Hastighet mentorskap för kvinnor: WOW

Kan tanken på speed dating någonsin arbeta i en företagsmiljö? Tja, om upplevelsen på internationella kvinno &'; s Day är något att gå efter, så är svaret utan tvekan ja. Konferensen hölls på Southbank Centre tidigare i år samlades kvinnor och' s ledare att ge råd och affärs mentorskap vägledning. Konferensen var en del av WOW – Kvinnor i världen, en festival startade 2011 för att fira kvinnors framgångar och söka lösningar på de många orättvisor som kvinnor fortfarande möter globalt. Vad gjorde denna händelse unik var att det var den första någonsin konferensen har en storskalig hastighet mentorskap händelse. Hundratals kvinnor och flickor från alla samhällsskikt uppmanades att ställa en fråga eller utmana de vill ha en kvinnlig mentor för att hjälpa dem att hantera. Det kanske inte passar den traditionella branschstandard mönster, men om det fungerade i dating branschen, så varför skulle det inte vara lika effektiva i näringslivet? Omdömen

Men varför hastigheten mentorskap? Varför inte hålla sig till de mer traditionella synsätt ett-till-ett mentorskap istället? Tja, svaret var rent praktiskt. Det var en fråga om siffror och logistik. Bra mentorskap spelar en viktig roll i att hjälpa kvinnor att uppnå mer. Med rätt mentor, kan kvinnor få ytterligare råd och utbildning de behöver för att ta oavsett möjligheter kommer deras väg och att göra det bästa av sin förmåga. Problemet är att trots push mot ökad jämställdhet mellan könen, kvinnor fortfarande släpar långt efter män när det gäller att som erbjuds dessa möjligheter. Kvinnor står för 52 procent av världens &'en; s befolkning, men tyvärr antalet tillgängliga möjligheter inte står i proportion. Fler kvinnor i desperat behov av hjälp och råd som kan bidra till att undanröja hinder och låsa upp potential, så hastigheten mentorskap gav kvinnorna och 'en; s ledare den bästa möjligheten att nå de största antalet Omdömen

WOW hastighet mentorskap ram var mycket enkelt.. Varje adept fick 15 minuter med fyra olika mentorer dras från ett brett spektrum av yrken: journalister, geo-forskare, armé överstar, chefer, entreprenörer, verkställande direktörer, DJ, arkitekter, kirurger, barristers, och den akademiska världen var bland de 165 kvinnor som gav upp deras tid. Hastigheten mentorskap Processen var tänkt att replikera som speed dating och vara rolig, social och stimulerande, men det var också tänkt att det skulle kunna förändra liv genom att bygga professionella nätverk, oväntade vänskap och lasrande relationer. Dock är problemet med alla system som denna som det kan av naturen vara ytlig. Gör någonting i hög hastighet kommer att innebära att det aldrig finns tillräckligt med tid att gå på problem i detaljer och ta itu med de riktigt grundläggande frågor som mobbning, marginalisering och avslappnad sexism som kan för en del kvinnor på allvar hindra allt hopp om personlig utveckling.

För att ta itu med dessa frågor, WOW har inrättat ett system som kallas Cascade Mentorskap. Många unga kvinnor kommer att finna att de står inför liknande problem på arbetsplatsen. Genom att dela dessa problem med andra i liknande situationer, och med en kvinna mentor som är beredd att vara ärlig och öppen om sina egna förhoppningar, rädslor och erfarenheter, kan unga blivande kvinnor tycker upplevelsen oerhört uppmuntrande och upplysande. Dessa sessioner skapa peer to peer support och kamratskap. Yngre kvinnor upptäcka sina ambitioner tas på allvar och deras tvivel, dilemman och konflikter kring arbete och liv erkänns. De förlorar den känsla av isolering och få en verklighet kontroll av problem de kan ha antas vara deras fel snarare än saker av kontors politik eller personligheter och kraftsammandrabbningar. Omdömen

"kaskadeffekt kommer från att aktivera den ursprungliga adepter för att bli mentorer själva. Vissa leder nu sessioner hjälper nästa generation. WOW vill uppmuntra hundratals kvinnor att engagera sig med båda systemen som mentorer eller adepter, men är angelägen om att betona att det finns en grundläggande faktum som inte bör förbises: kvinnor behöver möjligheter att gå med denna mentorskap. Kvinnor kan ibland vara över mentor, men de är ofta i sponsrade. WOW tror det &'; s ingen idé att ge allt detta råd och vägledning om kvinnor får en chans att sätta råd i handling Omdömen  ..