The One absolut krav för att bli värdefulla och Successful
Förra veckan var jag lyssnade på en av våra popkulturen ikoner /filmstjärnor som intervjuas på en talkshow. Frågeställaren över stjärnan &'en; s lista av mycket framgångsrika filmer, pausade och tillade “ och sedan fanns __________ (stjärnan och 'en; s enda bomb). &Rdquo; Stjärnan ryckte lite, överens om att det var en box-office flopp men därefter, typ av glimten i ögat, att filmen var “ kritikerrosade &";. Omdömen
Jag fick tänka. Här och' s fråga värd att begrunda:
Hur många gånger i ditt företag eller din personliga liv har du använde “ kritikerrosade &"; ursäkta? Några exempel och (efteråt) my svar:
• Jo, det gjorde vi och' t göra vår försäljningsplan i år. Vi är verksamma i en grov ekonomi, men vi gav det en stor ansträngning Omdömen
&bull. Jag vet att jag lovat min dotter att jag &'; D göra det till hennes softball spel, men jag fick bunden på kontoret. She &'; ll förstå. I verkligen
försökt att göra det Omdömen
&bull. Vår bekostnad prognoser var lite optimistiska. Vi trodde att det skulle ta $ 20.000.000 att lansera produkten X, men det verkligen behövs $ 25.000.000. Projektgruppen gjorde riktigt bra Omdömen arbete, men Omdömen
&bull. Jag inser att en låg procent av mina elever passerat sin high school färdighetsprov, men jag jobbade verkligen hårt för att undervisa dem, och jag &'; M riktigt bra på det jag gör Omdömen
Mina svar, i ordning:.
• Du får betalt för att göra din försäljningsplan i tuffa ekonomin liksom stora ekonomier. I &'; D älskar att se dina planeringsantaganden. You &'; re användning av följande ekvation:. inte göra en plan + en bra ursäkt = göra en plan
• Åtagandena är heliga. Om du kan &'en; t hålla &'; em, don &'en; t gör &'; em. Denna isn och' t innebära att var och en av oss spelar &'; t ibland misslyckas. Vad det betyder är detta: För att ändra beteenden när vi blåser det, var och en av oss måste först acceptera skuld snarare än att göra ursäkter som gör vår dysfunktionella beteenden Omdömen
•. Se mitt svar på den första frågan Omdömen
&bull. Som lärare, är ditt ansvar att undervisa, men det &'; s bara ingången. Ditt ansvar är att se till att lärandet sker – att &'; s resultatet. Sluta gnälla om mätningar. Ja, du växte upp i en miljö där du fick betalt för besittningsrätt och referenser. Det var inte och' t giltigt sedan; det &'; s inte giltig nu. Få över det Omdömen
Här och' s The real deal! Omdömen
Om du vill bli framgångsrik – inte “ doin &'; bättre än nästa kille &"; framgångsrik, men verkligen “ undan &"; framgångsrik – du måste acceptera följande förslag (cirkel detta understryka det eller markera det i gult och läsa det varje dag): Du får betalt för att skapa värde på marknaden och uppnå resultat
. Detta är absolut sant oavsett om du är en lärare eller VD för ett börsnoterat företag (läs min mars 2005 fråga för mer). Du don &'en; t få betalt för att arbeta hårt; du don &'en; t få betalt för hur mycket du vet; du don &'en; t få betalt för avsikter Omdömen
Här och'.. är hur man gör det Omdömen
För att skapa värde, måste du vara personligen värdefullt. Det finns massor av arenor där du kan vara värdefulla. För att skapa denna artikel, I &'; M fokuserar på affärer, inte på ditt värde som en förälder eller ett samhälle ledamot eller myriad andra platser eller hur du kan vara värdefulla. De är viktiga, men de och' re inte mitt fokus här Omdömen
För att vara personligen värdefullt, du måste utveckla relevanta kunskaper, färdigheter och personliga egenskaper. Omdömen
• Kunskap Omdömen är nivån på inlärningen av begrepp och fakta, från de mest grundläggande (nyfikenhet) till den mest mogna (perspektiv). Kunskap är vad jag kallar “ nödvändig, men otillräcklig och ". Många
människor vet mycket och faktiskt inte
mycket lite. Om de mest kapabla folket var den smartaste, skulle en stor del av våra företagsledare vara Mensa medlemmar; de och' re inte Omdömen
Kunskap har dock ge dig en stiftelse.. Läsa böcker, gå till seminarier, bli kulturellt väl avrundad. Läs affärstidningar. Läs de stora skönlitterära verk. Läs Bibeln och Koranen. Lär dig mer om musik och konst. Var intresserad Omdömen
&bull. Skills Omdömen är starka på att utföra specifika uppgifter. Du får bra på att göra genom att göra. Vägen till behärskning heter praxis Omdömen. Vägen till perfektion heter perfekt praxis Omdömen.
Du kan inte bli en bra kirurg genom att läsa om kirurgi. Du kan inte bli en stor ledare helt enkelt genom att läsa om ledarskap. Dyk i och hålla Omdömen dykning i. Dyk in djupt vatten och sedan dyka in i djupare vatten. Använd lektionerna underlåtenhet att utveckla visdom och öka kunskaper Omdömen
&bull. Din personliga egenskaper Omdömen är dina egenskaper moral, karaktär och personlighet som initieras genetiskt och utvecklas i barndomen. Mod, motståndskraft, uthållighet, industri, självbehärskning, ödmjukhet, generositet, förtroende och ansvar är lynchpins av personlig framgång. Du kan vara den smartaste och mest kompetenta personen på din arbetsplats, men utan en stark bas av karaktär, kommer hållbar framgång vara svårfångade. Om du inte är benägen att självrannsakan och rigorös, brutal själv ärlighet, som handlar om karaktär brister i vuxen ålder är omöjligt Omdömen
Här och' s my ett absolut krav för att bli värdefull och framgångsrik. Acceptera totalt ansvar för ditt liv Omdömen. Ingen skuld, ingen offren huva, inga ursäkter. För att parafrasera den stora Jim Rohn, för livet att bli bättre, måste du bli bättre. It &'; s verkligen så enkelt är det Omdömen
Copyright 2013 Rand Golletz.. All rights reserved Omdömen  ..
coach och Executive Coaching
- Självförtroende - "Att tjäna andra är bra" ... eller är det
- Skriva projektets Business Case
- Optimism Del 5
- Bly ditt ledarskap Development
- Vad säger du när du prata med dig själv?
- *** Tio enkla steg för att öka din Intuitiv Ability
- Optimism Del 3
- Effekter av Covert Konflikt i Workplace
- Är dina coacher och konsulter ekonomiska frågor?
- Varför målsättnings gör dig Freeze
- Grunderna för Web Marketing Promotion
- Symptomen och effekter av brist på arbete Life Balance
- Makt, ledarskap och You
- Partnerskap Det Dubbla din försäljning och Fun
- Hur man berättar skillnaden mellan kvalitet Executive Rekryterare och Bad Executive Recruiters
- Vad nytänkande ledare måste göra nu. Förberedelser inför Turnaround
- Hur Coaching tar dig tillbaka till livet!
- Kön Gap
- Stötta din Beslut med Confidence
- Vad kommer ni att ge upp?