Hur personliga värderingar Impact Our Daily Lives

Värden är en mycket refererade idé men vad exakt är värderingar och vilken skillnad gör att förstå dem att göra till någons liv? Även om det finns många definitioner av värden, använder jag följande: Personliga värden är en intern uppsättning standarder som var och en av oss förväntar oss själva och andra, för att leva upp till. Dessa standarder är tillräckligt värdefullt för oss att vi tillbringar extra tid och ansträngning beter sig på ett sätt som upprätthåller dem.

Några typiska värden är: respekt, rättvisa, ärlighet, och ambition; men en individs faktiska värden ingalunda begränsad till det förutsägbara. Även om många av oss är inte uttryckligen medvetna om vad våra värderingar är, är det viktigt att inse att vi alla har personliga värderingar och att dessa värden informerar om hur vi ser på världen. Omdömen

Intuitivt en individ som isn ' t uttryckligen medveten om hans eller hennes värderingar kan ha svårt att navigera deras värld, oavsett om det är deras interna eller externa värld eller båda. Omdömen

Påverkan på inre World

Att gå tillbaka till definitionen av person värden, genom att inte vara explicit medveten om vad hans eller hennes värderingar är, är det svårt för dem att veta exakt vad de förväntar sig av sig själva. I sin tur kan detta leda till att fatta beslut och beter sig på ett sätt som inte respekterar deras värderingar, vilket oro och inre kaos. Om man tittar på ett exempel, Carla värden avseende, men är inte uttryckligen medveten om detta. Hon befinner sig regelbundet lägga ner människor hon anser vara inkompetent. När hon befinner sig i denna situation, känner hon verkligen dåligt efteråt, men vet inte riktigt varför. Carla beter strid med hennes värde av respekt, vilket gör henne att känna fruktansvärt om sitt beteende utan att förstå orsaken. Omdömen

Påverkan på Extern World

När det gäller vårt samspel med andra, vi omedvetet filtrera världen genom våra egna värderingar. Återigen, gå tillbaka till vår definition av personliga värderingar, vi har alla värden, men vi gör inte alla har samma värderingar. Detta innebär att vi filtrerar andra människors beteende och agerande genom våra värderingar, även om de kanske inte delar detta värde. I Carla fall, värderar hon respekt så om någon annan, som råkar värde perfektion, ständigt söker efter uppdateringar (eftersom de vill se till att uppgiften kommer att ske på rätt sätt), är sannolikt att se detta som respektlöst av hennes förmåga att slutföra Carla uppgiften. Detta kan mycket väl generera konflikt mellan dessa två personer, utan någondera parten att förstå orsaken. Omdömen

Efter en individ blir tydligt medvetna om sina egna personliga värderingar, är han eller hon bättre på att minimera dessa negativa effekter i deras live. Genom att bete sig på ett sätt som upprätthåller, snarare än upprörd, deras värderingar, de minskar sin inre oro. Genom att erkänna filtren de använder för att utvärdera världen omkring dem, de är bättre på att upptäcka situationer där de tillämpar dessa filter, göra nödvändiga justeringar för att se världen tydligare och, i sin tur, minskar risken för konflikter uppstår. < . br>

coach och Executive Coaching

  1. Försummade muskler, obalanserade kroppar!
  2. Relationer, andlighet, och Lifestyle
  3. Har någon ger dig en "tanke-Virus" av Michael Harris, PhD
  4. De 5 Fördelarna med Virtual Coaching Engagements
  5. Fokusera Ofta på din Frequency
  6. Analysera kampanjer från varje Angle
  7. Är dina tankar skada din framgång?
  8. Vad Drives dina kunder?
  9. Den verkställande Tränare: Din Bolagets partner i ledarskap Development
  10. Ledarskap verkställande Utbildnings- Vad är kärnan?
  11. En ogenomtänkta (ogranskad) liv är inte värt vardagsrum Socrates
  12. Din framtid beror på vem du Select
  13. Berätta inte sanningen och Hitta din Integrity
  14. Spray Vägglöss Kemikalier har blivit en Essentiality
  15. 20 Fundraising Idéer för Ideella Organizations
  16. Ett problem genom att något annat namn ...
  17. Vanligast självförvållad Hinder för din personliga och professionella Success
  18. Business Growth och Förutsägbarhet: Var ska du passar in
  19. Delay tillfredsställelse men inte din JOY
  20. 5 frågor att ställa någon ledarskap tränare innan du anlitar one.