Living In din styrka Zone

Vad innebär det att leva i en människa och'! S styrka zon? Varje dag miljontals människor går till jobbet och delta i aktiviteter som har mycket liten betydelse eller värde för dem personligen. De kämpar med monotonin av att arbeta i ett jobb eller position som inte uppfyller dem. När jag tränar ofta eller undervisa ledarskap i företag eller organisation jag ofta vittne management spendera stora summor pengar att utbilda människor i deras område av svaghet. Sanningen är att det inte finns något sådant som en “. Väl avrundad personen &";

Varje person kommer att vara stark i vissa saker och svag i andra. Jag undervisar ofta att varje människa ska leva i sin styrka zon. Arbeta i ditt område (s) av styrka och delegera ditt område (n) svaghet. Min mentor, John Maxwell säger alltid, “ Du kan inte ta en anka till eagle skola &". Med andra ord, en gång svaga i ett givet område, alltid svaga i ett givet område. När du identifiera dina styrkeområden, spendera pengar och resurser att utveckla dem. En person kan växa och förbättra i sitt område (s) svaghets men det kommer aldrig att bli en personlig styrka. Jag kommer ofta att berätta varje dag ledare att fokusera sin tid och uppmärksamhet i områden där de är starka. Till exempel, om du ansluter med människor och få energi från att vara i närvaro av andra, så ska du vara att arbeta med människor.

Detta kan vara i området som innebär kommunikation, såsom en greeter, en försäljare, en pedagog, eller en högtalare. Om du befinner dig i en position där du inte kan byta jobb, sedan identifiera dina tre bästa styrkor och integrera dem i din nuvarande position. Om du inte kan integrera dem på grund av den särskilda roll av ditt jobb, då måste du få ett nytt jobb. Annars kommer du att vara olycklig och du kommer att göra livet för människor runt omkring dig olycklig liksom.

Här är tre saker du kan göra för att hitta dina styrkor:

1. Identifiera dina känslor (organisation, folk,
hjälpa andra, ledarskap, skrift, etc.) Review 2. Är du mer uppgift fokuserad eller relation fokuserade
3. Om du kunde välja någon karriär eller jobb, vad skulle
det vara Omdömen

För mer information om allt som en vanlig ledare, besök www.justinflunder.com Omdömen  ?.

ledarskap

  1. Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
  2. Att utveckla rätt attityd för att stödja Goal Achievement
  3. Att Trogen Me
  4. Seger Blue Monday - den "Värsta dagen på året"
  5. Fem befogenheter Encouragement
  6. Lärdomar från min Grandfather
  7. Avsluta Victim Advantage (del I)
  8. Disciplin kan vara Habit Forming
  9. Styr din egen Destiny
  10. Strävar efter att Great doktorsexamen Leadership
  11. Tillit är en viktig faktor i True Leadership
  12. Managing Organizational Change - Vad gör du om ditt lag är Motstå Change
  13. En färsk (och viktigt) Titta på Styrkor och Weaknesses
  14. Politik är förvärvs management & distribution av power
  15. Ideal är inte Ideal
  16. Är Healthcare nästa stora rörelsen
  17. Hur man uppnår Ledarskapsutveckling Acts
  18. Ledare - 10 sätt att motivera människor som arbetar för You
  19. Detaljerade indiska Politik News
  20. 500 Words