Äger människor njuta dig?

Vad är den erfarenhet du ger för andra? Fundera över hur din närvaro och beteende påverkar dina anställda, dina kollegor, din chef, dina barn, dina föräldrar, din make.

De erfarenheter människor har när de är med dig, när de kommer in din institution eller har kontakter med din avdelning, kommer att skapa minnen och har varaktiga effekter.

“ Folk kanske inte kommer ihåg vad du säger, men de minns hur de känner när de är med dig och". Omdömen ~ Ralph Waldo Emerson Omdömen

Hur är det med erfarenhet du har med andra? Brukar du rusa men interaktionen? Har du fokusera på uppgiften med avsikten att vara perfekt och ge dem precis vad de behöver att du glömmer att ta hand om människan framför dig Omdömen

“? Erfarenhet &"; är kärnan i våra relationer och vårt samspel. Omdömen

Med varje interaktion eller konversation du har, det är en upplevelse. Denna erfarenhet påverkas av din attityd, beteende, humör, energi och kommunikation samt den andra personen och'. Attityd, beteende, humör, energi och kommunikation Omdömen

När du har ingen kontroll över den andra personen styr du DIG – vad du gör, vad du säger och hur du känner. Och det kommer att ha en inverkan på den andra personen. Omdömen

Med tiden du skapar en miljö och människor lär sig vad de kan förvänta sig när de kommer in din närvaro. Detta informerar dem om hur man skall närma dig. Du lär andra hur man behandlar dig och hur de ska bemöta dig hur man beter sig. Omdömen

Som ledare är det viktigt att du skapa den typ av miljö där människor känner sig bekväm, göra sitt bästa arbete, och producerar på sin högsta nivå. Ditt jobb, som ledare, är att tillhandahålla en plats där människor kan trivas. Ett sätt du gör det är att undanröja hinder. Du behöver säkert och 'en; t vill vara en av hindren deras produktivitet Omdömen

Det finns flera saker du kan göra för att se till att du skapar en positiv och minnesvärd upplevelse för andra när de är med dig:
!

1) Identifiera hur du vill att andra ska känna när de är med dig.
Välj tre eller fyra adjektiv du vill att folk ska kunna berätta för andra om de beskrev deras samspel med dig.

2) Definiera egenskaper eller egenskaper som du behöver ha för att skapa denna erfarenhet för andra.
Vilka är de tre eller fyra saker du behöver för att vara och göra för människor att känna hur du vill ha dem?

3) Bo dessa egenskaper på alla sätt varje dag. Omdömen

Genom att känna till egenskaper du vill emulera och utveckla kommer att styra ditt beteende och med tiden kommer du att skapa den erfarenheten och folk kommer att beskriva du på det sätt du önskar. (Detta innebär att du och' ll vill uppmärksamma feedback.) Det tar tid och konsekvens, men det är möjligt att ändra eller förbättra din ledarstil Omdömen

När det gäller de erfarenheter som du vill ha med andra, användning. en liknande process som ovan.

1) Inom varje område av ditt liv – arbete, hem, med utökade familj, grannar, etc – identifiera hur du vill känna när du är i den miljön eller relation.
Hur vill du att känna i detta förhållande? Du är ansvarig för dina känslor. Börja trolleri upp känslomässiga tillstånd som du interagerar i det område av ditt liv. Omdömen

2) Vilka är de kvaliteter och egenskaper du måste ha för att skapa denna erfarenhet för dig själv? Omdömen

3 ) Live och utveckla dessa egenskaper på alla sätt, varje dag, med varje interaktion Omdömen

Inse att makten att skapa den upplevelse du önskar vilar med dig &ndash. Du måste leva de egenskaper du har identifierats som viktiga. Du har tillgång till dina känslor – ingen kontrollerar annars dina känslor!

“ bli ändringen som du önskar att se i världen &";. Omdömen ~ Mahatma Gandhi

Så till exempel, är du trött på att vara arg på din förälder (s). Du bestämmer vad du vill är att njuta av dem. Detta innebär att när de visar dina känslomässiga knappar du slutar. Dynamiken är en vana, och om det är att ändra, måste du bryta kedjereaktionen. Det börjar med dig

Du don &'en;. T reagerar på det sätt du alltid gör – blir defensiv, arg, eller argumenterande. Men snarare du väljer en ny respons. Du lyssnar. Du empati. Du bryr dig om dem – Vad är detta beteende om för dem? Kanske du ställer en fråga eller två. Kanske du helt enkelt byta ämne eller fråga direkt för vad du behöver från dem just nu. Omdömen

Med tiden den dynamiska kommer att förändras och du kommer att skapa en ny upplevelse. Det tar tid, men det &'; s värt det så att du njuta av varandras &'; företag och få vad du vill från relationen snarare än att sätta upp med gamla, dåliga vanor som inte tjänar någon. Omdömen

Med tanke på vilka erfarenheter du vill ha och den erfarenhet som du vill att andra människor att njuta med dig kan du som avsiktlig om dina interaktioner. Det gör att du ansvarar för att skapa den verklighet du vill uppleva och låter dig njuta av dina relationer på ett nytt sätt Omdömen  ..