6 Avsikt steg till Effektiv Business Goal Setting

Sex månader in din räkenskapsår är en halv sätt för många småföretagare att bedöma deras prestanda jämfört med de mål och syften som de satte upp i början av året. Denna mellan bedömning fungerar som en central punkt i tid för att avgöra om dina planer bör justeras Omdömen

För många företagare är det svårt att göra dessa bedömningar, eftersom de haven och 'en;. T uppsatta mål som är specifika, mätbara eller tidskänsliga. Men dessa områden är avgörande för effektiv verksamhet målarbete, motivation och utvärdering.

oftare företagare förmedlings mål och syften. I samband med att sätta mål, det är en viktig praktisk skillnad. När du har angett viktiga mål, du flyttar till att sätta upp mål. Syftet med målen är att tjäna dina mål. Medan målen är mer bred, allmän, immateriella och abstrakt, mål är smalare, exakt, påtagligt och konkret.

Om du har mål eller behöver för att skapa dem, kom ihåg dessa 6 avsiktliga steg till effektiv målsättnings

1. Ett särskilt mål har en mycket större chans att genomföras än bara allmän. När du skapar ett specifikt mål, använder vad, var och varför farkosten det. Till exempel, är ditt mål “. Plan för fortsatt tillväxt och" Ett allmänt mål skulle vara, och" få nya kunder och ". Men ett specifikt mål har mer makt för att stödja det övergripande målet. Ett mål för att stödja målet är, och" Få 5 nya möjligheter i veckan och säkert 12 nya kunder per månad &". Det är bundet i till det övergripande målet och är specifikt för att skapa åtgärder runt den. Kom ihåg att fråga dig själv, och" Hur skulle få 5 nya möjligheter i veckan och säkra 12 nya kunder per månad slips i inkomst- och övergripande mål för företaget och" Ställ dina mål därefter. Omdömen

2. Harmoniska mål har en ökad chans att utvecklas än disharmoniska sådana. När man bygger ett hus, är ritningar dras. När ritningar dras, är plattformen för egenutvecklade, cement hälls, men cement måste härda innan resten av utformningen byggs. Det är en process och en harmoni för varje steg för att arbeta tillsammans. Skapa mål är mycket som att bygga ett hus och, när de är harmonisk, kan du bygga ett bättre hus på halva tiden eftersom du vet exakt och precist när saker och ting ska genomföras, och ännu viktigare, du utforma dem att komplettera varandra .

Många solopreneurs och småföretagare kämpar för att uppnå sina mål och syften eftersom de tillflyktsort &'; t granskat dem mot harmoni testet. Var noga med dessa mål är också harmonisk vad du vill från livet i allmänhet. Alltför ofta, företagare får i prestandaläge och glömmer att bestämma hur deras affärsmål kommer att påverka deras personliga liv. Ta ett steg tillbaka för att utvärdera både professionella och personliga mål att ta reda på om de arbetar i samförstånd med varandra. Omdömen

3. En av de viktigaste aspekterna för att uppnå ett mål är att regelbundet mäta sina framsteg. För att avgöra om ditt mål är mätbar frågar: “ Hur vet jag när målet uppnås &";? Det är också viktigt att utveckla mindre mål, så att du fira tillfälliga framgångar. När du kontinuerligt mäta dina mål och hur de får dig närmare ditt övergripande mål, det ger dig en klarare bild av din prestation och gör att du kan justera dina planer i enlighet därmed.

4. När du identifierar mål som är viktigast för dig, börjar du räkna ut hur du kan göra dem till verklighet. Men du måste se till att de kan uppnås. Du måste identifiera och utveckla färdigheter, förmågor, attityder, tänkesätt och finansiell kapacitet att nå dem. Framgångsrika företagare gör kontinuerlig utveckling en pågående del av deras plan. De får ytterligare utbildning, coaching eller mentorskap och utnyttja sina resurser för att uppnå sina mål. Omdömen

5. Ett mål kan vara både hög och realistiska: du är den enda som kan avgöra hur högt ditt mål bör vara och om det är relevant för dina mål. Se till att alla mål är realistiskt, relevant, presenterar betydande framsteg, och är i linje med de övergripande målen för ditt företag. Tänk på att din naturliga hårda ledningar spelar en roll i mål och målstyrning. Hård ledningar är naturligt att vem du är. De som är naturligt hårt wired ha en hög känsla av brådska, till sin natur, har ofta tendenser att ställa tidslinjer som skapar orealistiska förväntningar och som sig själva och deras team upp för misslyckande. Om du vet detta om dig själv, kom ihåg att genomföra en självtest, be de andra som är involverade i vad som måste övervägas, och om tidslinjer och mål är förnuftiga. Omdömen

6. Ett mål bör förankras inom en tidsram. Utan tidsram knuten till det, det &'; s ingen känsla av brådska. Med ingen känsla av brådska, det spelar och' t få gjort. Om du vill ha fler kunder, när vill du dem? “ Someday &"; segrade och 'en; t-arbete. Men om du kan fästa inom en tidsram, och" 3 nya kunder senast den 1 juli &"; då du och' ve ställa ditt undermedvetna i rörelse för att börja arbeta på det Omdömen

När du följer dessa avsiktliga steg, kommer de att hjälpa dig att finslipa dina mål, arbete i samförstånd med dina mål och guida dig till din önskade vision. ..