Fyra enkla steg för att hjälpa dig "Flytta upp" eller "Move On" i ditt Career

Någon gång i din karriär det kan ha funnits en tid då du tog en löneminskning eller nedgraderas till ett mindre kvalificerade ställning som ett sätt att "betala räkningar" eller återuppta kontinuitet skull. Men så småningom kommer till en plats för frustration eller om du känner dig som om du är "fastnat" i din position och verkligen vill börja leta efter en position som är mer i linje med dina professionella mål.

Enligt vissa ledande experter rekryterings, inte allt är förlorat – du har alternativ och det finns åtgärder som kan vidtas för att komma tillbaka på rätt spår. När frustration sätter in, är det ett bra tillfälle att ta ett steg tillbaka och utvärdera din situation. Finns det något du kan göra för att arbeta med din nuvarande befattning? Kan du flyttar upp i ditt nuvarande företag snarare än att lämna helt och hållet? Fråga dig själv om det finns framtida möjligheter baserade på tillväxt. Omdömen

Om du väljer att bo i en position där du är uttråkad eller överkvalificerad, är din bästa insats för att upprätthålla en positiv attityd och hitta sätt att göra det mesta av Det. Leta efter sätt att lära sig nya saker eller ta på sig mer ansvar. Om du sträcker dig själv – kan du upptäcker att du kan vara lycklig i din nuvarande position.

Men kanske detta inte är ett alternativ för dig och du föredrar att gå vidare. Om du bestämmer dig för att leta efter en ny position som du känner passar dig bättre, är följande fyra steg som du kan vidta för att återuppliva din karriär:

Steg 1 Utdrag relevant kompetens och erfarenhet från din interims position och inkludera dem när de marknadsför sig till potentiella arbetsgivare:
Även om du kan ha tagit denna position tills saker öppnade tillbaka upp för dig professionellt, lärde du förmodligen en färdighet eller två som du kan ta med dig. Räkna ut vad kompetens kan överföras till din ideala yrkesroll och lägga till dem i ditt CV Omdömen

Steg 2 Betona att du arbetat igenom svåra tider och framhärdade.
Detta visar en blivande arbetsgivare att du fastnar det även när det inte var perfekt. Kanske du tog en pay-cut eller degradering, visar detta att du kan hantera svåra situationer och göra saker som du normalt kanske inte nödvändigtvis vill göra. Det visar också en stark arbetsmoral och det faktum att du kommer att göra vad det tar att få igenom.

Steg 3 Håll kontakten och aktuell med kollegor i ditt område:
hålla kontakten med dem hjälper dig att hålla en puls på vad som händer i branschen eller område som du används för att arbeta i. Till exempel, kommer du förmodligen att bli en av de första att höra när några positioner öppna i ditt område. Det innebär också att de som kanske kan hjälpa dig att få tillgång till beslutsfattare är inom räckhåll Omdömen

Steg 4 Fortsätt att nätverka och träffa nya människor inom din bransch. Omdömen När du tar initiativ till att träffa nya människor, göra det klart att din nuvarande position är tillfälliga och att du har högre yrkes mål som du riktar dig på lång sikt. Dela dina talanger, färdigheter, prestationer och möjligheter med dem –. Göra det känt att du kan tillföra ett värde till en arbetsgivare Omdömen

Om du väljer att lämna din nuvarande position, se till att du avsluta några lösa trådar innan du lämna om möjligt. Det är alltid bäst att lämna bakom en bättre situation än den du hittade när du började med företaget. Det hjälper till arbetsgivaren i huvudsak om allt är i ordning när du äntligen lämnar. Omdömen

Ge en rimlig uppsägningstid för att bidra till att ge din arbetsgivare tillräckligt med tid att få saker i rätt ordning snarare än bara plötsligt lämnar med kaos bakom. Det sak att tänka på är hur du lämnar är förmodligen det sätt du kommer att bli ihågkommen, så det är alltid bäst att göra saker på rätt sätt. Om du leverera värde fram till den sista dagen på jobbet, har du en positiv inverkan på din tidigare arbetsgivare och ses i bra villkor långt efter att du gå vidare till nästa steg i din karriär Omdömen  ..