Coaching Tips och resurser - 6 stora saker att göra med en ny Client

Det är alltid spännande, men ibland lite skrämmande att börja arbeta med en ny kund. När allt kommer omkring, har du ännu har ännu inte bygga upp rapport och förtroende. Det kan också vara en gnagande oro om du passar och fungerar bra tillsammans. Omdömen

Även den mest erfarna tränare kan känna det här sättet, men du kan stänga av denna oro till ett verktyg för att förbättra din coaching. Tänk på det som en rent hus -. Möjlighet att tänka om och granska bekanta material, förnya och förbättra dem Omdömen

Jag tänker alltid noga om de verktyg och resurser som jag kommer att dela med min nya coaching klient i den första sessionen , eftersom jag vill göra aktiviteter både färska till mig och riktade till behoven hos min klient. Omdömen

Efter en genomgång av mitt material från perspektiv min klient kan också hjälpa mig klart och få närvarande, och för att få min agenda ur vägen innan den första sessionen.

Men oavsett hur många ändringar som jag gör, jag har funnit att det finns 6 saker som alltid fungerar nya kunder:

1 Frågar några grundläggande coachning frågor:

För att börja få en bild av var du kund är, där de vill vara och hur man kommer dit - besluta om fyra måste-ställa frågor.

Här är fyra av mina kärnfrågor:

• Vilka är de största utmaningarna, frågor eller funderingar du står inför i ditt liv just nu?

• Om du vaknade i morgon och livet var perfekt, vad skulle det vara?

• Hur skulle du vilja att jag ska skapa värde för varje coaching session?

• Vad kan stoppa dig att få värde ur coaching?

2 Dela din inställning till coaching

dela din syn på coaching med din klient, är du kommunicerar att det är viktigt att vara direkt, ärlig och öppen om din stil av coaching samt dina förväntningar och ansvar. Detta hjälper till att bygga rapport, förtroende och ärlighet i coachning konversationer. Det börjar också arbetet med att bygga coaching alliansen Omdömen

3 Skicka ett personligt välkomnande

Denna personlig touch är viktigt i början en stödjande relation med din klient -. Och kan komma i olika former - ett välkomstbrev, kort eller e-kort är bara några exempel. Jag brukar använda ett välkomstbrev eftersom det tillåter dig att införa ett paket med material (en Coaching Packet) till kunden och en förklaring av vad som behöver fyllas. Omdömen

4 Dela din kod etiska

Dela din Code of Ethics är verkligen användbart i att bygga förtroende - till exempel, ligger fokus på sekretess särskilt välkomnas av kunder, särskilt företagskunder. Diskutera omfattningen av coaching - vad det är, och vad det är inte i förhållande till andra hjälpa yrken - kan också öppna ett samtal om stödbehov din klient och hjälper etablera tydliga gränser när det gäller eventuella problem dyker upp senare i coachingrelationen som får inte omfattas av coaching.

5 göra en coaching avtal

Denna process hjälper verkligen upp företaget upp de praktiska arrangemangen för coaching, inklusive avgifter och schemaläggning sessioner. Omdömen

6 Ge kunden en aktivitet, resurs eller coaching verktyg för att arbeta på innan den första sessionen

Detta får sessionen iväg till en bra start och verkligen fokusera konversationen. Det kan också ger kunden en försmak av coaching innan deras första möte och kan väcka deras intresse och förväntan Omdömen

Slutligen -. Även om du tror att du har skapat den bästa möjliga resurs - vara beredd att släppa taget om vad gör inte verkar fungera för din klient - trots allt, det viktiga är vad som fungerar för din klient Omdömen

©!; Sonia Thomas maj 2008 Omdömen.