Den chockerande resultat - Var inte Nästa

Trots att det var två år sedan, jag minns fortfarande samtalet som det var igår!.

Min vän, Janet, ringde mig i hysteri natten till hennes företag julfest. Tidigare samma kväll hon mingel med många medarbetare. Som natten gick, fann hon sig djupt i ett samtal med en av sina manliga medarbetare. Och innan hon visste att det var hon som slog på hårdare än en hammare för att en spik.

Och inte nog med detta “ prince charmiga &"; vet att hon var gift, var han gift samt!

Ja, under det kommande året, fick läget så illa att hon lämnade så småningom företaget.

På grund av den uppenbara ångest Janet var och hur förvånande det var för mig, jag behövde ta reda på mer.

Så jag tillfrågade WMO samfundet att se hur vanligt detta sker på arbetsplatsen.

Ja, mina vänner – Det är inte bara vanliga, det är en freakin &'; epidemi!

Jag kunde inte tro mina ögon när jag såg att 81% av de Working Moms Endast samfundet hade drabbats på av en medarbetare på ett företag julfest.

Du hörde mig rätt – 81%!

Och träffar fortsätta att komma. . .

Jag har alltid antagit filosofin att kunskap är makt. Om du inte vet att det finns och ndash ett problem; du inte kan lösa det.

Så, jag publicera resultaten i sin helhet. Omdömen

Klicka här för att se undersökningen results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because av dessa skandalösa resultat, här och' s råd du måste följa och erbjuda andra denna feriesäsong!

SEVEN MÅSTE GÖRA &'; S Omdömen

• Undvik att dricka för mycket. Begränsa ditt intag till högst 2 drinkar. Inte bara kommer du att vara mer medveten om din omgivning, men du kommer att plocka upp tecken på att något obehagligt kan uppstå.

• Don &'en; t spendera alltför mycket tid att tala med en person eller manlig kollega, som har druckit för mycket.

• Om du inte har ett datum, ta med en vän eller släkting med dig. Vi hade bara vårt firmafest förra veckan och många kvinnor och män tog ett syskon; en väckte även hennes mamma.

• Förblir alltid i grupp och inte gå ut ensam med någon, även om du vet den här personen mycket väl. Kom ihåg, Janet hade arbetat med Bob för, ja, mer än ett år.

• Undvika att hamna i djupa personliga berättelser med medarbetare.

• Om du befinner dig i en obekväm situation, vara direkt och fast i FN-vilja av sina framsteg, även om denna person är din handledare och även om detta orsakar en scen.

• Skulle detta hända dig, rapportera händelsen direkt till HR-avdelning.

Det finns strikta lagar som skyddar oss från den här typen av situationer. Det spelar ingen roll om denna person är din handledare eller inte.

En av de sorgligaste delarna av denna undersökning är att 79% av kvinnorna som hade detta hända dem inte rapportera händelsen.

Vi kan inte låta detta fortsätta. Vill vi verkligen vill skicka våra döttrar, syskonbarn, systrar och vänner ut till en arbetsplats där detta är tillåtet?

Hell no!

Vi har makt att förändra detta – tystnad är inte svaret Omdömen  ..