Ändra; Flytta med det eller Let It förlama You

Ändra. Detta ord ensam tenderar att paralysera många människor. De börjar antagande och pre verkande om vad de tror kommer att hända innan det ens börjar och gå ut på en tangent tills de är förlamad av blotta tanken. Jag tänker inte säga "Nu hur smart är det exakt?" Föreställningar om vad som kan hända om något annat händer först utan någon grund som helst, är en smart användning av energi, eller hur? Inte!

I maj förra året när jag var i Kalifornien med George Leonard, en del av diskussionen handlade om hur man kan använda tennismatch som en analogi för förändring. Det sätt han beskrev det, är allt i ständig rörelse. Ingenting förblir stillastående. Bollen rör sig, de racket flyttar och du flyttar. Ingen av de tre drag på samma sätt två gånger, så det finns alltid variabler. Om du panik och frysa du ska missa bollen och om du är helt finslipat, medveten och fokuserade på bollen, är chansen att du kommer hit det. Och när du får kläm på det och slog det mer än en gång fram till dans tennis i sig är en konstant; en stiftelse bygger på rörelse.

Om du inte flyttar med flödet av spelet och stå stilla, kommer bollen att hamna slå dig över huvudet; mer än en gång. Om du lär dig att flytta och svara på det, du kommer att få stryk big time!

Vad händer om du använde den analogi regelbundet när du gör en REORG, lära sig något nytt, starta ett projekt ... något egentligen? Det skulle ge en udda känsla av stabilitet i en ständigt föränderlig, ständigt föränderlig värld. Energi skulle öka fokus skulle vara absolut och inte bara skulle du titta på, lära och bli mer mästerlig i det du gör, skulle du vara uppmärksam på allt omkring dig eftersom, som i tennis, inte bara dig, racket och bollen rör sig , men personen på andra sidan av domstolen går för. Du måste veta var och hur den andra personen är benägen att flytta så att du kan spela därefter. Det är en givande och tagande.

Det är där analogin slutar eftersom det viktigaste är att LOB bollen fram och tillbaka, blir bättre med varje slag av racket och kontakt bollen, inte göra den andra personen miss och förlora. Så om ni båda praktiseras, även bara volley bollen fram och tillbaka, kommer praktiken själv ta dig till en ny nivå av behärskning, ge, ta och flöde. Det kanske inte är något som händer över en natt eller på ett dramatiskt sätt men när man tittar tillbaka på när du började, kommer du att se hur långt du har kommit; tillräckligt långt för att fira din framgång och färdighet.

Hur kan du använda analogi för att hantera och frodas genom förändring som händer i samband med din värld just nu? Kan du redan kontakt med den bollen utan att inse det? Tänk på alla de gånger du fick något att göra och hoppade in med båda fötterna utan motstånd. På något sätt hamnade bara klicka. Det är allt. Det första steget till behärskning kommer från praktiken. Förändring är konstant. Det är paradoxen i livet. Och när du tror att du har integrerat förändring och har det ner pat, även då fortsätta att öva som du får ännu bättre än vad du någonsin trott Omdömen  ..

coach och Executive Coaching

  1. En Business Leaders strategi för sociala Responsibilities
  2. Det kan alltid bli bättre!
  3. Employee Engagement. Det är inte frivilligt längre!
  4. Är Executive Coaching för dig?
  5. Hur man berättar skillnaden mellan kvalitet Executive Rekryterare och Bad Executive Recruiters
  6. 10 Ledarskap som Engage
  7. *** Oroa inte, var Healthy
  8. Dike din Suit
  9. Vinnare Give Up ge upp
  10. Vikten av Accountability ~ Bygga din Stödsystem för Success
  11. Upp ditt spel med Presentation Skills Training
  12. 20 Fundraising Idéer för Ideella Organizations
  13. MONEY
  14. Framgång i staden: Utnyttja din Brilliance - Del Two
  15. Kärnan i en utmärkt Presentationsteknik Training
  16. Inte blåsa huvudet kallt - Fatta bättre beslut i Real Time
  17. Den motvilliga deltagare - Del Two
  18. Äntligen! En plan för att få din nästa Job
  19. Video är det nya Post Card
  20. Hur Inte att träffa din Goals