En Bully är en översittare av något annat namn är en Bully

Problemet med mobbning är enorm och kommer nu under svåra granskning av samhället. Människor tenderar ofta att tänka på barn översittare när man tar upp ämnet för översittare. Människor kan trolla fram bilden av en stor, elak, stark pojke som hotar och pikar annan mindre socialt oduglig pojke kanske försöka få några pengar av honom på rasten. Den här bilden är ganska stereotypen som för idag mobbaren tar på många egenskaper och scenarier. Inte bara är översittare inte bara könsspecifika, översittare kan resa kollektivt som en gäng eller &"; mob &" ;. Den översittare är inte bara ett barn, men kan vara en vuxen. Mobbaren kan vara en kollega på arbetsplatsen eller ens en chef. Översittare kan hittas genom hela samhället i olika positioner och inte överraskande i höga maktpositioner. Det är ganska besvärligt på samhället när det är domaren och advokaten som är översittare.

Det är verkligen mycket viktigt att förstå som om man talar om mobbning bland barn på skolgården, bland vuxna via trakasserier eller genom maktmissbruk av domare eller advokater, eller andra kloka, är allt ungefär samma sak, som härrör från och förevigat av felaktiga lagar och sociala normer. Om vi ​​kommer att hitta lösningar och åstadkomma förändring måste vi identifiera problemet vid roten till hela problemet och åtgärda det på den nivån. Omdömen

Det finns några uppenbara skillnader naturligtvis mellan olika typer av missbruk som inträffar såsom ålder, omfattningen av våld, och graden av variansen av makt mellan offret och gärningsmannen. Omdömen

Det finns dock många aspekter som är förenliga bland frågorna. Om du kan se hur barnet mobbad på skolgården av ett antal klasskamrater drivet och hanteringen av situationen är densamma som en arbetstagare trakasseras på arbetsplatsen och hanteringen av situationen densamma som missbruk av effekt i rättsväsendet med domare och advokater och andra maktpositioner och hanteringen av situationen, kan man se dem som samma problem.

Det sätt på vilket frågan hanteras är problemet. Det finns ett samhälleligt koncept för att vara tyst om det – inte tjallare eller bara ta det – “ ignorera det &"; eller sympatiserar med förövaren. Det finns också den samhälleliga koncept för att gå berätta myndigheten och låt dem ta itu med det. Definitivt du inte ta itu med det själv. “ inte ta saken i egna händer och"

Ignorera problemet inte få den att sluta eller försvinna faktiskt blir problemet värre. Den negativa effekter både psykiskt och fysiskt kan inte bara tas … .nor borde det. Låta myndigheterna ta itu med det skulle kunna fungera om myndigheterna skulle göra saker för att åtgärda problemet. De bidrar dock till problem. Ofta myndigheten bortser klagomålet och /eller de håller ofta offret-skylla mentalitet om de är medvetna om denna faktor inte. De fokuserar på offret – att offret är ansvarig för vålds sätta på dem … för att vara svagare om ingenting annat. Myndigheten skyller offret tror det är inga problem om det inte finns klagomål. Om åtgärder vidtas det utsätts mot offret och 'en;. Agerande Omdömen

Till exempel på skolgården barnet som offer vistelser i från fördjupningen. På arbetsplatsen utsatt för trakasserier väntas lämna jobbet och deras försörjning. Eller ofta myndigheterna vidta några åtgärder förrän tidpunkt då offret snäpper från övergrepp och sedan de vill debitera och fokusera på offret och 'en; s “ oacceptabelt &"; och farlig, hotfullt beteende.

Och som i vissa fall arbetsgivaren som är ansvarig och skyldig att garantera säkerhet och skydd inte bara skyddar inte den anställde utan är direkt anstiftare av missbruk individuellt eller som en del av mobben som förenar de övriga anställda.

Det är ofta också fallet, att de myndigheter vars positioner i samhället för att skydda och tjäna folket, de som övervakar och genomföra lagar för att garantera säkerheten för dem som särskilt mest utsatta faktiskt beter sig mest i strid med detta syfte. I själva verket alla problem som härrör från felaktiga lagar och sociala normer som upprätthålls av regeringen med hjälp av sitt rättssystem.

Problemet med mobbning och maktmissbruk är systemisk. Det är mest angeläget att förstå både mikro- och makro av problemet och har identifierat problemet korrekt då ta itu med det, särskilt vid sina djupaste rötter som är den förgiftade rättssystem. Det är ett orättvist system utformat som sådant. Rättssystemet är inte tillgängligt för alla om man refererar till användningen av kanslisvenska så att kommunikationen inte kan förstås av alla eller orimliga kostnader i samband därmed. Ja problemet med mobbning och maktmissbruk är systemisk. Samhället främjar översittare personlighetstyp och uppoffringar de goda själar genom sina felaktiga lagar och sociala normer. Omdömen

Ja, är en översittare översittare med något annat namn är fortfarande en översittare men vänligen inte förväxla någon skydda sig från en översittare som en översittare. Omdömen

Det finns en förändring som sker och måste ske så samhället kan inte upprätthålla sig på vägen är det på.

Det finns hopp. Den systemiska problemet med mobbning behandlas Omdömen  ..