Bränsle fokus flyttas Beyond Engagement

Tid är din mest värdefulla tillgång. Hur du använder det och vad du fokuserar på avgör kvaliteten på dina resultat och effektivitet. Vad är din arbetsstyrka med fokus på – de alltid fokusera på något, men det är vad du vill att de ska göra?

Tankning fokus är kanske din viktigaste strategin arbetskraft engagemang. Energi, tid och pengar förbrukat om de är inriktade på de resultat du vill eller inte. Är din arbetsstyrka med hjälp av deras mentala, emotionella och andliga energi för att förbättra produktiviteten och öka hållbarheten? Omdömen

arbetsmiljön påverkar produktiviteten och människorna i den. Det finns en skillnad mellan engagemang och fokus eller en fokuserad arbetsstyrka. Varför är det så att vissa dagar din produktiva flöde fokus verkligen fungerar och ndash; du och' re i zonen – och andra don &'en; t? It &'; s om hur flödet sker; din miljö kan förbättra detta flöde eller kasta upp hinder. Omdömen

Bränsleflöde Focus

Det är ett grundläggande värde för hur du ställer in arbetsmiljö. Du kan ingenjör din omgivning att bli mer produktiva, att vara mer fokuserad. Det kan hjälpa de anställda att bli mer fokuserad på vad du vill ha dem fokuserade på och presterar bättre.

arbetsmiljö ändrar produktivitet och engagemang av människorna i den. Det avgör hur medarbetarna känner när du arbetar i den miljön, vilket i sin tur påverkar deras prestanda. Fokus är som vatten – flyter där det flyter och antingen du utnyttja det och dra nytta av flödet eller om du don &'en; t. Dagarna fylls med distraktioner så det &'; s allt om hur man håller medarbetarna fokuserade där det finns så många saker som drar dem i olika riktningar Omdömen

Fokus mental energi Omdömen &ndash. Använd tydligt angivna mål, inklusive tidsramar, för din personal. När arbetet är prioriterat, är det lättare att hålla distraktioner till ett minimum. Din personal måste veta exakt vad det bör göra för att uppnå de resultat du önskar. Inte bara redogöra för sina mål men ge dem mätbara tid och kvalitetsparametrar de måste uppfylla. Förklara dina förväntningar visuellt, verbalt och känslomässigt, då har dem spela upp sin förståelse av vad dina förväntningar är. Först då kommer du att vara säker på att de har en komplett fokuserad mental förståelse för sitt ansvar.

Fokus känslomässig energi Omdömen – skapa en distraktion fri arbetsmiljö som är stilren, organiserad och främjar produktivitet. Saker som belysning, färger på väggarna, buller och visuella framträdanden har en känslomässig påverkan på de anställda. Ju mer bekväm och nöjda de är på arbetsplatsen, desto mer produktiv blir de. Anställda tillbringar nästan hälften av sina vakna timmar i arbetsmiljö. När du skapar en miljö som är mer välkomnande, de blir mer fokuserad och produktiv. De är också mer engagerade och fokuserade på utfallet, som kan variera från förbättrad produktivitet till ökad lönsamhet.

Fokus andlig energi Omdömen – skapa en erkännande och re-generation program. En förkrossad ande inte prestera på toppen av sitt spel. Detta är ett två-stegsförfarande. Börja med att säga tack. Förklara roll arbetskraften spelar i framtiden hållbar utveckling av företaget och erkänner bidraget från alla anställda. Engagera ditt lag för att skapa en igenkänningsprogram så att de bättre kan uppskatta belöningen – kanske ger en glass dag med ledningen betjänar team eller en grupp utflykt till nöjespark eller filmer. Gör bekräftelse allmänheten om du vill göra en enorm skillnad.

För det andra ger sätt för dem att vårda sin ande genom att tillhandahålla ett tyst rum för meditation, läsa eller ens yoga. Skapa en mini bibliotek fylld med alla typer av inspirerande böcker, citat och korta videofilmer som ska användas på raster eller lunch. Fyll och uppdatera anslagstavlor (dessa inte passera é) regelbundet med inspirerande citat och berättelser. Gör samma sak elektroniskt via interna Facebook-sidor och e-postmeddelanden. De kommer att vara mer engagerad och fokuserad på vad du begär av dem Omdömen

Resultatet av att röra sig bortom ingrepp förbättrad retention anställd, förbättrad moral, en mer effektiv arbetsyta och ökad produktivitet &ndash. som alla leder till ökad lönsamhet och hållbarhet.

© Pat Heydlauff, all rights reserved 2015 Omdömen.