Perceptuell stil, psykologi och Leadership

Ledarskap som ett ömsesidigt förhållande där en person punkter i en riktning och andra följer. Nedan har vi sammanställt fem kvaliteter av effektiva ledare. Dessa egenskaper är:

1. Deras beteenden bygger på deras naturliga styrkor.
2. De är medvetna om sina begränsningar, och inhämta synpunkter från människor med perspektiv som skiljer sig från deras egna. Omdömen 3. De är medvetna om att någon grupp innehåller människor som ser världen annorlunda än de gör, och de hitta sätt att kommunicera på ett effektivt sätt för alla. Omdömen 4. De erkänner talanger andras, och sträva efter att bygga team som bygger på kompletterande färdigheter och perspektiv.
5. De lär sig hur till &'; låna &'; framgångsrika ledarskap tekniker från ledare som skiljer sig från dem – och använda dessa tekniker på ett sätt som &'; s. alla sina egna Omdömen

Tidigare tog vi en titt på de två första kvaliteter i detalj. I denna artikel kommer vi och' ll gräva i de tre sista.

3. De är medvetna om att någon grupp innehåller människor som ser världen annorlunda än de gör, och de hitta sätt att kommunicera på ett effektivt sätt för alla.
Människor får information på olika sätt beroende på deras Perceptuell stil, och deras stil informerar också om hur de bäst ta emot kommunikation .
De med Metoder stil, till exempel, tenderar att få en skriftlig kommunikation bäst, medan de med aktivitets stil få ut det mesta av verbal interaktion. Effektiva ledare förstår att för att kommunicera effektivt med alla, måste de variera ett antal faktorer: storleken på sin publik, de faktiska ord de använder, och deras leveranssätt.

4. De erkänner talanger andras, och sträva efter att bygga team bygger på kompletterande färdigheter och perspektiv.
Effektiva ledare vet hur man placerar rätt personer i rätt roller, och hur man kan föra dem samman kompletterande team och grupper, som gör det möjligt naturliga talanger och färdigheter medlemmar att stödja och bygga vidare på varandra. Omdömen Skillnader i grupper kan vara svårt att hantera, eftersom samma egenskaper som ger olika perspektiv på bordet kan också skapa möjligheter för konflikter. Omdömen kryddat ledare är människor som har utvecklat en utmärkt känsla för att bygga team med precis rätt mängd av mångfald, så att skillnaderna mellan medlemmarna är varken för få eller för stor, vilket gör att varje person och' s. talang för att bidra till hela Omdömen

5. De lär sig hur till &'; låna &'; framgångsrika ledarskap tekniker från ledare som skiljer sig från dem – och använda dessa tekniker på ett sätt som &'; s alla sina egna Omdömen

Varje Perceptuell Style har en unik uppsättning av naturliga ledaregenskaper är unika för den stilen. Effektiva ledare vet hur man kapitalisera på dessa färdigheter, men också studera hur andra ledare. Som ett resultat, de lära sig att låna tekniker som kan vara utanför deras område av expertis och införliva dem i sitt eget beteende
By &';. Låna, och' Vi talar inte om att kopiera handlingar i en annan stil exakt (som sällan fungerar), men med beteendet hos en annan Perceptuell Stil och sätta sin egen unika prägel på den.
Exempelvis tenderar Visions stil att måla en inspirerande bild av ett önskat resultat för att flytta andra till handling, medan de med metoder stil är mer systemorienterade; Därför, en ledare med en Metoder stil kanske &'; låna &'; en Visions teknik genom att visa andra exakt hur ett visst system kommer att ge ett önskat resultat Omdömen

Nästa, vi och'. ll ta en titt på ledaregenskaper hos var och en av de sex Perceptuella Styles, och vad människor med varje stil kan göra för att utveckla dessa kvaliteter Omdömen  ..