Är ditt företag Ugly? Här är en Banana för ditt barn ... (ditt företag)
Här och' s Banana för din Baby … (ditt företag) Review
En av de svåraste delarna av servering företagande ledare säger dem en del av eller hela deras barn (sin verksamhet) är ful. Vissa själv föreslagna konsulttjänster experter säger; “ fokusera på det positiva, bygga vidare på framgångarna och" och inte riskera sina månatliga hållare. Jag väljer att ignorera de uppenbara politiskt korrekta svar och ge ett mervärde genom att presentera marknads sanningar. Omdömen
Om ditt barn är fult Jag föredrar att tala om för er så att vi kan utveckla en plan som bygger på aktuella sanningar för att leda dig och din organisation till en position som marknadsledare.
snabbaste sättet för ditt barn att bli fula är att sluta fokusera på att förstå din marknad, dess köpare och deras problem och börja fokusera på dina tillväxtmålen. Omdömen
Förra veckan hade jag hade middag med min vän Graeme från Storbritannien och han berättade ett skämt som fick mig att skratta, och även reflektera över vad det är ofta vill tjäna vissa organisationer och deras ledare. Omdömen
Så här killen går genom parkera och kommer på en kvinna med en baby barnvagn och hon gråter. Att försöka trösta henne frågar vad som är fel … Den unga mamman fortsätter med att säga att alla säger att hennes barn är ful och det verkligen gör ont hennes känslor. Främlingen fortsätter med att försäkra henne att barn är söt och han var säker på att hennes barn var inte annorlunda. Kvinnan slutade gråta och tackade honom för hans vänliga ord. När han började att lämna, sade han och" en gång, jag är säker på att ditt barn är inte ful … och åh, här och 'en; s banan för din apa &" ;. Omdömen
Efter att ha tjänat ett antal lag under de senaste 26 åren Jag har upplevt dessa integritets stunder då jag måste dela marknadsdrivna sanningar med aggressiva, entreprenöriella ledare. Ofta upptäcks sanningar är fula. Om ledaren och hans eller hennes team är verkligen fokuserad på autentiskt, passionerat betjänar sin marknad och öka aktieägarvärdet de hör marknads sanningar och ber mig att vägleda dem i att utveckla en korrigerande färdplan. Omdömen
Om ledaren och eller sitt lag saknar dock emotionell intelligens för att höra konstruktiv marknadsstyrd återkoppling … Jag förlorar en kund, och än en gång jag märkt en kättare (den person som står upp mot grupptänkande) som konst Petty diskuterar i sin senaste blogginlägg Jag är nyfiken …? om ditt barn behöver en banan vill du att jag ska berätta för dig Omdömen Är du säker Omdömen Gör medlemmarna i ditt team har det moraliska modet att ge dig en banan när de behöver för att Omdömen Har du fostrat en kultur som välkomnar bananer Omdömen Vilka mål är viktigast för dig …? ditt ego eller bli marknadsledare och öka aktieägarvärdet Omdömen En av? de första stadierna av ett fall från marknadsledarskap som Jim Collins diskuterar i sin bok: Hur kan falla är; Hybris född av framgång. Omdömen Är detta beskriva din senior ledningsgrupp? Din ägare? Omdömen När du uppmanas att tjäna ett lag som kämpar eller bara suga, jag föredrar att samla aktuella marknadsdrivna uppgifter och presentera den aktuella verkligheten. Mina kunder betala mig för att hjälpa till att få dem tillbaka på rätt kurs och jag måste vara en bra förvaltare av sin investering och nuvarande marknads sanningar. Omdömen Skulle detta tillvägagångssätt arbeta med din senior ledningsgrupp? Varför eller varför inte Omdömen  ?.
coach och Executive Coaching
- Kön Gap
- Kommer någon Vänligen Disagree?
- Whatcha som går att göra åt det?
- VD inkomst Nivå Snabb: direktförsäljning eller ... Äktenskap
- Vinnare Give Up ge upp
- Resiliency i tider av Crisis
- Möt Roy Halladay - The Phillies Mr Mental Toughness
- Högre Självet till högre Self
- 67 sätt att bli ledande på Purpose
- *** Kan Positivt tänkande vara dåligt för dig?
- 7 steg till att identifiera om du är i kris och vad man ska göra om It
- Vad är det du ber om?
- När försäljningen suger, ta ett steg back
- Hur man gör kritiska Decisions
- Hur Tränare kränker klienter (och hur man inte)
- 7 steg för att förbättra den Decisions
- Skapa din Eskalerande Risk Hierarchy
- The One Percent regel som kan göra eller bryta din hela verksamheten Model
- Marknadsföring Kalender - Varje företag ägare behöver One
- Lärdomar från Skydiving