Hur får man mer Respect

Alla är på jakt efter respekt. Föräldrar vill att deras barn att göra det, anställda vill chefer att göra det, makar kräver det av varandra, lärare ber sina elever för det och människor i allmänhet mår bra när det händer dem. Varför är det då att så många människor har ingen aning om vad respekt innebär? Låt &'; s ta en titt på denna svårfångade kvalitet genom att först definiera begreppet Omdömen

Respekt är ett ord vi hör en hel del, don &'en;. T alltid definiera enhetligt och betyder olika saker för olika människor. Detta lämnar alla gissa och gå i olika riktningar som kan eller inte kan leda till respektfulla relationer. Så låt och' s prova följande definition på för storlek Omdömen

Respekt:. Behandlas på ett positivt sätt som gör att du känner behövs eller viktiga Omdömen

Låt &'; s inte fastna i huruvida denna definition. är tillräckligt exakt eller inte, kan vi dela hår hela dagen och förmodligen fortfarande oense. Det viktiga begrepp här är att människor vill känna sig behövda och viktigt. Fråga dig själv om du &'; ve någonsin träffat någon som sa, och" Jag vill bara bli behandlade som jag &'; M obetydlig och en förlorare &". Vi &'; ve alla sett resultatet av personer som behandlas på detta sätt och de är i allmänhet inte positiva Omdömen

Så låt och' s. Ta vår nya definition och tillämpa den på oss själva. Det finns vissa egenskaper hos människor som befaller verklig respekt. Vi &'; re inte talar om människor som vandrar i ett rum och skrämma alla till underkastelse; att &'; s bygger på kontroll och rädsla. Respekt handlar om vad folk verkligen tycker om oss och det &'; s ibland i strid med hur vi ser på oss själva inifrån. Det finns gott om riktigt bossy och insufferable människor gå omkring tro att de är djupt beundrad och vördade när de enhetligt smädade.

De allmänna egenskaperna hos en person som är respekterade är:

? Folk i allmänhet gillar och litar på dem.
? De kan leda människor genom att inspirera snarare än genom rädsla och hot.
? De lyssnar på andra.
? De modell respektfullt beteende.
? De värdesätter och inte hotas av inmatning av andra.
? De är tillräckligt flexibla för att ändra sina attityder och förhållningssätt.
? De är vänliga i allmänhet. Omdömen

Så vi nu har några grundläggande egenskaper hos människor som är respekterade. Låt &'; s. Titta på ett par idéer som du kan använda för att tillämpa detta på din situation Omdömen

Det första steget i din strävan att respekteras är att ta en noggrann titt på dig själv och utvärdera dina handlingar. Ditt beteende kommer att avgöra om människor verkligen respektera oss eller bara rädd eller vistas ut i vår. Detta kräver att du vara brutalt ärlig om både dina styrkor och förbättringsområden. Försök att vara så objektiv som möjligt. Du kanske även vill be människorna omkring dig och tillämpa sina råd till röra sig i en ny riktning.

Den andra avgörande faktor är att vara empatiska (eller empatisk) mot andra. Vi förtjänar respekt när vi har visat att vi kan gå en mil i någon annans och' s skor och verkligen förstå var de kommer ifrån. Folk beundrar oss när det står klart att vi inte bara agerar på vår egen räkning, utan snarare i alla &'; s intresse. Människor vet naturligtvis skillnaden mellan någon som verkligen bryr sig om dem och någon som bara gör det för att få ut något av det. Att vara empatiska medel lyssna och värdera vad andra människor säger. Det fungerar bäst när vi sätta våra egna osäkerhet och behov av kontroll på hyllan och öppna upp oss till externa idéer Omdömen

När du &';. Ve märkt, respekt isn &'; t om krävande, handlar det om att uppträda på ett sätt som få oss mer positiva resultat. Om du verkligen vill att folk ska respektera dig ta en bra hård titt på de områden du behöver förbättra i ditt liv och arbeta på hur du empati med människor. När du gör vissa grundläggande finjustering av dessa områden kommer du att få massor av respekt för alla rätt skäl Omdömen  ..

coach och Executive Coaching

  1. Strävar Stilar och Teamwork
  2. *** Rädslan - Identifiera Rädsla och förvandla den till Action (Boka Utdrag)
  3. Kritisk Hantering Competencies
  4. Att blogga eller inte till Blog
  5. Skapa din Eskalerande Risk Hierarchy
  6. En Sammanfattning Exempel: locka potentiella Investors
  7. FÅ betalt för att skriva EBOOK
  8. Att hitta en Mentor
  9. Antaganden Konversation Killers
  10. Delegera effektivt, flytta sin Mood First
  11. Vad är Executive Coaching
  12. Hur är din Capital dessa dagar?
  13. Den verkställande Tränare: Din Bolagets partner i ledarskap Development
  14. Business Coaching - Att få ett engagemang från din Customers
  15. Coaching Tips och resurser - Bästa Böcker för Coaching
  16. Från Förlamning en arkitekt av Change
  17. Varför finns det ett behov för Executive Education Training
  18. Kärnan i en utmärkt Presentationsteknik Training
  19. Skydda dig från att brännas av försäljning kandidater som över företräda sina Skill Level
  20. Det skrämmande Om Values