. Isn och' t detta något ledare gör? Och kom ihåg att börja med dig själv Omdömen

Vad jag vet om hjärnan är att det kommer att visa dig och ';. Höger &' ;. Review, är detta en utmanande lista över beteendeförändringar. Om vi ​​närmar oss personlig utveckling som skamligt, att vi är &'; fastställande &'; våra trasiga själva, eller att vi måste låtsas veta allt, vi är i trubbel. I &'; ll vara den första att erkänna att jag har döda vinklar; och om du är mänsklig, så gör du. Omdömen

Din nervsystem kommer att avvisa personlig utveckling om du associerar den med en defekt självidentitet. Men jag har upptäckt att ställa en tydlig avsikt att växa och utvecklas, för att utöka min vision, istället för &'; fastställande &'; själv har arbetat underverk för mig att fortsätta att förvärva nya färdigheter jag behöver i min sköna nya värld. Heck ja, jag behöver för att växa och utvecklas om jag vill bli en bättre ledare och kommunikatör. Och jag och' M stolt över det mod jag måste gå och göra det Omdömen

&';! Först säga till dig själv vad skulle du vara; då gör vad du måste göra och'.
~ Epiktetos
.