Du kan inte vara en framgångsrik Intervjuare Om ...

Du obekant med detaljerna fall.
Ansträngningar på "winging it" i intervjurummet eller gå på en "fiske Omdömen expedition" mycket sällan producerar positiva resultat. Du bör
alltid närma varje intervju med "byggandet av bevis" Omdömen som ditt mål. Det är för alla intervjuer - offer, vittnen,
misstänkta sökande, informanter, framställare, etc. Omdömen

Du närmar dig ditt ämne med ett antagande om skuld
Ingen kan vara verkligt objektiv när de kommer in. . intervjurummet Omdömen men genom att anta skuld, ignorerar vi vanligtvis ställer frågorna eller
hörsel svar som kan utmana och även hota vår för- Omdömen föreställningar

Du använder en “ anklagande stil &" ; intervju. Review, en anklagande stil tenderar att "drive" intervjun endast en Omdömen riktning och sällan avslöjar nya eller kompletterande uppgifter. Det
också sällan genererar samarbete från offer eller vittnen och Omdömen efterlevnad från patienter. En anklagande tillvägagångssätt är också Omdömen ökänd för att generera förorenade uttalanden. Omdömen

Du avbryter ofta motivet.
Alla intervju samt ett förhör är långt ifrån Omdömen lyckas utan aktiv, lyssna deltagande av intervjuaren. Omdömen Täta avbrott stryper flödet av samtal och sälja slutligen information. Omdömen

Du är repetitiva i förhör eller arbete under samma linje Omdömen förhör. Omdömen Ihållande förhör från en enda snävt perspektiv tenderar att
Frustrera även den kooperativa ämnet - det tenderar att låsa sin Omdömen resonemang och tänkande processen i en rad tanke. . Varierande
din inställning, metod för att utforma en fråga, och med hjälp av en mer
berättande baserade metoden resulterar i innehåll rika uttalanden och sälja kooperativa ämnen
Obs! När intervjun börjar illa, det sällan någonsin förbättrar

©. 2005 av Stan B. Walters "The Lie Guy ®"
.