Vad ska man lyssna på ... Sinne Chatter eller din röst Wisdom? (Eller välbehövliga: Modiga Konversationer)

Vissa kommer att kalla mig obotligt naiv. Jag föredrar visionär och praktisk. I &'; M ointresserad av intellektuella grubblerier utan praktisk tillämpning. Jag ska förklara. Jag kommer ursprungligen från Tyskland. Enough said. Omdömen

Nu då, tänk om vi var modiga nog att hålla vår ut hakan för det allmänna bästa stället för att sitta i tyst desperation vid sidolinjerna? I den senaste tragedin i Sergeant Bales och sjutton afghaner han mördade, frågar jag mig “ Vad händer om installations- beslutsfattare, de genom, den utplacerade, lagstiftarnas och berörda medborgare som vi, skulle alla åta sig en modig samtal om omplacering för tredje eller fjärde gången män och kvinnor som redan har drivit bortom deras bristningsgränsen? Denna parodi var en katastrof väntar på att hända, och folk visste det. Men snarare än att tala om det, folk rationaliseras, motiverade, bara vanlig stängt sina ögon för verkligheten. Ingen modiga offentliga samtalet skulle kunna äga rum. Villkoren för att ha en sådan konversation inte var närvarande. Det var besläktad med alla parter sitter i en läckande båt som pekar på hålet och säger “ I &'; glad att hålet isn &';. T på vår sida av båten &"; Omdömen

Det &'; s inte vårt problem ? Kom igen. Vem försöker vi lura? Vad hände med vårt sociala kontrakt som vi har gjort det möjligt att vara okej att skicka en procent av befolkningen att bära bördan av krig vi slåss? Om vi ​​var skickliga att ha modiga samtal i mindre sammanhang än i arenan av den militär-industriella komplexet, kan vi aldrig låta så många saker komma ur kontroll som vi kunde ha hanteras när de var mycket mindre.

Som diskuterats i tidigare inlägg, modiga samtal förhöra vår verklighet. De tacklar den tuffa grejer. Vi berättar sanningen, snarare än berättar för oss själva lögner så att vi kan se bra ut. Vill vi verkligen vill vara trevliga killar till varje pris Omdömen

Låt &'; s ställa denna enkla fråga:? &Ldquo; Vad aren &'; T vi offentligt tala om – individuellt och kollektivt? Vi &'; re inte talar om vår oändliga förmåga att lura oss själva genom rationaliseringar och motivering så att vi kan fortsätta att titta i spegeln utan att kasta upp. Vi aren och 'en; t talar om tabu att använda vår goda omdöme för att hålla en soldat från ett tredje eller till och med fjärde utbyggnad. Vi aren och 'en; t talar om vårt sinne prat som viskar och" Vi kan &'; t göra en skillnad. “

Sinne Chatter frågor.

Oavsett hur hårt vi försöker att se bra ut, våra beteenden är alltid en återspegling av de värden som leker dem. Och de värderingar lek våra representanter och' beteenden här kommer från sinnet prat och inte vår röst visdom som så många av oss don &'en; t vet hur man kommer åt, trots att vi alla har en röst visdom. Bland de värden som härletts från självbegränsande sinne prat är denna: “ ändamålet helgar medlen och". Och den här. &Rdquo; Vi don och 'en; t har tillräckligt (arbetskraft, resurser, fylla i de tomma), så vi måste pressa varje uns av saften ur vad vi har, oavsett följderna &"; Vad kommer att producera en förändring? Jag tror modiga samtal kan skifta mind-set som kommer att skifta beteenden, som kan flytta inrotade kulturella normer och hellip; inklusive normen att anta den genomsnittlige medborgaren kan &'en; t göra något
Modiga samtal har en god chans att få tillgång till vår röst visdom. .

Om vi ​​skulle åta sig att modiga samtal så att vi skulle kunna vara mer kompetent i avvärja katastrofer som Sergeant Bale &'; s härdsmälta och dess konsekvenser, skulle vi bjuda in, även provocera lärande, tredje egenskap hos en modig konversation . Modiga samtal kräver vissa färdigheter. Till exempel måste vi kunna engagera sig i vad som skulle kunna kallas konstruktiv konflikt. Konstruktiv konflikt kan definieras som: När de som är inblandade i en skillnad erkänner skillnaderna och är villiga och kapabla att balansera förespråka sin egen position med förhört till läget för den andra, letar efter en win /win.

kongressen, har du hört talas om konstruktiv konflikt? Eller lyssnar du att tänka prat? Sinne chatter frågor. Omdömen

I konstruktiva konflikt folk litar på att parterna i konflikten vill arbeta ut det. It &'; s inte fienden centrerad. Folk skapa en miljö där alla lyssnar samt representerar deras synvinkel. En samarbetsanda kvarstår som människor ser att tjäna ömsesidiga behov. När det finns meningsskiljaktigheter de handlar om frågorna, inte personligheter av spelarna. Omdömen

Har du någonsin blivit straffad för oense med din chef? Om så är fallet, eller hur din chef och' t göra denna åtskillnad. Kan du se hur detta gäller för många områden i livet? Skulle det vara okej med dig om så kallade svåra samtal var lättare? Omdömen

Exemplet med en konstruktiv konflikt låter som en modig samtal skulle vara en naturlig biprodukt. Håller du med? Naturligtvis är de lika sällsynt i det offentliga rummet som is på en strand på ön Hawaii. Inte undra på kongressens godkännande är i källaren. Men låt och' inte s pekar till hålet i båten säger “ I &'; M glad att det &'; s inte på vår sida och ". Vad modiga samtal aren &'en;

t WE ha Vi vet att den fjärde egenskap hos en modig samtal är att det berikar relationer. En effekt av konstruktiv konflikt är att det främjar positiv energi och engagemang för gemensamma mål. Det främjar också bra beslut som får genomföras. Skulle det berika relationer Omdömen

Det bör stå klart att modiga samtal kommer från de bästa i oss …? Bäst, som i Sergeant Bales, sveptes bort med varje ignorerade SOS. Modiga samtal näring våra andar, så att vi uppbåda energi att åtgärda läckande båt tillsammans, få till stranden, och fortsätt på den stora vägen i riktning mot våra mål Omdömen

Om du &';. Re säga just nu, “ Dröm på, Ingrid &"; det &'; s reflektion av vår cynism inför sådana enorma odds. Men om det och' s möjligt att ha modiga samtal hemma och på jobbet, det &'; s möjligt att ha dem i större sammanhang. Varför inte ta inbjudan vi hör så ofta i dag? Låt &'; s vara den förändring vi vill se Omdömen  ..

ledarskap

  1. Ledarskap Program - Hjälper dig Lär ditt ledarskap Potential
  2. Vad ledare kan lära av hembakat bröd?
  3. Typer av effektiva Ledarskap - Hjälper dig klättra upp för stegen av Success
  4. Kontrollera dina åsikter på Door
  5. Det viktigaste i Building Ledarskap Skills
  6. Den enkel guide till ledarskap Skill Development
  7. Perceptuell stil, psykologi och Leadership
  8. Lyft anställdas produktivitet genom uppmuntran och beröm (och det fungerar för barnen också!)
  9. Polska dig kunskaper med ledarskapsutbildning programs
  10. Business Leadership: Att få Competitive Advantage
  11. Den karismatiska ledare - Diamond Performance
  12. Kvinnor på vattnet svalare Tips # 1 - När skulle jag behöva en coach
  13. Nycklarna till effektiv Själv Promotion
  14. Du föddes till Win
  15. Living In din styrka Zone
  16. Eliminera Distracted Focus - Förbättra Performance
  17. Skapa resultat ur tomma Air
  18. Sätt att öka Productivity
  19. Tio Fraser Varje Ledaren Use
  20. Vändpunkt TIPS TILL LEADERSHIP