Genomföra så här för större personlig Effectiveness

John, en av mina klienter, som drivs en mycket framgångsrik par av auto återförsäljare. Hans personliga inkomsten närmade en miljon dollar per år, men han var inte en glad sommarlägret. Johannes hade inte tagit en riktig familjesemester i fem år. Han var på löpbandet för ekonomisk framgång men personlig glömska. Omdömen

Idag äger han fem auto återförsäljare. Hans nettoförmögenhet har tredubblats under de senaste tre åren, och hans personliga inkomster har fördubblats. Omdömen

Här är skönheten i den här historien. Förra året arbetade John bara 150 dagar! Det betyder att han tog av 215 dagar. Det fritid utgör inte delar av dagar; de var hela lediga dagar utan cell telefonsamtal, inga e-postsvar, inget arbete och ndash; ! period

Här är vad John gjorde. Han slutade köpa in tanken att ekonomisk framgång krävs att han blivit en martyr för sin verksamhet Omdömen

De Åtta steg

Jag kallar det personlig effektivitet snarare än personlig produktivitet för en anledning. Produktiviteten innebär en effektiv användning av tid – göra mer på kortare tid. Det handlar inte om det! Det handlar om, som Stephen Covey skulle säga, börjar med slutet i åtanke. Om du inte är villig att allvarligt överväga den typ av liv du vill leva och justera din tid därefter, sluta här. Resten av den här artikeln är inte för dig Omdömen

Jag rekommenderar inte att du anta en ny time management system. mycket få människor att anta nya system grossist, i alla fall. Vad jag rekommenderar är att anta en eller flera av följande rekommendationer. Prova på dem för storlek; Använd "lågt hängande frukt" för att bygga momentum för ytterligare förändring. Omdömen

Fokusera din energi på ditt liv prioriteringar

Bland de hundratals människor som jag har arbetat med personlig effektivitet, de som har varit mest framgångsrika utarbeta en plan för sina liv som identifierar sina prioriteringar inom följande områden: ekonomi, juridik, ekonomi, fysiska, andliga, emotionella, intellektuella, familjära och sociala. De planerar sedan sina kalendrar och åtgärder kring hela sitt liv Omdömen

Om du säger, "lättare sagt än gjort," du har rätt. så är något meningsfullt. Om du tror att du inte kan göra det, är du höger igen. Du kan bara göra vad du tror att du kan göra. Omdömen

Know dina styrkor och passioner och spendera din tid därefter

I ditt personliga och arbetsliv, umgås försöker behärska de saker du hatar att göra eller är dåliga på att göra är ett fullständigt slöseri med tid. En vän till mig har startat ett företag för åtta år sedan som för närvarande gör om $ 12 miljoner årliga intäkter. Hon brukade gå galen försöker att behärska alla delar av sin verksamhet. För två år sedan hade hon en uppenbarelse och förändrade hennes inställning. Idag tillbringar hon sin tid att utveckla och marknadsföra nya produkter för sitt företag, som är hennes verkliga styrka och passion. I sitt personliga liv, har hon inte ens betala sina egna räkningar. Hon betalar någon att göra det. Hon har helt i linje med hennes liv runt hennes styrkor och passioner. Omdömen

Delegera, men inte abdikera

Många framgångsrika företagsledare tror felaktigt att delegering är synonymt med abdikering. Här är min tumregel: Innan du delegera måste du ha förtroende för kompetensen hos den enskilde eller grupp som du delegerar. Vidare har den kompetens för att uppgiften och situationsspecifika. Fastställande problem som dålig delegation tar massor av tid som du inte har. Omdömen

genomföra möten som handlar om mer än att äta munkar

För många företagsledare, möte närvaro är deras största tidsfälla. Jag vet ett ledande Fortune 200 verkställande vars lösning på det problemet är att genomföra några möten Omdömen

Här är några av de många problem med sin lösning. Först några beslut och lösningar kräver olika perspektiv. För det andra, ibland få ett konsekvent budskap serveras bättre genom att kommunicera det en gång till en hel grupp. För det tredje, effektivt skapa samförstånd kräver ofta dialog eller debatt bland medlemmarna i ett team. Omdömen

Välskötta möten anställer möteshantering och problemlösning verktyg på ett effektivt sätt. I den förstnämnda kategorin, jag talar om dagordningar, protokoll, charter och spelregler. Den senare kategorin hör orsak och verkan diagram, Pareto diagram, kraftfält analys och nominell grupp teknik, bland annat verktyg. Omdömen

Du måste ha möten, men de behöver för att ge resultat och stimulera relevanta åtgärder. Omdömen

Gör teknik din tjänare, inte tvärtom

Din teknik bör underlätta din effektivitet, inte skapa slaveri. Om du har rade folk att förvänta sig att du ska vara tillgänglig 24/7, kommer dina prioriteringar blir bara mer grejer. Många människor tror att vara ansluten 100% av tiden är en förutsättning för att göra affärer. I själva verket hjälper det osäkra människor som skapar något verkligt värde känner relevant. Om du har gått den här vägen, vet du vad jag menar. Omdömen

Du lära människor att ta itu med dig. Om du inte gör det kommer de att interagera med dig baserat på sin egen uppsättning av oartikulerat förväntningar. Kom ihåg att "speed" och "effektivitet" är inte synonymt. Omdömen

I slutet av dagen, sätta dina grejer bort

I slutet av varje dag, sätta allt där det hör hemma. Det inkluderar ditt hårda post och e-post. Att hålla dessa två poster i in-korgar (verkliga eller virtuella) inte likställa att ge bort dem. Dessa poster bör antingen delegeras, diaried, dikade eller gjort baserat på deras betydelse, brådska och om du är personligen som ska hantera dem. Omdömen

Initiera och upprätthålla ett program för egenvård

Om du tar hand om alla i ditt liv, men själv, börja fokusera mer på dig. Kost, motion och meditation eller reflektion, utveckla din förmåga att leva "i ögonblicket" och att göra det på ett effektivt och hälsosamt sätt. Omdömen

Håll alla dina åtaganden

Det räcker med att säga att du bör överväga dina åtaganden prospektivt och försiktigt och sedan hålla dem religiöst.

Copyright 2013 Rand Golletz. All rights reserved Omdömen  ..