Gnugga upp mot Everything

På en Greendrinks nätverk händelse träffade jag en kille i värmerörelsen. Han frågade mig om jag någonsin undrat varför en viss temperatur på sommaren känns bra men på vintern känns kyliga. Han förklarade att väggar och föremål är bokstavligen använder oss som en värmetillförsel. Vi tänker sällan på vår egen roll i kedjan av värmefördelningen. Omdömen

Och sällan vi tänker på den universella påverkan vi gör på vägen att skapa en robust karriärväg. Vi tänker sällan på hur vi kan vara beroende av varandra rötter värmer upp nästa kille - vare sig vi vill eller inte. Vi står sällan för det faktum att när en fjäril flaxar med sina vingar i Hong Kong, är effekterna kännbara i NY. I ögonblicket är det omöjligt att förstå slutliga effekten av ett beslut. Men vi vet att när människor känner i synk med porlande havet omkring sig, tenderar de att göra mer hållbara val som är mer fördelaktigt för dem själva och för andra. Omdömen

Du kan arbeta i motstånd av ett flöde dig kan inte ändra eller du kan göra vad de underrättade på 60-talet: gå med strömmen. Oavsett vilken du väljer, kommer du att gnugga upp mot fler människor i fler dimensioner i ditt liv än människor någonsin tidigare. Precis som de delar av ett rum varm och tar värme från varandra, vi påverkar varandra och vår omvärld på ett sätt som vi har bara börjat förstå. Omdömen

Precis som de infraröda strålar som naturligt följer av våra kroppar till väggar och föremål omkring oss, verkar vi ha alla typer av ömsesidigt beroende energiska flöden bland oss. Vi kan tydligt mäta lite om dessa flöden, men i de flesta professionella beräkningar vi inte. Det kommer sannolikt att vara några generationer innan vi förstår hur vårt ömsesidiga beroende fungerar och hur man arbetar med det, men vi vet redan att alla nivåer i livsmedelskedjan när det gäller att göra en levande, verifierar värdet av att arbeta i balans med flödet av livet omkring dig. Omdömen

Det är statistiskt klart nu att när sammankopplade system samverkar livet blomstrar och när de gör inte livet blir lidande. Ju mer medvetenhet någon utvecklas om mer universella aspekterna av att stöta mot varandra, desto mer ansvar som personen har för att spela den profetiska roll krävande resultat för det högsta goda för alla berörda parter. Infödingarna lärt oss, i varje överläggning att överväga det högsta goda för 7 generationer. I denna kultur av kvartalsvisa vinster drivna beslutsfattandet, frågor om högsta goda ställning riskabelt marken. Omdömen

den nedersta raden resultat göra medvetna, värderingsstyrt val bekräftar att den gyllene regeln reglerna. Det är en version av den gyllene regeln i varje större religion så vi har haft en överenskommelse om det över hela världen i århundraden men vi har skapat en världsdominerande infrastruktur som är baserat på dess förakt. Vi har haft kulturell amnesi för den gyllene regeln baserade värld vi är hard-wired att vilja. Vi vaknar upp -. Lära sig att bättre ansluta prickar mellan vardagliga beslut, överflöd, och lämna en värld som vi mår bra om iväg till våra barnbarn Omdömen

Men även tho0ugh vi nu vet entydigt att det finns resurser på planet till foder, tak över huvudet och utbilda alla barn som föds (som i hög grad skulle minska incitamenten för krig), har vi skapat en värld som inte kommer. Vi måste återuppfinna system som går mot flödet av Humanitarianism - börjar med kapitalism. Eftersom det är som en Cathch-22 - vi alla fungerar i den ekonomiska flödet av ett system som inte följer den gyllene regeln, men vi har definierat framgång genom sina standarder Omdömen

Det är inte alltid lätt att. står stadigt på egna standarder, men det är det enda sättet att verkligen skapa det arbete du älskar, det liv du önskar och den värld vi alla vill leva i Ta risken. Välj inte vad du tror att du bör stå där du vet att du måste

Coaching frågor:. Omdömen

Vad i ditt yrkesliv känns som det inte flyter? Vad skulle göra ditt arbete flyter bättre?
Hur mår du "bör-ing" på dig själv? Vem ska du-ing på och när kommer du slutar Omdömen Var är den gyllene regeln äventyras i ditt liv -?? På ge och ta emot ändarna Omdömen Vilka risk kommer du att ta den här veckan Omdömen

begränsade slitsar kvar för 1/2 timme gratis Wisdom at Work coaching Omdömen  ..

coach och Executive Coaching

  1. EN Märka på Executive MBA Indien Tips
  2. ITS hur vi lever - inte vad vi gör för en levande som definierar US
  3. Optimism Del 10
  4. 20 Fundraising Idéer för Ideella Organizations
  5. Bygga hälsovårds en organisation och dess People
  6. Raising The Bar 2010: Din Five-Point Checklist
  7. Varför ha nöjda kunder är inte Enough
  8. Bestäm och Leverera: Fem steg för att banbrytande prestanda i ditt Organization
  9. Adducology Karriärtjänster - CV Writing täcker brevskrivandet och Intervju Training
  10. Marketing Strategies: Hur man Stay Positive No Matter What
  11. Att blogga eller inte till Blog
  12. Är ditt företag Ugly? Här är en Banana för ditt barn ... (ditt företag)
  13. Transformerande ledarskap bör leda Market Recovery
  14. Är Your Mind Your Enemy: Vill du fly i illusionen att din sanning är sanningen
  15. Fördelarna med att ha en coach i ditt Corner
  16. Hur viktig är en logotyp design för småföretag?
  17. Tränare, Raise Your Avgifter - 3 Kritiska skäl att öka din Income
  18. Business Growth och Förutsägbarhet: Var ska du passar in
  19. Fördelar med Business Coaching
  20. The Secret Sanningen Account Spelar i Success