Demonstration Strategisk Skills

Effektiva ledare kan utarbeta en strategi som kommer att leda till organisatoriska framgång och sedan motivera organisationen att följa denna strategi. Förmågan att tänka strategiskt kommer lättare för vissa människor än andra, men Beeson anser att följa vissa riktlinjer kan bygga en persons strategiska förmåga.

Människor bör bredda sina kunskaper genom:

* Att lära mer från kunder och andra i organisationen Omdömen

* Bredda deras perspektiv på verksamheten och branschen genom att arbeta i olika. positioner och tvärfunktionella team. Omdömen

* Att bygga sin kunskap om strategisk planering genom utbildningar eller coaching. Omdömen

* Att låta människor ser sitt deltagande i strategiskt tänkande genom företag eller enhet planering. Omdömen

Presumtiva ledare kan också förbättra sin kommunikationsförmåga som behövs för att inspirera och motivera människor. Det är också möjligt att kompensera för svaga strategisk kompetens genom att luta på andra som utmärker sig i strategiskt tänkande och sedan motivera andra att följa den strategiska planen. Omdömen

Det är svårare att visa strategisk kompetens vid servering i roller som ses som stöd eller funktionell karaktär, såsom personalavdelningen eller finansiering. Däremot kan människor definierar värdet proposition för sin enhet och göra upp planer för att förbättra på sin leverans för att visa sina strategiska förmågor.

I allmänhet är det viktigt för människor som vill bli ledare för att undvika "förste löjtnant syndrom", som kan uppstå när en persons chef ses som den främsta strategiska tänkare och den person som nummer två. I detta fall kan personen behöva inleda ett samtal med chefen för att hitta sätt att visa strategiskt tänkande genom ett separat initiativ eller en tydlig uppgift.

Sammantaget människor som vill flytta till högre ansvarsnivåer måste arbeta med att utveckla och visa strategisk vision och färdigheter Omdömen  ..